辭職容易拿錢難,別輕易填寫辭職申請表-資料下載頁
2025-08-12 21:41本頁面
【正文】 勞動法》的規(guī)定，工資要按月支付，只要在一個月之內(nèi)發(fā)放工資都是符合法律規(guī)定的，不存在拖欠工資的問題。那么老總的說法正確嗎？勞動法規(guī)定工資必須按月足額支付給勞動者本人，這里所說的按月并不是說每個月支付一次就可以，而是說，要按照固定的日期來支付給勞動者本人。因?yàn)槿绻f你今天設(shè)定了一個日期，以后每月都要晚一天的話，時間長了，就會造成勞動者實(shí)際少發(fā)一個月工資，那么就是拖欠工資的行為。所以，為了避免這種行為的發(fā)生，勞動部在《工資支付暫行規(guī)定》中明確規(guī)定，工資必須要按照跟勞動者約定的日期準(zhǔn)時發(fā)放，特別是遇到法定節(jié)假日的時候都不能順延，而應(yīng)當(dāng)提前。上一頁 [1] [2]
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