浙江大學(xué)生暑期社會實踐報告-資料下載頁
2025-08-12 19:48本頁面
【正文】 業(yè)不能以利潤作為自己惟一目標(biāo)，而應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，亦被稱為“賦予市場經(jīng)濟(jì)以人道色彩“。如果承擔(dān)對社會和利益相關(guān)者的責(zé)任僅靠企業(yè)的道德自覺，在對于市場經(jīng)濟(jì)剛剛起步還注重追求利益的發(fā)展中國家而言，這種約束無疑是極其脆弱的。比照條例外資企業(yè)和國有股份制企業(yè)能做地相對好些，而對于許多民營、私有制企業(yè)則存在更大的不足，這在上文有所體現(xiàn)。環(huán)境問題，發(fā)達(dá)國家在上世紀(jì)20年代即解決，而目前我國仍以犧牲環(huán)境來獲取經(jīng)濟(jì)的增長，成本低廉的確可以為國家創(chuàng)收外匯，單若計算環(huán)境損失，那成本將是非常之高。SA8000還能促進(jìn)進(jìn)一步提高工人福利，改善工作環(huán)境，對于“廉價的勞動力”這一思想觀念進(jìn)行改變，有利于優(yōu)化我國人文環(huán)境。一個事實是，中國數(shù)以億計的工人因為經(jīng)濟(jì)增長而受益；另一個事實是，中國勞工狀況的改善速度落后于經(jīng)濟(jì)增長速度。而隨著加入WTO后，外貿(mào)生意和國際接軌，越做越大，受到了來自西方各種形式的貿(mào)易壁壘，SA8000就是其中之一?？陀^事實是從1995年以來，我國沿海地區(qū)至少已有8000多家工廠接受跨國公司的社會責(zé)任審核，有的企業(yè)因為良好的表現(xiàn)獲得了更多的訂單，有的工廠則因沒有改善誠意而被取消了供應(yīng)商資格。作為一項國際標(biāo)準(zhǔn)，SA8000對于發(fā)展中國家，尤其像我國這樣一個勞動力資源豐富，勞動密集型產(chǎn)業(yè)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中占有很大比重，且不少企業(yè)的勞動生產(chǎn)環(huán)境和條件尚待繼續(xù)改善的國家來說，確實是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。按照SA8000規(guī)定，生產(chǎn)企業(yè)如果達(dá)不到其要求，相關(guān)進(jìn)口方就可以阻止產(chǎn)品進(jìn)口。這對出口方將是更大的損失。因而國內(nèi)企業(yè)和政府部門須及早應(yīng)對，提高企業(yè)綜合競爭力，突破新的貿(mào)易壁壘。對于企業(yè)建立社會責(zé)任管理體系是公司實施SA8000認(rèn)證的必由之路，而實施SA8000認(rèn)證又是順利進(jìn)行對外貿(mào)易的一道屏障，企業(yè)應(yīng)把眼光放長遠(yuǎn)一些，不要揪住眼前小利而錯失商機(jī)。SA8000的認(rèn)證制度不是可有可無的公益成本，而是可降低環(huán)境風(fēng)險，促進(jìn)競爭力，提升附加值的必要投資，應(yīng)是新的競爭力資源。對于政府應(yīng)對SA8000的對策思路：一，制定出口可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略 二，建立統(tǒng)一規(guī)范的產(chǎn)品認(rèn)證認(rèn)可體系 三，建立SA8000預(yù)警機(jī)制 四，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會，進(jìn)出口商會等中介組織的作用。 五，加強(qiáng)對SA8000知識的研究、宣傳、培訓(xùn)和普及工作。 六，加強(qiáng)對SA8000的研究力度，使企業(yè)樹立危機(jī)意識，自覺提高勞工標(biāo)準(zhǔn)。 七，提高出口產(chǎn)品的勞動工資成本，改善中國勞工待遇。對外率先引進(jìn)SA8000社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。中國通過SA8000認(rèn)證企業(yè)的行業(yè)和地區(qū)分布合 計 廣東 香港 澳門 山東 上海 福建 未知 合 計 34 21 3 3 3 1 1 2 玩 具 11 10 1 服 裝 9 4 2 3 珠寶、鐘表 3 1 2 附件（各種包具） 2 1 1 家用器皿 2 2 房地產(chǎn) 2 1 1 紡織品 2 1 1 電 子 1 1 鞋 類 1 1 包 裝 1 1 數(shù)據(jù)截至日期：2003年8月26日
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1