述職報(bào)告(區(qū)職員)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 20:56本頁(yè)面
【正文】 服務(wù)對(duì)象講誠(chéng)信。我們這樣詮釋人事部門公務(wù)員的“誠(chéng)信”：誠(chéng)實(shí)、誠(chéng)心誠(chéng)意、誠(chéng)惶誠(chéng)恐；信用、信任、信譽(yù)。我們以此來(lái)自勵(lì)和共勉，引導(dǎo)大家在管理觀念上逐漸向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)大家用自己的實(shí)際行動(dòng)和規(guī)范行為來(lái)逐步提升本部門的公共形象和社會(huì)評(píng)價(jià)。為了提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，2004年，我們還加強(qiáng)了人事信息系統(tǒng)建設(shè)，申請(qǐng)配備了服務(wù)器，增加了計(jì)算機(jī)，建立了區(qū)人事信息網(wǎng)，采集全區(qū)人員、人才信息錄入信息庫(kù)，并進(jìn)行了內(nèi)部計(jì)算機(jī)技能培訓(xùn)，為下一步進(jìn)行微機(jī)化管理打下了基礎(chǔ)。 三、我能在廉潔奉公方面嚴(yán)格要求自己。能認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和兩個(gè)《條例》，從黨性和良知上都自覺(jué)做到不違法違紀(jì)，不謀取私利，不謀取陽(yáng)光收入外的其他收入。四、2004年我存在的主要問(wèn)題。一是缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。在人才開(kāi)發(fā)、事業(yè)單位管理等方面的工作中缺少創(chuàng)新的思路和辦法，存在過(guò)分求穩(wěn)的思想。二是主動(dòng)宣傳工作不夠。有時(shí)只顧埋頭工作，沒(méi)有及時(shí)對(duì)本部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳，缺少經(jīng)常性地進(jìn)行橫向和縱向溝通。 在新的一年中，我要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，和全局同志團(tuán)結(jié)一致，共同完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，服務(wù)好全區(qū)人民。同時(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使本部門的人員素質(zhì)、工作效率都有所提高，精神狀態(tài)更加振奮，工作局面更好。
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