【正文】 三、制定實(shí)施意見(jiàn)和委托代理制度領(lǐng)導(dǎo)小組擬定了《村社集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)規(guī)范化管理的實(shí) 1施意見(jiàn)》（榮雙鎮(zhèn)府發(fā)[2006]17號(hào)文件）和《雙古鎮(zhèn)村社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理制度操作規(guī)程》，對(duì)相關(guān)村社財(cái)務(wù)委托代理制工作簽訂了委托書(shū)，如資產(chǎn)清理、檔案移交、明確相關(guān)人員、鎮(zhèn)委托代管中心建帳辦法、代管中心會(huì)計(jì)及村報(bào)帳員崗位職責(zé)等制度的建立，確保了這項(xiàng)工作在全鎮(zhèn)順利開(kāi)展。四、配置辦公設(shè)施對(duì)此項(xiàng)工作鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，為村社財(cái)務(wù)委托代理中心配置了辦公場(chǎng)所，購(gòu)置了專(zhuān)用帳務(wù)軟件、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、文件柜等設(shè)備，改善了代理中心辦公條件。五、規(guī)范化財(cái)務(wù)管理的具體做法（一）嚴(yán)格按照縣委辦、縣政府辦《關(guān)于實(shí)行村社集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)規(guī)范化管理的通知》的文件精神建立財(cái)務(wù)制度。（二）按照財(cái)政部《關(guān)于村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)計(jì)制度》的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。每個(gè)季度未村移交一次收支票據(jù)，核對(duì)一次帳，村級(jí)帳務(wù)一個(gè)季度公開(kāi)一次，社級(jí)帳務(wù)半年公開(kāi)一次。（三）備用金：各村社所有的資金往來(lái)實(shí)行備用金度，各村的備用金限額為500元，組級(jí)200元，不準(zhǔn)用白條抵庫(kù)，不準(zhǔn)坐支。（四）支出的審批及程序：村級(jí)資金的審批由各村支部書(shū)記或村主任審批；社級(jí)由社長(zhǎng)審批，村級(jí)所有收支票據(jù)必須經(jīng)村支兩委三人（支書(shū)、村主任、文書(shū)）以上簽字。（五）建立村社財(cái)務(wù)理財(cái)小組，村社理財(cái)小組成員不少于3人。（六）及時(shí)在金融機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)的銀行帳戶(hù)，鎮(zhèn)統(tǒng)一在雙古信用社開(kāi)設(shè)一個(gè)帳戶(hù)，村社除備用金以外的資金、鎮(zhèn)政府各單位和部門(mén)對(duì)村的結(jié)算必須通過(guò)此專(zhuān)戶(hù)進(jìn)行。我鎮(zhèn)推行村社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理工作，由于領(lǐng)導(dǎo)重視、政府各部門(mén)共同配合、注重調(diào)查研究、制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，使這項(xiàng)工作開(kāi)展十分順利，經(jīng)過(guò)近幾個(gè)月的運(yùn)行，干部群眾十分滿(mǎn)意，切實(shí)減輕了農(nóng)民的負(fù)擔(dān)，實(shí)施村社財(cái)務(wù)委托代理制度后各村設(shè)立報(bào)帳員一名，取消原各村級(jí)、社級(jí)的會(huì)計(jì)、出納，減輕農(nóng)民和村社集體的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、提高了農(nóng)村財(cái)務(wù)規(guī)范化管理的工作水平。（七）統(tǒng)一了村社財(cái)務(wù)公開(kāi)的方式，時(shí)間和程序，財(cái)務(wù)管理工作實(shí)行了資金管理、票據(jù)管理、開(kāi)支審批、集中辦公、財(cái)務(wù)公開(kāi)等六統(tǒng)一。通過(guò)上述工作的開(kāi)展，我鎮(zhèn)村社財(cái)務(wù)規(guī)范化管理基本達(dá)到了上級(jí)要求。村社區(qū)安全生產(chǎn)工作總結(jié)篇四堅(jiān)守社工角色，維護(hù)勞動(dòng)價(jià)值2012年中工作總結(jié)2012年是我在人民調(diào)解社工崗位上專(zhuān)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵一年，經(jīng)過(guò)大量的勞資糾紛調(diào)解實(shí)踐，在人民調(diào)解領(lǐng)域積累了經(jīng)驗(yàn)，在于督導(dǎo)、同工的互動(dòng)和交流中，不斷改進(jìn)工作方法，也形成了相對(duì)穩(wěn)定且有效的工作模式。時(shí)值年中，我對(duì)今年上半年的社工工作進(jìn)行了總結(jié)與反思，具體工作情況如下：一、工作開(kāi)展情況（一）指標(biāo)完成情況“有糾紛不要煩，調(diào)解社工在你旁——尚德人民調(diào)解組社工宣傳活動(dòng)”，這是人民調(diào)解組首次聯(lián)合活動(dòng)，并且在合作形式上做到了聯(lián)合統(tǒng)一、分工負(fù)責(zé)，在社工聯(lián)合活動(dòng)方面，積累了重要經(jīng)驗(yàn)。（二）其他工作完成情況協(xié)助勞動(dòng)辦開(kāi)展其他工作。在調(diào)解工作之余，我要承擔(dān)仲裁庭書(shū)記員的工作，對(duì)于無(wú)法調(diào)解的案件，需要開(kāi)庭審理，并完成文件送達(dá)及歸檔等工作。培訓(xùn)與進(jìn)修：按時(shí)參加督導(dǎo)，積極參加社協(xié)和機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)水平與服務(wù)技巧。已講師身份參與組織司法人民調(diào)解領(lǐng)域培訓(xùn)沙龍，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)。多次參與香港正面文化培訓(xùn)活動(dòng)，豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能。準(zhǔn)備并參加了社工中級(jí)考試。配合機(jī)構(gòu)工作安排，完成人民調(diào)解組組長(zhǎng)工作，加強(qiáng)督導(dǎo)與各社工的聯(lián)系與互動(dòng)，及時(shí)報(bào)送每月25日的司法局月工作匯報(bào)及28日的機(jī)構(gòu)月工作匯報(bào)，協(xié)助撰寫(xiě)2012年人民調(diào)解崗位標(biāo)書(shū)，能夠完成組內(nèi)各項(xiàng)行政工作。（三）服務(wù)成效今年伊始，我在石巖勞動(dòng)辦仲裁庭正式開(kāi)展勞動(dòng)仲裁庭前調(diào)解工作，半年的時(shí)間已良好地適應(yīng)了工作狀況，熟悉勞動(dòng)仲裁的的過(guò)程與負(fù)責(zé)的仲裁書(shū)記員、調(diào)解工作的工作流程，可以主持大部分案件調(diào)解。在勞動(dòng)辦已開(kāi)展咨詢(xún)86人次，調(diào)解75宗，成功調(diào)解率90%以上，得到用人單位領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。二、工作中的主要問(wèn)題和建議（一）工作中面臨的問(wèn)題：人民調(diào)解社工服務(wù)于其他領(lǐng)域最大的區(qū)別是在工作中需要大量結(jié)合法律知識(shí)，在工作初始，明顯感覺(jué)相關(guān)法律知識(shí)方面的欠缺。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，并向仲裁員、書(shū)記員請(qǐng)教，現(xiàn)在已經(jīng)可以正確運(yùn)用《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律知識(shí)為勞資雙方提供咨詢(xún)和調(diào)解等服務(wù)。由于組內(nèi)同工的工作變動(dòng)，人民調(diào)解組有非社工專(zhuān)業(yè)的同工參與，由于對(duì)專(zhuān)業(yè)工作方法、專(zhuān)業(yè)理念不熟悉，使我在組內(nèi)工作中任務(wù)嚴(yán)峻。通過(guò)其他同工的共同幫助和督導(dǎo)的耐心指導(dǎo)，情況已有改觀，但仍有大量工作需要繼續(xù)努力。（二）建議機(jī)構(gòu)多與用人單位溝通。機(jī)構(gòu)可以從總體發(fā)展的角度與用人單位溝通，使用人單位對(duì)社工的總體發(fā)展有比較清晰的概念。同時(shí)可以建立有效的溝通機(jī)制，協(xié)助各社工用人單位之間的溝通，有利于用人單位今后對(duì)社工工作的定位并可提升機(jī)構(gòu)形象與地位。由機(jī)構(gòu)提供一些實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)。雖然一線社工工作已有三年的時(shí)間，但在專(zhuān)業(yè)知識(shí)上還有很多需要補(bǔ)充的地方。在過(guò)去的半年里，社工培訓(xùn)與個(gè)人進(jìn)修對(duì)于社工工作的開(kāi)展起到了很明顯的作用，既豐富了社工的服務(wù)形式，又提高了社工的個(gè)人素質(zhì)。機(jī)構(gòu)可以按計(jì)劃執(zhí)行社工在職培訓(xùn)活動(dòng)，使一線社工的知識(shí)和能力更能符合實(shí)際工作的需求。行政表格的整理。在開(kāi)展工作時(shí)，工作表格的修改與更換給社工工作帶來(lái)了很多重復(fù)性工作。建議將機(jī)構(gòu)的評(píng)估表格與個(gè)案活動(dòng)等的反饋表格相結(jié)合，以避免重復(fù)工作，加大年中、年終的工作量。三、2012年下半年工作計(jì)劃（一）積極學(xué)習(xí)法律知識(shí)，以彌補(bǔ)相關(guān)知識(shí)不足的弱勢(shì)。不僅要學(xué)習(xí)工作中常用的法律法規(guī)，還要接觸法理學(xué)等理論知識(shí)，以便更好地理解法律，指導(dǎo)實(shí)際工作。（二）努力提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)質(zhì)素，提供快捷、便利、有效的服務(wù)給服務(wù)對(duì)象，是服務(wù)對(duì)象的權(quán)益得到保護(hù)。（三）開(kāi)展法律宣傳及社工宣傳活動(dòng)。以小組為單位，設(shè)定工作計(jì)劃及實(shí)施目標(biāo)，有計(jì)劃地開(kāi)展社工宣傳活動(dòng)和人民調(diào)解法制宣傳活動(dòng)，大力宣傳人民調(diào)解社工服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式。（四）參與人民調(diào)解等相關(guān)培訓(xùn)，努力提升調(diào)處糾紛的能力。組織、參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)、活動(dòng)、分享會(huì)等，增加交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，不斷提升服務(wù)質(zhì)素。（五）做好人民調(diào)解組督導(dǎo)助理工作。按照督導(dǎo)助理工作指引及機(jī)構(gòu)的安排，完成督導(dǎo)助理的相關(guān)工作，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的管理與開(kāi)發(fā)，增加一線社工與機(jī)構(gòu)的溝通，更好地為機(jī)構(gòu)和社工們服務(wù)。社工是新興的行業(yè)，人民調(diào)解社工更是一種嶄新的嘗試，在工作初期難免會(huì)碰到很多的困擾甚至挑戰(zhàn)，但是只要堅(jiān)守信念，以正面樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)看待專(zhuān)業(yè)工作的發(fā)展，以踏實(shí)勤奮的工作態(tài)度來(lái)面對(duì)挑戰(zhàn)，以開(kāi)放的態(tài)度接受專(zhuān)業(yè)反思和他人的建議，相信人民調(diào)解社工的道路會(huì)越走越寬廣。人民調(diào)解社工2012年7月2日