【正文】 平和服務(wù)質(zhì)量，使之在市場(chǎng)上有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，并使合同雙方獲得滿意的經(jīng)濟(jì)效益，特制定本合同。本合同的訂立、解釋、履行均受中華人民共和國法律管轄。 二、合作雙方甲方代表： 身份證號(hào)：乙方代表： 身份證號(hào)：合作期限：5年 甲乙雙方協(xié)商制定財(cái)務(wù)預(yù)決算，組織機(jī)構(gòu)、人員編制，經(jīng)營計(jì)劃、工資計(jì)劃、人事任免及獎(jiǎng)懲制度等項(xiàng)工作。甲方責(zé)任是負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣畢f(xié)調(diào)，提供店面房屋租賃、裝修、設(shè)備等一切營業(yè)必備條件。負(fù)責(zé)向乙方提供當(dāng)?shù)卣靶袠I(yè)主管部門的法律條例。甲方同意向乙方提供設(shè)備維修及更新改造資金和有關(guān)技術(shù)資料。乙方需向甲方提供管理人才及管理模式。乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理人員及服務(wù)人員。乙方負(fù)責(zé)甲方的對(duì)外宣傳、推銷。乙方向甲方提供有關(guān)管理資料。三、合作細(xì)則收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為保證甲乙雙方利益，在當(dāng)月日均營業(yè)額未達(dá)到1500元情況下，乙方不向甲方收取任何管理費(fèi)用。在當(dāng)月日均營業(yè)額達(dá)到1500元未到20_元情況下，乙方向甲方收取營業(yè)額10%基本管理費(fèi)用。在當(dāng)月日均營業(yè)額達(dá)到20_未到2500情況下，乙方向甲方收取營業(yè)額12%管理基本管理費(fèi)用。當(dāng)月日均營業(yè)額達(dá)到2500以上，乙方向甲方收取營業(yè)額15%管理費(fèi)用。全年銷售額達(dá)到80萬，乙方向甲方收取毛利潤10%獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用。 乙方還可向甲方收取市場(chǎng)推銷費(fèi)和廣告費(fèi)。 雙方共同制定符合中華人民共和國會(huì)計(jì)法規(guī)定的會(huì)計(jì)制度、財(cái)務(wù)制度 乙方需向甲方定期提供經(jīng)財(cái)經(jīng)營情況報(bào)告 乙方要確保甲方固定資產(chǎn)的保值和增值，乙方在管理的全過程中處理固定資產(chǎn)必須經(jīng)甲方同意。 乙方在采購1萬元以上物品或單一商品總價(jià)值達(dá)1萬元時(shí)必須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，日常采購按飯店財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行。 乙方在甲方同意的情況下制定工作人員的薪金、福利、待遇 當(dāng)事人一方將合同權(quán)利和義務(wù)的全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三者，應(yīng)當(dāng)取得另一方的同意。 本合同及其附件的修改必須經(jīng)甲、乙雙方同意才能生效。 由于不可抗力，致使合同無法履行，經(jīng)最甲乙雙方同意，可以提前終止合同。1 由于一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，或者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，造成雙方無法繼續(xù)合作，即視作違約方單方面終止合同，對(duì)方有權(quán)向違約方索賠。1 發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能通過協(xié)商解決。 1當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解的，或者協(xié)商調(diào)解不成的，可以依據(jù)合同中的仲裁條款或者事后達(dá)成的書面仲裁協(xié)議，提交中國仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。甲方： 乙方：日期法律服務(wù)協(xié)議書 法律服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議篇十甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)、信用的基礎(chǔ)上，就健康管理服務(wù)的有關(guān)事宜，達(dá)成協(xié)議如下：一、甲方享有的權(quán)力和義務(wù)第一條：甲方應(yīng)在入會(huì)之初繳納1年的健康管理服務(wù)費(fèi)。健康管理卡使用期為1年，甲方可在健康管理卡到期前辦理續(xù)費(fèi)手續(xù)。第二條：甲方享有乙方承諾的各種服務(wù)的權(quán)利。第三條：甲方有保護(hù)個(gè)人隱私的權(quán)利，對(duì)某些涉及隱私的內(nèi)容，可要求乙方不錄入健康檔案。第四條：尊重乙方的決定和各項(xiàng)規(guī)章制度。維護(hù)乙方的形象和聲譽(yù)。第五條：甲方在注冊(cè)時(shí)須真實(shí)填寫會(huì)員申請(qǐng)表，若變更居住地址、電話號(hào)碼或其它重要情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知乙方，因甲方的疏忽或遲于通知，導(dǎo)致乙方未能履行相關(guān)服務(wù)內(nèi)容，其后果或責(zé)任由甲方承擔(dān)。第六條：乙方在甲方注冊(cè)之日一周內(nèi)與甲方聯(lián)系，約定進(jìn)行全面體檢的時(shí)間，乙方全科醫(yī)師、健康秘書全程陪同體檢。第七條：乙方提供的健康管理服務(wù)項(xiàng)目除特別說明外，甲方不再付給任何服務(wù)費(fèi)用。第八條：如果會(huì)員卡遺失，應(yīng)及時(shí)通知乙方，辦理補(bǔ)卡手續(xù)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)第一條：甲方應(yīng)尊重乙方工作人員的人身、名譽(yù)和其它合法權(quán)益，同時(shí)，甲方不能命令或誤導(dǎo)乙方工作人員從事與健康服務(wù)無關(guān)的事項(xiàng)。第二條：乙方有義務(wù)按《健康管理卡會(huì)員手冊(cè)》上規(guī)定的服務(wù)項(xiàng)目全心全意為甲方服務(wù)。第三條：乙方在未經(jīng)甲方授權(quán)的情況下不得把甲方的資料向第三方泄密。第四條：甲方應(yīng)積極配合乙方為其安排的各項(xiàng)健康管理服務(wù)內(nèi)容，按照乙方“私人醫(yī)生團(tuán)隊(duì)”制定的健康管理計(jì)劃要求完成規(guī)定的內(nèi)容，乙方全科醫(yī)師對(duì)甲方拖延、松懈、放棄制定的相關(guān)健康保健要求的行為有權(quán)進(jìn)行健康督導(dǎo)和干預(yù)，幫助甲方采取有效的健康行動(dòng)。第五條：乙方在安排健康管理人員上門服務(wù)時(shí)，都要事先與甲方約定，并在上門服務(wù)時(shí)一律配戴乙方的工作卡。未經(jīng)預(yù)約甲方有權(quán)拒絕接待，若甲方對(duì)乙方工作人員有疑問時(shí)應(yīng)及時(shí)向乙方進(jìn)行電話詢問，否則，凡冒充乙方工作人員發(fā)生有損甲方利益的行為，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條：服務(wù)期滿后，甲方未重新交納會(huì)員費(fèi)，乙方提供的健康管理服務(wù)即告終止。甲方不得私自要求乙方健康管理人員為其進(jìn)行健康服務(wù)，否則，乙方將自行解除健康管理人員合約并追究其經(jīng)濟(jì)賠償。服務(wù)期滿后甲方與乙方健康管理人員發(fā)生的任何糾紛與乙方無關(guān)。第七條：甲方在接受乙方健康管理服務(wù)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示會(huì)員卡并由乙方工作人員核對(duì)卡號(hào)及密碼。健康管理服務(wù)卡實(shí)行一人一卡，轉(zhuǎn)借無效，每卡附有乙方《健康管理會(huì)員手冊(cè)》，由乙方負(fù)責(zé)解釋。三、享受以下服務(wù)時(shí)需出示健康管理卡并簽字確認(rèn)第一條： 預(yù)約體檢時(shí)第二條： 出席乙方組織的解讀體檢報(bào)告、健康講座、健康文化沙龍時(shí)。第三條：異常指標(biāo)復(fù)查時(shí)。第四條：到乙方合作伙伴單位享受優(yōu)惠服務(wù)時(shí)第五條：綠色通道就診時(shí)四、會(huì)員退會(huì)第一條：甲方如果對(duì)乙方提供的服務(wù)不滿意可在任何時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)中止服務(wù)，乙方按服務(wù)時(shí)間的比例退還會(huì)費(fèi)。已經(jīng)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用將不能退還。第二條：甲方如果無正當(dāng)理由申請(qǐng)中止服務(wù)，除乙方提供的服務(wù)費(fèi)用外，扣除違約金即甲方提交服務(wù)費(fèi)總金額的20%。五、免責(zé)條款第一條：乙方是進(jìn)行健康體檢、健康管理的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，不設(shè)治療機(jī)構(gòu)，不對(duì)治療行為負(fù)責(zé)。只在專業(yè)范圍內(nèi)做出必要的醫(yī)學(xué)建議。第二條：如因不可抗力如地震、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等造成災(zāi)難而無法履行相關(guān)服務(wù)條款時(shí)，乙方無需承擔(dān)任何責(zé)任。六、糾紛處理第一條：因醫(yī)療、保健過程中產(chǎn)生的與第三方之間的任何糾紛與事故對(duì)甲造成的損失，乙方不負(fù)擔(dān)任何法律責(zé)任。第二條：雙方在合作的過程中如有爭(zhēng)議，本著真誠友好的態(tài)度進(jìn)行協(xié)商。 不能協(xié)商解決的，任何一方有權(quán)將爭(zhēng)議交由相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁，仲裁不成可起訴至人民法院。七、協(xié)議的生效、修改和終止第一條：協(xié)議生效 甲乙雙方在協(xié)議上簽字后生效，甲方隨即可享受會(huì)員權(quán)利。第二條：修改本協(xié)議 如果需要根據(jù)情況變化進(jìn)行修改，應(yīng)提前兩周通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后另行簽訂新協(xié)議或補(bǔ)充協(xié)議。第三條：協(xié)議終止 凡符合以下任何一款者，甲乙雙方的健康管理服務(wù)及由此產(chǎn)生的一切關(guān)系自行終止，本協(xié)議也自動(dòng)失效。1. 凡規(guī)定服務(wù)期滿后不再續(xù)交會(huì)費(fèi)者 。2. 凡嚴(yán)重違反乙方各項(xiàng)規(guī)章制度者 。3. 會(huì)員自行退出者。八、本協(xié)議分會(huì)員卡和貴賓卡兩種。服務(wù)項(xiàng)目見《健康管理會(huì)員手冊(cè)》。甲方自愿選擇參加： 卡， 按照規(guī)定繳納健康管理服務(wù)費(fèi) 元/年，本次有效期自 年 月 日至 年 月 日止。 期滿續(xù)約自愿。九、協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，此協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方簽字之日起有效。甲方：(法人代表或委托人 乙方：(法人代表或委托人)(簽字蓋章) (簽字蓋章)法律服務(wù)協(xié)議書 法律服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議篇十一甲方：_________乙方：_________雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。：□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)。：乙方于下列地點(diǎn)，擔(dān)任協(xié)議所定工作：(本公司)。，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。：，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。(如公司活動(dòng))，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。，在正常工時(shí)外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實(shí)施。：，作為例假，工資照發(fā)。，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。：、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假，但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項(xiàng)假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。，系依公司的年度計(jì)算。：，見附件(薪資核定表)。，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。，由甲方依薪給制度定。：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。、解除和終止：，本協(xié)議可以變更。一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。，雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：_________，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：_________，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_________個(gè)工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。：，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。，每次時(shí)數(shù)超過_________小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次_________元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。：乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。：。，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。(2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________電話：_________ 電話：_________法律服務(wù)協(xié)議書 法律服務(wù)戰(zhàn)略合作協(xié)議篇十二委托方(甲方):承接方(乙方):甲方委托乙方承擔(dān)“預(yù)算績效管理服務(wù)”任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目的具體情況，為明確雙方責(zé)任，搞好協(xié)作工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條 本項(xiàng)目服務(wù)委托概況本項(xiàng)目服務(wù)委托時(shí)間為 年 月 日至 年 月 日。 服務(wù)規(guī)模乙方為甲方提供包括 年預(yù)算績效管理服務(wù)。本項(xiàng)目采取“甲方聯(lián)絡(luò)員+乙方專家團(tuán)隊(duì)”的模式開展，即由甲方安排專人擔(dān)任項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)與乙方具體對(duì)接項(xiàng)目有關(guān)事項(xiàng)。乙方負(fù)責(zé)組織專家團(tuán)隊(duì)確保按質(zhì)按量完成項(xiàng)目各項(xiàng)具體任務(wù)。年預(yù)算績效管理服務(wù)包括：(1)指導(dǎo)預(yù)算績效目標(biāo)編制，保證城區(qū)項(xiàng)目績效目標(biāo)和部門預(yù)算績效編制全部達(dá)標(biāo)。(2)根據(jù)項(xiàng)目行業(yè)特點(diǎn)，參考自治區(qū)財(cái)政廳和 績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，科學(xué)合理設(shè)立預(yù)算績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。(3)根據(jù)績效評(píng)價(jià)操作流程和技術(shù)特點(diǎn)，完成項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)和部門整體支出績效評(píng)價(jià)的各項(xiàng)工作，包括制定評(píng)價(jià)工作方案、設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)流程、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)、撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告、根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)論提出相關(guān)意見建議。(4)建立財(cái)政局認(rèn)可的與部門預(yù)算管理相結(jié)合的預(yù)算績效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用機(jī)制。(5)加強(qiáng)部門預(yù)算績效管理的“傳、幫、帶”，提高城區(qū)預(yù)算績效管理經(jīng)辦人員的理論和實(shí)務(wù)水平。(7)根據(jù) 的考評(píng)要求和 的工作安排，選取黨委、政府高度重視、社會(huì)各界廣泛關(guān)注、與經(jīng)濟(jì)社會(huì)密切相關(guān)的金額 萬元以上 個(gè)項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目支出績效重點(diǎn)評(píng)價(jià)。選取 個(gè)部門實(shí)施部門整體支出績效評(píng)價(jià)。 工作時(shí)間及階段劃分 本項(xiàng)目服務(wù)從合同簽訂后五個(gè)工作日內(nèi)啟動(dòng)，在 年 月 日前完成。 本項(xiàng)目工作階段劃分(1) 年 月 年 月：建立健全必要的預(yù)算績效管理制度辦法，內(nèi)容包括：部門預(yù)算單位整體支出績效管理暫行辦法、部門預(yù)算項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法等。(2) 年 月：開展預(yù)算績效管理經(jīng)辦人員的專題培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員的理論和業(yè)務(wù)水平。(3) 年 月 日前：全程指導(dǎo)城區(qū)各業(yè)務(wù)部門及下屬單位填報(bào) 年項(xiàng)目預(yù)算績效目標(biāo)，并匯總編制完成項(xiàng)目支出績效目標(biāo)和部門整體支出績效目標(biāo)報(bào)市財(cái)政局。(4) 年 月 月：根據(jù) 的要求，研究設(shè)立部門 年項(xiàng)目支出績效自評(píng)和部門整體支出績效自評(píng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。根據(jù)甲方工作安排和行業(yè)特點(diǎn)，參考自治區(qū)財(cái)政廳和南寧市財(cái)政局預(yù)算績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，加強(qiáng)對(duì)甲方部門預(yù)算績效評(píng)價(jià)指標(biāo)的研究設(shè)計(jì)和修訂補(bǔ)充，逐步形成符合目標(biāo)內(nèi)容、突出績效特色、細(xì)化、量化的績效指標(biāo)體系。(6) 年 月 月：乙方組織有關(guān)專家，深入開展 年績效再評(píng)價(jià)工作及 年重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤評(píng)價(jià)工作(工作內(nèi)容包括：制定評(píng)價(jià)工作方案。設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)流程。實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)與非現(xiàn)場(chǎng)評(píng)價(jià)。撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告。根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)論提出相關(guān)意見建議等)。① 年 月完成 年 個(gè) 萬元以上項(xiàng)目進(jìn)度執(zhí)行情況的跟蹤及評(píng)價(jià)工作。② 年 月完成 年度項(xiàng)目支出績效評(píng)價(jià)的各項(xiàng)工作。③ 年 月完成 年度部門整體支出績效評(píng)價(jià)的各項(xiàng)工作。 年 月：甲乙雙方總結(jié) 年部門預(yù)算績效管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，協(xié)商改進(jìn) 年的工作方式方法。第二條 甲方向乙方協(xié)助提供的有關(guān)資料及文件：甲方自乙方進(jìn)場(chǎng)工