【正文】 企業(yè)管理咨詢服務(wù)事宜經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，雙方共同遵守。一、服務(wù)方式甲方聘請(qǐng)乙方為企業(yè)運(yùn)營顧問，全方位服務(wù)企業(yè)發(fā)展。二、服務(wù)期間及收費(fèi)委托服務(wù)時(shí)間為年月至年月。本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，于合同簽訂生效后一次性結(jié)清。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利義務(wù)與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的真實(shí)情況和資料。如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。按照約定支付服務(wù)費(fèi)。向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及咨詢行業(yè)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的規(guī)定相沖突。(二)乙方的權(quán)利義務(wù)必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。應(yīng)當(dāng)勤勉進(jìn)取，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提供顧問意見。保守甲方的商業(yè)秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)：本協(xié)議書在雙方簽字并付清服務(wù)費(fèi)后生效。雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商，在無法協(xié)商的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲 方： 乙 方：法定代表人： 法定代表人：年 月 日 年 月 日企業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議書模板篇十三甲方：______________________乙方：_____甲、乙雙方根據(jù)《 合同法 》和其它相關(guān)法律、法規(guī)，就企業(yè)管理咨詢事宜達(dá)成一致，于______年______月______日訂立本合同。一、 服務(wù)范圍甲方聘請(qǐng)乙方在下列第______項(xiàng)為甲方提供管理咨詢服務(wù)：。，出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告。二、 服務(wù)期間(項(xiàng)目完成期限)及收費(fèi)。，于簽約后一次性支付。三、 甲方乙方的基本義務(wù)(一) 甲方的基本義務(wù)，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。，應(yīng)及時(shí)告知乙方。(二) 乙方的基本義務(wù)。，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)。，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。，甲乙雙方各執(zhí)一份，效力相同。：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議書模板篇十四合同編號(hào)：甲方：乙方:依據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供企業(yè)管理咨詢服務(wù)的事宜達(dá)成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：第一條服務(wù)范圍甲方聘請(qǐng)乙方為甲方提供管理咨詢服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容如下：：含總部和各子公司、流程咨詢：梳理、撰寫制度和流程，詳見《體系文件清單》乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入的訪談、調(diào)研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設(shè)性的基礎(chǔ)建設(shè)變革思路，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，從而強(qiáng)化高、中和基層管理人員的管理意識(shí)、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。第二條服務(wù)期間。，若不足應(yīng)順延補(bǔ)足。甲方也可以根據(jù)實(shí)際情況與咨詢顧問協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。，乙方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時(shí)服務(wù)，具體服務(wù)時(shí)間和方式由咨詢顧問與甲方協(xié)商確定。第三條咨詢費(fèi)用及支付方式，甲方于20__年3月5日支付乙方人民幣10000元，剩余款項(xiàng)甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式匯至乙方指定賬戶。開戶銀行：銀行賬號(hào)：，合同簽訂之日起7個(gè)工作日內(nèi)，甲方即支付前期咨詢費(fèi)用10000元，從咨詢服務(wù)期的第二個(gè)月起，應(yīng)于每月31號(hào)前向乙方支付_10000_元整，直至本合同履行屆滿或者終止。，甲方提供食宿、往來車費(fèi)實(shí)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。第四條咨詢項(xiàng)目工作要求，甲方應(yīng)確定1位主要聯(lián)系人，負(fù)責(zé)甲方和乙方咨詢顧問進(jìn)行項(xiàng)目日常工作的接洽與溝通。，甲方應(yīng)提供完善的辦公條件，、1臺(tái)打印機(jī)和足夠的辦公用紙。，即乙方咨詢顧問對(duì)認(rèn)為與本項(xiàng)目有關(guān)的企業(yè)資料有知曉的權(quán)力，并可要求甲方配合提供有關(guān)資料。如甲方無法提供部分資料，應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決的辦法。第五條雙方權(quán)利義務(wù)乙方的權(quán)利義務(wù)。，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。甲方的權(quán)利義務(wù)，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料，并保證其真實(shí)、合法、有效。，應(yīng)及時(shí)告知乙方。第六條合同的終止，甲乙雙方協(xié)商終止合同。，而乙方拒絕按照甲方意見做出修改的，甲方有權(quán)終止合同。，對(duì)于乙方提交的方案，甲方應(yīng)支付相應(yīng)階段的咨詢費(fèi)。第七條違約責(zé)任，應(yīng)向乙方支付每日萬分之六的違約金。逾期一個(gè)月，乙方除可終止合同，已收取的費(fèi)用不予退還，對(duì)于逾期期間內(nèi)乙方所提交的經(jīng)甲方簽字認(rèn)可的方案，甲方應(yīng)支付咨詢費(fèi)。，甲方除可以終止合同、收回已付的尚未完成工作的費(fèi)用外，乙方還應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于總費(fèi)用10%的違約金。、甲方向乙方提供的材料及本項(xiàng)目方案泄露給第三人，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。，乙方不退還甲方已支付的費(fèi)用。乙方擅自變更或解除本合同，應(yīng)退還已收取的費(fèi)用。第八條其他事項(xiàng)。，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行友好協(xié)商解決，在無法通過協(xié)商解決的情況下，任何一方均可向甲方所在地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁處理。，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決，并達(dá)成書面的補(bǔ)充協(xié)議。，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。：__無_甲方：_____________乙方：______________授權(quán)代表人：時(shí)間_____________時(shí)間______________企業(yè)咨詢服務(wù)協(xié)議書模板篇十五甲方：乙方：根據(jù)《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方為甲方提供企業(yè)管理咨詢事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守。一、 服務(wù)項(xiàng)目甲方聘請(qǐng)乙方就下列項(xiàng)目為甲方提供管理咨詢服務(wù)：企業(yè)診斷咨詢。(1)對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀、經(jīng)營狀態(tài)、運(yùn)營問題和效率進(jìn)行系統(tǒng)診斷。(2)得出診斷結(jié)論分析，指出解決路向。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢。(1)提供企業(yè)戰(zhàn)略分析、選擇、規(guī)劃、保障體系設(shè)計(jì)、執(zhí)行、評(píng)估等服務(wù)。(2)提供戰(zhàn)略管理的理念、知識(shí)、方法和工具，培訓(xùn)相應(yīng)的知識(shí)和能力。人力資源管理咨詢。(1) 提供企業(yè)人力資源管理診斷及有效性分析、企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)。(2)提供企業(yè)人力資源規(guī)劃(數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力提升)、職務(wù)分析與職務(wù)評(píng)價(jià)。(3)提供素質(zhì)模型潛能評(píng)價(jià)體系建設(shè)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系建立。(4)提供績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)、薪酬體系設(shè)計(jì)。(5)提供企業(yè)內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目分析及實(shí)施效果評(píng)價(jià)。二、 項(xiàng)目完成期限及收費(fèi) 以上單項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元/項(xiàng)，三項(xiàng)合計(jì)優(yōu)惠價(jià)為人民幣 元(含稅)。于簽約后一次性支付。 乙方應(yīng)在本合同生效日壹周內(nèi)開始實(shí)施咨詢服務(wù)，并在壹年內(nèi)完成所有的咨詢服務(wù)。三、 甲方乙方的基本義務(wù)(一) 甲方的基本義務(wù) 與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。 如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)告知乙方。 按照約定支付服務(wù)費(fèi)。 向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及會(huì)計(jì)職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律規(guī)定相沖突。(二) 乙方的基本義務(wù) 必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。 應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。 應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見。按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。 對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng) 本合同在簽約并成功付費(fèi)后生效。 雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解，在無法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。 本合同未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，效力相同。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日