述職報(bào)告銀行系統(tǒng)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 21:29本頁(yè)面
【正文】 ”的方針，根據(jù)“窗口”行業(yè)特點(diǎn)，以開(kāi)展“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”、“文明單位”等創(chuàng)建活動(dòng)及社會(huì)承諾服務(wù)為載體，積極開(kāi)展了各項(xiàng)精神文明建設(shè)活動(dòng)，在全面改善服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)，促進(jìn)了精神文明建設(shè)水平的不斷提高。所負(fù)責(zé)的XXX社自99年以來(lái)，連年被授予市級(jí)“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，有2名員工被評(píng)為市級(jí)“職業(yè)道德標(biāo)兵”，有3名員工連年被評(píng)為市級(jí)“青年崗位能手”，3個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)連年被評(píng)為支行級(jí)“青年文明號(hào)”，有12名優(yōu)秀職工加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。在XXX信用社任職四年間，通過(guò)開(kāi)展以上工作，取得了一定的成績(jī)，克服了種種困難和阻力，抑制支付風(fēng)險(xiǎn)，基本規(guī)避了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。但從目前看，無(wú)論離上級(jí)要求，還是與同類社相比，還存在著一定的差距以及需進(jìn)一步解決的問(wèn)題，歸納起來(lái)主要是：（一）因受工作能力和水平所限制，工作創(chuàng)新不夠，開(kāi)拓力度不大，使本單位工作沒(méi)有突破性的進(jìn)展，只是剛剛擺脫困境，存在著滿于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想。（二）內(nèi)部管理工作不夠嚴(yán)格，致使有些規(guī)章制度沒(méi)有真正落實(shí)到位，出現(xiàn)了這樣或那樣的問(wèn)題。也還存在不安全的隱患等等。（三）政治思想工作做的不到位，使員工思想不夠統(tǒng)一，因受幾次改革的影響，有些干部及職工的思想情緒不夠穩(wěn)定，影響了工作的開(kāi)展。（四）對(duì)歷史形成的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理解決。（五）不良貸款占比較高，盤活的力度夠，影響經(jīng)濟(jì)效益的提高。針對(duì)存在的問(wèn)題，在今后工作中，幫助該社逐步解決。
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