綜合調(diào)配處副處長職位競爭演講稿-資料下載頁
2025-08-12 20:11本頁面
【正文】 關(guān)精神做好縣以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置工作；按機(jī)構(gòu)改革的總體部署，做好黨群系統(tǒng)科以下干部職務(wù)序列的審批；在“推公”、參照管理辦公室的工作中，按照建立一支優(yōu)化、精干、高效、廉潔的機(jī)關(guān)干部隊伍的目標(biāo)，加強(qiáng)完善干部考核，在推行競爭上崗、建立能上能下、能進(jìn)能出的機(jī)制方面調(diào)查研究，并借鑒外地的先進(jìn)經(jīng)驗，加強(qiáng)工作指導(dǎo)；在軍隊團(tuán)以上轉(zhuǎn)業(yè)干部、隨調(diào)隨遷家屬的安置上，按照有關(guān)政策，堅持公平、公開、公正的原則，做好安置工作；加強(qiáng)全市干部檔案的宏觀管理、市管干部檔案的管理以及全市干部綜合統(tǒng)計、組織人事信息工作，充分發(fā)揮作用，為組織、干部工作服務(wù)。如果我在這次競爭上崗中落選，說明自己離組織的要求和同志們的期望還有較大的距離，我將努力學(xué)習(xí)、勤奮工作、加強(qiáng)鍛煉，一如既往地履行好自己的職責(zé)
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