某局先進(jìn)性教育整改方案措施-資料下載頁
2025-08-12 20:10本頁面
【正文】 天有動態(tài)、每周有信息、每旬有分析、每月有月報(bào)、每季有研討、每年有資料。（三） 整改的具體時(shí)間：現(xiàn)已完成統(tǒng)計(jì)服務(wù)量化指標(biāo)、激勵(lì)政策、獎(jiǎng)懲措施的修訂完善工作，結(jié)合半年、年終考核進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。（四） 整改的責(zé)任人：副局長梁祝明同志主抓，各科室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人，局辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查和統(tǒng)計(jì)匯總。七、 針對對老干部教育管理抓而不多、抓而不常，對老干部所思所想、所干所為了解不足、掌握動態(tài)不及時(shí)的問題。（一） 整改措施：一是研究制定老干部學(xué)習(xí)和管理制度，明確局辦公室一名干部專門負(fù)責(zé)管理老干部；二是堅(jiān)持每季度召集全局離退休老干部座談一次，傳達(dá)上級有關(guān)文件精神、宣傳全市重大活動動態(tài)、通報(bào)全局工作部署安排，了解老干部思想生活情況，就全局重大事務(wù)征求意見建議；三是每年在重陽節(jié)、春節(jié)期間局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入老干部家中看望老干部，關(guān)心他們的生活，了解他們所思所想，幫助解決實(shí)際困難；四是一年組織3—4次包括老干部成就的全局性文化娛樂活動，如麻將、撲克、象棋、川牌、電腦等比賽活動，一方面豐富老干部文化生活，另一方面增強(qiáng)全局的凝聚力、向心力；五是建立老干部信息檔案和管理制度，實(shí)行跟蹤和定期管理；六是局領(lǐng)導(dǎo)班子每半年召開一次老干部工作會議，專題研究老干部工作。（二） 整改達(dá)到的目標(biāo)：做到老干部各類工作有制度、有專人、有內(nèi)容、有活動，老干部同心力增強(qiáng)，形成全局一盤棋。（三） 整改具體時(shí)間：今年5月底以前制定老干部學(xué)習(xí)、管理制度，明確老干部專管人員，組織一次老干部座談會，召開一次局領(lǐng)導(dǎo)班子老干部專題會議，而后逐項(xiàng)落實(shí)、常抓不懈。（四） 整改責(zé)任人：局長羅天彥同志主抓，局辦公室具體負(fù)責(zé)。八、 針對全局干部職工福利過低和干部推薦提拔顯少的問題。（一） 整改措施：一是局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部培養(yǎng)使用工作，積極向市委和組織部門做好匯報(bào)，將局里政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、年富力強(qiáng)的干部推薦到外單位或基層掛職鍛煉；二是采取多種措施，借鑒外地經(jīng)驗(yàn)，解決好干部職工的福利待遇問題；三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，開源節(jié)流，履行勤儉節(jié)約，爭取少花錢多辦事、花了錢辦好事、不花錢也辦事。（二） 整改達(dá)到的目標(biāo)：在干部的培養(yǎng)提拔上有所突破，干部職工的福利待遇比上年明顯增加。（三） 整改的具體時(shí)間：今年年底以前兌現(xiàn)。（四） 整改的責(zé)任人：由局長羅天彥同志主抓，全局同志參與。
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