電信員工辭職報告理由范文-資料下載頁
2025-08-12 19:54本頁面
【正文】 適。3)互聯(lián)網 團隊：原以為這將是一個銷售導向的團隊，現(xiàn)在聽說招了10個產品經理，看樣子后續(xù)要干510個業(yè)務方向。人員來源的問題暫且不談，業(yè)務可能稍顯分散?？傊?，這3個新部門到底是改變還是加劇內部山頭林立的狀況，有待觀察。這里順帶推薦幾本書哈，吉林電信年志勇寫的通信三部曲《天下》《洗牌》《命門》三本分別適應老中青各年齡層的電信人士，值得一讀。陳威如的《平臺戰(zhàn)略》和舍恩伯格的《大數據時代》醍醐灌頂之良品，杜書伍的《將才》，古典的《拆掉思維里的墻》等通俗讀物也不錯。至于阿里研究院出的《互聯(lián)網 ：從IT到DT》之流就不要看了，除非你一點都不懂互聯(lián)網?；驹撜f的都說完了，借用前段時間離職的濟寧市長梅永紅的一句話總結體制內最好的狀態(tài)，就是保持著隨時可以離開而且離開之后會過的更好的能力。我回歸我的本專業(yè)工業(yè)控制去了，帶著在電信看到的種種問題投身中小民營企業(yè)，跟著我崇拜的人，做我想做的事去了。我至今依然相信，在這個處處宣揚互聯(lián)網顛覆式創(chuàng)新的時代，真正牛逼的人不是互聯(lián)網公司的人，而是傳統(tǒng)行業(yè)里懂得互聯(lián)網道和術的人。而我這個人最大的天賦，是做什么事都可以很快投入專注進去，努力精進，力求盡善盡美，得以無怨無悔(這也注定了我不會占著電信的坑干著自己的副業(yè))。最后，衷心感謝在我離職前后給我?guī)椭?、指導甚至拋出橄欖枝的各位領導、同仁、老師和朋友，希望各位身體健康，工作之余多陪陪家人，家庭遠比工作重要。世界這么大，一切皆有可能，沒準你我都還有再次共事的那一天。電信營業(yè)員辭職報告中國電信的領導們：帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。我知道很多人都想進電信，我為什么選擇辭職：，這里的困難指的是在沒有任何人事關系的情況下。電信的等級完全等同于中國古代的官品，從一崗到十一崗。正式工進剛進去通常是九崗或者十崗。沒有后臺的進了電信就是做牛做馬的命，想升個八崗?不好意思，一個區(qū)分公司一年給的八崗晉升名額不到5個，有關系的人全占了。還有一條路，你也可以去跑領導關系，這也得看你跟誰了，通常要貼到6崗以上的，才能保證你拍的馬屁是有效的，如果你跟的領導也是沒有后臺的，那你拍的馬屁估計全是在馬腿上大概是我自己的原因，我不太愿意去搞這些關系。但是在國企，起碼在電信這是很困難的。，雖然背著營銷任務，我還是很開心的，因為可以自己安排時間，還有營銷費拿。不過聽說現(xiàn)在的客戶經理已經變質了，電信現(xiàn)在完全是在透支客戶關系。產品出奇的爛，我前面說的那些已經是好的了，但是這些產品已經下線了，現(xiàn)在出的產品都是出奇的貴而且不好用，打個比方說電信號稱開發(fā)了XX通，可以控制員工上網，比如禁止、bt，這個想法很好，但是一個月就200多，而且經過實踐，這個東西用起來什么都控制不了，只能降低網速，于是我們可憐的客戶經理怎么營銷的：去領導那里軟磨硬泡的給客戶批個優(yōu)惠，比如一個月給300優(yōu)惠給人家，然后裝個這個破東西。最后還得勸人家：別用，要不到時候出故障那就慘了后來我去了市場部，這里是我真正受不了的原因，每天忙碌的不是如何做宣傳、如果策劃一項營銷，每天做的都是為了領導開會而忙碌，國企大大小小的會議不斷，這幾年下來，除了PPT，EXCEL，我真的腦子一片空白。有人肯定會說，這有什么，到哪里不是對著個電腦做，正式工待遇多好，我也這樣想過，我應該用天涯網友的一句話來總結：對牛彈琴不可怕，可怕的是一群牛天天對著你彈琴。大家明白我的意思了吧不多說了
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