淺談規(guī)范公務員津貼補貼管理的重要意義-資料下載頁
2025-08-12 19:55本頁面
【正文】 要注意維護和諧穩(wěn)定 一是加強協(xié)調(diào)配合。黨委、政府應切實負起責任，擺在日常工作的重要議事日程，科學制定計劃，精心組織實施。各相關部門也要充分履行職責，嚴格工作紀律，實現(xiàn)齊抓共管的工作格局。 二是加強輿論導向。通過多種途徑，爭取全社會各方面的認識理解與支持配合。同時，要突出宣傳黨和政府為解決困難群眾生活問題采取的積極舉措，充分估計改革中可能出現(xiàn)的情況和問題，密切關注社會各方面的反映和動態(tài)，既可能把工作做得細一點、實一些，把可能出現(xiàn)的矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。 三是統(tǒng)籌考慮和調(diào)整其他相關人員的待遇。主要是積極推進事業(yè)單位收入分配制度改革，逐步建立以崗位績效工資為主體的工資制度，實行分類分級管理的工資管理體制，完善高層次人才和特殊崗位收入分配激勵機制，健全事業(yè)單位工資收入分配宏觀調(diào)控機制。同時要適當提高部分低收入人員待遇。
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