【正文】 三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位們：在世界護(hù)理工作者光輝節(jié)日—“512”國際護(hù)士節(jié)來臨之前，為做好節(jié)日活動(dòng)，衛(wèi)生局黨組研究決定，高規(guī)格、嚴(yán)要求，圓滿地組織了全系統(tǒng)的護(hù)理演講大賽。今天，我們隆重集會(huì)，正式召開了為護(hù)理工作作出顯著成績(jī)、本次演講大賽中獲獎(jiǎng)的優(yōu)秀護(hù)士表彰會(huì)，旨在進(jìn)一步弘揚(yáng)南丁格爾精神，營(yíng)造全區(qū)重視護(hù)理工作氛圍，推動(dòng)全區(qū)護(hù)理工作的發(fā)展。在此，我謹(jǐn)代表衛(wèi)生局黨組向多年來默默耕耘、無私奉獻(xiàn)的廣大護(hù)理工作者和關(guān)心、支持衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝和崇高的敬意。向?yàn)樽o(hù)理事業(yè)嘔心瀝血、傾注畢生的精力的近代護(hù)理學(xué)創(chuàng)始人南丁格爾表示深深緬懷！下面，我講兩點(diǎn)意見：一、新時(shí)代下護(hù)理工作的發(fā)展概況南丁格爾精神激勵(lì)著一代又一代的護(hù)理工作者，為推動(dòng)護(hù)理工作的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。隨著醫(yī)學(xué)模式向生物—心理—社會(huì)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，人們對(duì)健康意識(shí)水平的提高，呼喚健全的、多元化的醫(yī)療服務(wù)理念出臺(tái)，特別是護(hù)理服務(wù)需求，在內(nèi)容和形式上都發(fā)生了較大的變化。護(hù)理工作從疾病護(hù)理逐步拓展為“預(yù)防疾病、維持生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康”。這些轉(zhuǎn)變，對(duì)新形勢(shì)下護(hù)理工作者們提出了更高的要求。今天，我們隆重紀(jì)念國際護(hù)士節(jié)，就是要在全區(qū)醫(yī)療系統(tǒng)中，大力弘揚(yáng)南丁格爾精神，努力開創(chuàng)我區(qū)護(hù)理工作新局面。二、我區(qū)護(hù)理工作的概況我區(qū)的護(hù)理工作在省、市衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以“病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”，抓住機(jī)遇，深化護(hù)理改革，護(hù)理隊(duì)伍不斷發(fā)展壯大。截至20__年止今，全區(qū)共有護(hù)士 人，其中有本科 人，?？迫耍袑Ｈ?，在肯定我區(qū)護(hù)理工作的同時(shí)，我們也看到目前護(hù)理工作中存在的困難和問題。一是發(fā)展不平衡，總體上存在人少事多，編制嚴(yán)重不足的狀況，據(jù)統(tǒng)計(jì)，全系統(tǒng)缺編近 人。二是護(hù)理隊(duì)伍不穩(wěn)定。近年來出現(xiàn)了一批改行做醫(yī)技科室、防保等工作的護(hù)士，加大了臨床護(hù)理的工作壓力。三是護(hù)理水平有待進(jìn)一步提高，中專學(xué)歷護(hù)士占護(hù)士總數(shù)的33％。四是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，與弘揚(yáng)南丁格爾精神方面還存在一定的差距。護(hù)理工作是平凡的.，但病人和社會(huì)對(duì)這個(gè)崗位的信任和依賴卻是很不平凡的。護(hù)理工作作為醫(yī)療衛(wèi)生的重要組成部分，在保障病人生命安全、促進(jìn)康復(fù)和減輕痛苦方面擔(dān)負(fù)著重要責(zé)任。護(hù)理工作“貼近病人”要突出一個(gè)“情”字，以真情對(duì)待每一位病人。要體貼病人、同情病人，態(tài)度上尊重病人、關(guān)心病人、為病人提供溫暖入心、體貼入微的護(hù)理服務(wù)。護(hù)理工作“貼近臨床”要突出一個(gè)“精”字，業(yè)務(wù)上要以精益求精的作風(fēng)、嫻熟精湛的技術(shù)完成每一項(xiàng)工作，保證病人安全和診療效果，促進(jìn)病人康復(fù)。護(hù)理工作“貼近社會(huì)”，要突出一個(gè)“實(shí)”字，要以務(wù)實(shí)的精神豐富護(hù)理服務(wù)的內(nèi)涵，滿足人民群眾多層次、多樣化的健康服務(wù)需求，切實(shí)維護(hù)和促進(jìn)人民群眾的健康水平。護(hù)理工作是平凡而瑣碎的，如果我們能“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單”。護(hù)理工作任重而道遠(yuǎn)，我們要以弘揚(yáng)南丁格爾精神，全面推動(dòng)護(hù)理工作的發(fā)展為目標(biāo)，找準(zhǔn)差距，正視問題，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感、緊迫感和使命感，為提高人民群眾的健康水平，為全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的發(fā)展和護(hù)理事業(yè)的美好未來做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！最后在今天這重要的節(jié)日里祝愿我們可愛的白衣天使們身心健康！工作順利！合家歡樂！ 護(hù)士節(jié)領(lǐng)導(dǎo)致詞篇十四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、全院護(hù)理同仁：晚上好！很高興在溫馨美麗的夜晚與全院護(hù)理同仁歡聚一堂，共慶節(jié)日。首先，我向默默工作在護(hù)理崗位上的同仁們致以誠摯的節(jié)日問候、祝福和感謝，感謝你們?yōu)榻獬颊叩募部啵瑸獒t(yī)院健康快速的發(fā)展所付出的積極而艱苦的勞動(dòng)！今天，包括我在內(nèi)的醫(yī)院所有職工將毫不吝惜對(duì)你們的贊美，今天你們應(yīng)該接受鮮花、祝福和贊美，你們也將獲得榮譽(yù)、理解和尊重。護(hù)理職業(yè)是一份崇高的職業(yè)，醫(yī)院的成長(zhǎng)離不開護(hù)理，離不開每一位護(hù)士同志的努力。作為醫(yī)院分管護(hù)理的領(lǐng)導(dǎo)，我始終為我院擁有一支優(yōu)秀的39。護(hù)理團(tuán)隊(duì)感到自豪：你們有強(qiáng)烈的專業(yè)集體榮譽(yù)感，有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，有卓越的執(zhí)行力。你們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，在平凡的護(hù)理崗位上，用自己的實(shí)際行動(dòng)，贏得了患者的信賴和贊譽(yù)，也獲得了同行的尊重。剛才護(hù)理部主任對(duì)近年的護(hù)理工作，尤其是對(duì)取得的成績(jī)作了全面總結(jié)，也找出了存在的缺點(diǎn)和不足，提出了未來的工作思路，講的很好，我完全同意。醫(yī)學(xué)發(fā)展日新月異，今天護(hù)理的內(nèi)涵發(fā)生了質(zhì)的飛躍。時(shí)代賦予你們更高的要求，病人托付你們更大的責(zé)任，醫(yī)院也寄予你們更多的期望。當(dāng)前我院上下正以飽滿的激情投入到醫(yī)院的建設(shè)工作中，希望在我眼中“負(fù)責(zé)任，有實(shí)力”的你們繼續(xù)發(fā)揚(yáng)南丁格爾精神，以昂揚(yáng)向上的工作作風(fēng)，腳踏實(shí)地，勤奮工作，不負(fù)重托，不辱使命，我期待在今后的工作中你們有更完美的表現(xiàn)。那么未來護(hù)理工作需要注意什么？在這我提出幾點(diǎn)要求和希望： 一要狠抓護(hù)理質(zhì)量安全。安全是醫(yī)院發(fā)展的永恒主題，特別是我院永恒的主題。希望大家在護(hù)理工作中一定要按照規(guī)章制度辦事，一定要想的更細(xì)致，一定要有安全意識(shí)。二要提高護(hù)理服務(wù)意識(shí)。雖然我們?cè)趦?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)上取得了一些效果，但服務(wù)是永無止境的，我們要向服務(wù)更好的單位學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取做的更好。那我們的服務(wù)意識(shí)為什么要繼續(xù)提高呢？因?yàn)樵谖覀冡t(yī)院，每個(gè)護(hù)理單元的服務(wù)水平還是不平衡的。我們有一些相對(duì)先進(jìn)的護(hù)理單元，但我們也有一些需要繼續(xù)努力的護(hù)理單元，所以要繼續(xù)提高護(hù)理服務(wù)意識(shí)。三要加強(qiáng)護(hù)理技能培訓(xùn)。我們要不光會(huì)笑臉迎人，還要有過硬的技術(shù)。比喻“你來了我就對(duì)你笑，但是我針就是扎不進(jìn)去”，這是不行的。患者對(duì)我們的期望值很高，除了在這得到較好的基本護(hù)理服務(wù)之外，就是對(duì)我們技術(shù)的期待。是能做到無痛穿刺，一針見血，還是在手上留幾個(gè)包，身上留幾個(gè)針眼，給病人住院的感受是不一樣的。大家要去思考。四是要優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程。我們?yōu)槭裁匆獙?duì)病人提供這樣的服務(wù)呢？為什么是現(xiàn)在的流程呢？我經(jīng)常問我們的醫(yī)生，醫(yī)生被逼急了就說：“因?yàn)樯霞?jí)醫(yī)生就是這樣教我們的?！蔽覀円c時(shí)俱進(jìn)，人們的生活水平提高了，對(duì)我們現(xiàn)在的要求也更高了，我們現(xiàn)有的護(hù)理流程可能就不能滿足病人的需求。我舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子。我在住院部門口，遇見一對(duì)五官科老夫婦，手上拿著很多檢查單，問我心電圖室在哪，化驗(yàn)室在哪，核磁共振室在哪，我接過檢查單看了看，雖然護(hù)士在檢查單上注明了每個(gè)檢查在幾樓，護(hù)士肯定也告訴了他們位置，在這里面，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)問題，就是我們太習(xí)慣說沒問題了，我們只管給他們說，拿著這個(gè)單子去門診部幾樓檢查，去急診科旁邊核磁共振室檢查，我們想沒有想過一對(duì)農(nóng)村的老夫婦，他們?cè)趺粗兰痹\科在哪？他們?cè)趺粗佬碾妶D室在什么地方？他們認(rèn)識(shí)字嗎？什么時(shí)候我們的病人需要陪伴？什么時(shí)候我們要加強(qiáng)對(duì)病人的培訓(xùn)？所以對(duì)于這些細(xì)節(jié)的護(hù)理流程我們都要思考、要改進(jìn)、要優(yōu)化。我剛才講到的這四點(diǎn)，怎么做到這些？一是要加強(qiáng)培訓(xùn)。培訓(xùn)包括兩個(gè)方面：一方面是要向非常資深的護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理骨干們學(xué)習(xí)，發(fā)揮護(hù)理資源的人才優(yōu)勢(shì)和師資優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)對(duì)全院護(hù)士的培訓(xùn)，沒有別的任何捷徑可以走。我們培訓(xùn)的越多，告訴她們的越多，我們的進(jìn)步就越大。另一方面是我們要主動(dòng)去思考，去學(xué)習(xí)。千萬不要說老師怎么教，我就怎么做。我相信大家都很聰明，一定能夠做的更好。二是要鼓勵(lì)護(hù)士人人參與質(zhì)量管理，護(hù)士參與質(zhì)量管理后，能認(rèn)真分析考慮問題，認(rèn)識(shí)到管理出效益、出質(zhì)量，而管理者也可以從繁瑣的日常事務(wù)中解脫出來，不斷思考科室管理，科學(xué)運(yùn)用人力和物力，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙增長(zhǎng)，同時(shí)也增強(qiáng)了護(hù)士主人翁意識(shí)及職業(yè)道德感，最大限度地發(fā)揮了每位護(hù)士的潛力。三是應(yīng)用科學(xué)的管理工具使經(jīng)驗(yàn)性管理逐漸轉(zhuǎn)向科學(xué)管理是提高護(hù)理質(zhì)量管理水平的關(guān)鍵，近年來，品管圈作為一種科學(xué)的管理工具逐漸被引入護(hù)理質(zhì)量管理中，今年3月初，護(hù)理部推動(dòng)開展了品管圈在我院護(hù)理工作中的應(yīng)用，通過有效的運(yùn)用品管圈，能夠很好的解決工作中的實(shí)際問題；培養(yǎng)護(hù)理人員的責(zé)任心和解決問題的能力、提高了護(hù)理人員的工作積極性和和諧度，增加了科室護(hù)理團(tuán)隊(duì)凝聚力和個(gè)體自信心。5月8日的階段匯報(bào)比賽，展現(xiàn)了護(hù)士的聰明才智，通過匯報(bào)，提升了制作ppt技能，鍛煉了演講能力，一定程度提升了整體科研水平，護(hù)士感受到了參與感、滿足感、成就感，使品管圈成為了快樂的圈，溝通的圈，能動(dòng)的圈。希望能圈圈不息，推動(dòng)護(hù)理質(zhì)量提升與改善。護(hù)士姐妹們，護(hù)理工作其實(shí)是一種境界。因?yàn)槟銈兛偸悄転樗酥?，你們的職業(yè)習(xí)慣與你們內(nèi)心的善良相結(jié)合，會(huì)散發(fā)出親切可信的氣息?；颊邥?huì)依賴、信任，醫(yī)生能尊重、理解。希望這種職業(yè)的樂趣能將你們工作中的煩惱與勞累一掃而光。開心工作，快樂生活。最后再次祝各位護(hù)士姐妹們身體健康、節(jié)日快樂！向守護(hù)在病人身邊，未能參加會(huì)議的每一位護(hù)士致以最崇高的敬意！謝謝大家！