機械冶金協(xié)會老干局領導工作匯報-資料下載頁
2025-08-12 20:09本頁面
【正文】 到組織部進行認定，終于打消了老干部的疑慮。有部分企業(yè)離休干部反映：企業(yè)在改制過程中對離休干部政策不落實、以前年度老干部供熱費不給報銷等問題，了解情況后，我及時向協(xié)會領導匯報，協(xié)調、督促有能力解決的企業(yè)給予優(yōu)先處理和解決，穩(wěn)定了老干部的情緒，同時提醒 、督促未改制企業(yè)在制定改制方案時對所欠老干部的費用予以預留。對老干部提出的其它問題，能辦的立刻辦理，不拖不靠。對不能辦的，也做好細致的解釋，對不在職責范圍之內的也給予協(xié)調處理，努力給予解決，做到件件有回音，事事有結果，提高服務意識。對老同志提出的意見、建議認真研究，積極采納，并認真進行信息回復和有關工作的解釋、說明。幾年來從事這項工作，雖然很辛苦，但我發(fā)覺我已悄悄喜歡上了這項工作，并同老干部們產生了真摯的感情。做為一名老干部工作者，要拿出一顆真心，像對待自己的父母一樣對待老干部，工作就一定能夠做好，這是我從事老干部工作四年來的最深體會。我有決心在今后的工作中，以更加求真務實的工作作風，克服困難，扎實工作，用自己的真心、真情努力為老干部們服好務,讓組織上放心、讓老干部們滿意。
規(guī)章制度相關推薦
鄂ICP備17016276號-1