【正文】 角對(duì)于工作，只有思想上的轉(zhuǎn)變是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。農(nóng)村基層工作是瑣碎繁雜的，怎樣樣找到一個(gè)適宜的工作方法，又是擺在面前的一大難題。但無論做什么事，都有必須規(guī)律可循。只要找準(zhǔn)事物的切入點(diǎn)，總會(huì)有解決的辦法。首先，認(rèn)清自己所扮演的主角。我的主要工作職責(zé)就是要為基層廣大農(nóng)民群眾服務(wù)，所以我是群眾的“服務(wù)員”。處于基層，務(wù)必要及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)組織、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的時(shí)政信息，所以我又是組織的“傳令兵”?；鶎愚r(nóng)民群眾普遍文化素質(zhì)不高，法律意識(shí)相對(duì)淡薄，我有義務(wù)進(jìn)行合理的普法宣傳，所以我還是法律知識(shí)的“宣傳者”。要扮演好這幾種主角是十分不易的。我明白，在基層所要面臨的任務(wù)不僅僅僅只是做好群眾工作，還要在基層黨政工作人員中起到模范帶頭作用，在群眾心目中樹立黨和國家的良好形象。這樣一來，處理好與基層其他黨政工作人員的關(guān)系也是我務(wù)必要做的一項(xiàng)工作。只有在和諧的關(guān)系和融洽的氛圍中，工作才能更加有條不紊的進(jìn)行。原村領(lǐng)導(dǎo)班子成員，普遍年齡過大，而且文化程度也不是太高，這很容易讓我們之間產(chǎn)生意見分歧和觀念上的不統(tǒng)一。但我深知他們?cè)谵r(nóng)村各項(xiàng)工作中都有許多值得我學(xué)習(xí)的工作經(jīng)驗(yàn)和方法，因此作為一個(gè)初來乍到者，我努力做到多聽、多看、多了解、多請(qǐng)教。開始時(shí)，他們總覺得我與他們不同，對(duì)我以禮相待，很客氣，這讓我覺得自己與他們很疏遠(yuǎn)，因此我就努力轉(zhuǎn)變他們的觀念。放低身價(jià)，擺正身位，拉平身段，我要讓大家明白，我和他們一樣都是為人民服務(wù)的，我不需要有特殊待遇。逐漸的，村領(lǐng)導(dǎo)們也不在把我當(dāng)作“客人”來看，而是把我當(dāng)作主干中的一員，有事大家一齊商量，有工作大家分頭去做。對(duì)于村情，我用心的請(qǐng)教，村領(lǐng)導(dǎo)們不厭其煩的一遍遍講述，就這樣，對(duì)于村里現(xiàn)狀，慢慢了解了個(gè)大概。此刻，我能夠無悔的說，村官這條路，我沒有選錯(cuò)，如果可能，我想在這條路上走的更遠(yuǎn)。這天就先和大家分享這些，謝謝大家!最新大學(xué)生村官工作座談會(huì)講話稿題目篇十一同志們：今天我們?cè)谶@里召開會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)全市大學(xué)生村官工作推進(jìn)會(huì)的要求，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步理清思路、明確方向，努力把我區(qū)大學(xué)生村官工作提高到一個(gè)新的水平。剛才，市委組織部陸處長(zhǎng)對(duì)我區(qū)大學(xué)生村官工作提出了希望和要求。湯汪鄉(xiāng)黨委樊書記介紹了特色做法和工作經(jīng)驗(yàn)，湯汪大學(xué)生村官代表也進(jìn)行了發(fā)言，介紹了湯汪大學(xué)生村官群體的成長(zhǎng)經(jīng)歷和主要收獲，姚大國同志介紹了支持大學(xué)生村官工作、培養(yǎng)大學(xué)生村干部的做法和體會(huì)，講得很好，相信對(duì)大家會(huì)有所啟發(fā)。下面，我再講三點(diǎn)意見。一、各級(jí)各單位要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、正視不足，在加大工作力度上拓展提升空間全區(qū)大學(xué)生村官工作成效顯著。一是“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”的目標(biāo)提前實(shí)現(xiàn)。20xx年以來，我區(qū)開始探索選聘大學(xué)生村官，到今年8月份，全區(qū)72個(gè)村、社區(qū)共有大學(xué)生村官83名。其中，由省市聯(lián)動(dòng)逐年選聘到村、社區(qū)任職的大學(xué)生23名。經(jīng)區(qū)委同意、由各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道公開招聘大學(xué)生村官14名。通過自主招聘、從機(jī)關(guān)選派等方式，向村、社區(qū)充實(shí)大學(xué)生村官46名。二是大學(xué)生村官的培養(yǎng)使用成效初顯。目前在村工作的大學(xué)生村官中，擔(dān)任社區(qū)黨組織書記、主任(一肩挑)的2人，擔(dān)任村黨組織副書記的1人，擔(dān)任社區(qū)居委會(huì)副主任的6人，擔(dān)任村委會(huì)主任助理的7人。在歷年選聘的大學(xué)生村官中，選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道事業(yè)單位的4人，考取公務(wù)員2人，考取研究生1人。三是大學(xué)生村官的管理機(jī)制基本形成。區(qū)委組織部近期出臺(tái)了大學(xué)生村官考核辦法，初步建立了大學(xué)生村官的激勵(lì)考核機(jī)制。在全市率先成立了大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)，創(chuàng)辦了全市首個(gè)大學(xué)生村官雜志《鳶飛》，設(shè)立了一年一度的大學(xué)生村官論壇，為大學(xué)生村官搭建了交流的平臺(tái)。創(chuàng)造性采取委托培訓(xùn)的方法，把大學(xué)生村官送到江陰進(jìn)行培訓(xùn)，舉辦科學(xué)發(fā)展觀辯論賽，為大學(xué)生村官提供展示的舞臺(tái)，5名大學(xué)生村官被評(píng)為最佳辯手。大學(xué)生村官文化建設(shè)緊鑼密鼓，籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文娛宣傳隊(duì)正在建立。這些工作，體現(xiàn)了廣陵大學(xué)生村官工作的系統(tǒng)性、科學(xué)性和制度性。湯汪鄉(xiāng)選聘工作特色明顯。剛才我們聽取了湯汪鄉(xiāng)的經(jīng)驗(yàn)介紹，可以總結(jié)為三句話：有特色，有成效，有朝氣。一是選派模式有特色。在全市首先推行了“三位一體”的選派模式，即：通過招聘“假日村官”雙向選擇、面向社會(huì)公開招聘、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)選派培養(yǎng)?！叭灰惑w”的選派模式投入少、見效快、作用大，得到了上級(jí)的肯定，得到了新聞媒體的關(guān)注，得到了群眾的認(rèn)可。二是管理辦法有成效。出臺(tái)了符合湯汪實(shí)際的大學(xué)生村官管理辦法，在沒有經(jīng)驗(yàn)做法可以借鑒的情況下，探索出“事業(yè)工資、企業(yè)保險(xiǎn)”的辦法，確保了大學(xué)生村干部下得去、留得住、干得好。三是大學(xué)生村干部隊(duì)伍有朝氣。早于20xx年就開展了多層次、全方位、立體化的宣傳，在全省乃至全國都產(chǎn)生了廣泛影響，較早地形成了“湯汪大學(xué)生村官”的群體形象。組織大學(xué)生村官開展科技服務(wù)、文化服務(wù)、法律服務(wù)等活動(dòng)，創(chuàng)設(shè)湯汪鄉(xiāng)宣傳新聞中心，展示了他們朝氣蓬勃的形象，受到社會(huì)各界廣泛好評(píng)和居民百姓的高度認(rèn)同。大學(xué)生村官工作仍有較大提升空間。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要看到不足之處。實(shí)事求是地講，目前，就全區(qū)面上來看，還有部分大學(xué)生村官思想上有落差，角色轉(zhuǎn)換不到位，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，作用發(fā)揮不明顯。大學(xué)生村官的培養(yǎng)使用還沒有引起足夠的重視，選拔的力度不大，典型培育沒有取得實(shí)效。大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)發(fā)揮作用的渠道還有待進(jìn)一步拓寬，活動(dòng)的開展、氛圍的營(yíng)造、影響的放大都還存在較大的上升空間。這些問題不同程度地影響了全區(qū)大學(xué)生村官在群眾中的形象，削弱了大學(xué)生村官在基層工作中的作用，需要引起大家高度重視，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新思路，提升工作成效。二、廣大大學(xué)生村官要踏實(shí)苦干，彰顯價(jià)值，在踐行科學(xué)發(fā)展上創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)?cè)谵D(zhuǎn)換角色上下功夫，盡快融入基層群眾。轉(zhuǎn)換角色是我們開展工作的前提和基礎(chǔ)，如何順利實(shí)現(xiàn)由一名大學(xué)生向“村官”的角色轉(zhuǎn)換?首先，我們對(duì)自己所在的村、社區(qū)要有感情。不能僅僅當(dāng)成是一個(gè)工作單位，更要作為自己的一項(xiàng)事業(yè)。有了這種親切感才能從根本上促進(jìn)與居民群眾的溝通，增強(qiáng)工作責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)。其次，我們對(duì)自己的工作要充滿熱情。村、社區(qū)作為社會(huì)的最基層和最底層，具體工作細(xì)微、瑣碎、復(fù)雜。我們工作態(tài)度的好壞會(huì)直接影響到工作的效果，因此，必須保持熱情的工作態(tài)度才能夠拉近與群眾的距離、了解群眾的需求。第三，我們要始終保持勇于創(chuàng)新的激情。對(duì)新鮮事物要有敏銳的洞察力，對(duì)自己從事的工作要有一種勇于創(chuàng)新的激情，工作中敢于提出新問題，提出新思路，提出新辦法。讓這些新鮮創(chuàng)意、新鮮觀點(diǎn)為基層的發(fā)展注入勃勃生機(jī)和活力。要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上下功夫，堅(jiān)持做到“三靈三好”。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是我們搞好工作的關(guān)鍵，只有放下架子，扎根基層，與群眾打成一片，才能將初始的決心化作持久的熱情，才能很好地適應(yīng)工作環(huán)境，得到群眾的擁護(hù)和歡迎。首先，眼要靈，事情要看好。對(duì)于日常問題的處理，我們需要用心觀察。特別是對(duì)一些細(xì)小環(huán)節(jié)和問題的特征要認(rèn)真觀察，反復(fù)思考，掌握特點(diǎn)，有的放矢。在解決問題時(shí)，要做到胸有成竹，有規(guī)可循。既體現(xiàn)工作的權(quán)威性，又提高工作效率。其次，嘴要靈，事情要問好。基層不同于機(jī)關(guān)，群體性是最大的特性。這就要求我們不能簡(jiǎn)單的“就事論事”，遇事要多問、多想、多征求意見，避免因?yàn)檫^于簡(jiǎn)單的工作作風(fēng)而造成問題難以解決。第三，手要靈，事情要干好。基層工作是最具體、最細(xì)致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙，我們要先從一些輔助性的工作做起，從自己熟悉的事情做起，從能發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)的事情做起，從群眾歡迎的事情做起，先易后難，逐步提高，通過辦實(shí)事、辦好事贏得群眾的認(rèn)可，把大學(xué)生的素質(zhì)真正體現(xiàn)出來。要在發(fā)揮作用上下功夫，努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。發(fā)揮作用是我們選聘大學(xué)生村官的最終目的。大家在自己的工作崗位上，要利用專長(zhǎng)，圍繞中心工作，針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題充分發(fā)揮作用，讓寶貴的青春在基層一線閃光。首先，要正確認(rèn)識(shí)自己。提高自身能力素質(zhì)的前提是正確認(rèn)識(shí)自己，古人說“吾一日三省吾身”，我們也要經(jīng)常性地反省自己，認(rèn)真總結(jié)分析自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和不足，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短。每做好一件事情都要有“悟性”，這一點(diǎn)也非常重要，我們不能把自己看得太高，要善于汲取方方面面對(duì)自己有益的東西，海為什么廣闊，是因?yàn)樗芗{百川，羅布泊為什么會(huì)干涸，是因?yàn)樗鼪]有水的灌入。其次，要磨練堅(jiān)強(qiáng)品質(zhì)。一個(gè)村、一個(gè)社區(qū)“麻雀雖小、五臟俱全”，大家在最基層做最基礎(chǔ)的工作，直接面對(duì)群眾，工作千頭萬緒，要做好經(jīng)受困難和挫折考驗(yàn)的準(zhǔn)備，勇于面對(duì)困難、問題和挑戰(zhàn)。面對(duì)困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，把戰(zhàn)勝困難作為歷練人生的機(jī)遇。面對(duì)問題，要有解決問題的決心，把解決問題作為增長(zhǎng)才干的途徑。面對(duì)挑戰(zhàn)，要有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的辦法，把應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)作為磨練意志的手段，有恒心、有韌勁，堅(jiān)持從具體事情做起，日積月累，不斷經(jīng)受鍛煉，增長(zhǎng)才干。第三，要練就過硬本領(lǐng)。群眾工作千頭萬緒，要做好群眾工作，大學(xué)生村官起碼要練就好以下幾項(xiàng)基本功：要能融入群眾，進(jìn)得了門。要了解群眾，說得上話。要幫助群眾，辦得了事。要站在人民群眾利益的基點(diǎn)上想問題，辦事情，只要我們用真心、動(dòng)真情、下真功，群眾工作這本經(jīng)就一定能夠念好。三、全區(qū)上下要放寬胸懷，搭建平臺(tái)，在管理培養(yǎng)使用上健全長(zhǎng)效機(jī)制要培植典型，正面引導(dǎo)培養(yǎng)。今天這次會(huì)議我們聽取了湯汪大學(xué)生村官的一個(gè)群體性質(zhì)的發(fā)言，講得很好，要進(jìn)一步挖掘宣傳，盡快形成示范效應(yīng)。園區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道也要充分培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)典型，聯(lián)系實(shí)際，制定培養(yǎng)計(jì)劃，力爭(zhēng)年內(nèi)形成23個(gè)先進(jìn)典型。同時(shí)，進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)制度，定期對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行集中培訓(xùn)，所在黨(工)委負(fù)責(zé)人、村黨組織書記要與大學(xué)生村官結(jié)成幫帶對(duì)子，通過言傳身教，將一些基層工作經(jīng)驗(yàn)、方法傳授給他們，提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力。創(chuàng)造條件，搭建發(fā)展平臺(tái)。各黨(工)委要積極為大學(xué)生村官發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，圍繞大學(xué)生村官專長(zhǎng)安排工作，使他們能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，服務(wù)群眾。要給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，引導(dǎo)他們圍繞群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題發(fā)揮作用。要進(jìn)一步敞開胸懷、解放思想、大膽選拔使用。今后，社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任可以采取分設(shè)的方式為大學(xué)生村官設(shè)臵平臺(tái)。任黨組織副書記的可以不受職數(shù)限制。村、社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人調(diào)整或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)需要補(bǔ)充人員的，要優(yōu)先從大學(xué)生村官中予以考慮。各黨(工)委要排出近期可進(jìn)村、社區(qū)班子的人選，上報(bào)的鄉(xiāng)局級(jí)后備干部中，大學(xué)生村官要有所體現(xiàn)，年內(nèi)，各家都要選拔12名大學(xué)生村官擔(dān)任村、社區(qū)主要負(fù)責(zé)人，真正使他們?cè)趯?shí)踐的磨煉中增長(zhǎng)才干，在辦實(shí)事的過程中受到鍛煉，打造出一支有理想、有激情、有位臵、有形象，充滿活力的大學(xué)生村官隊(duì)伍。關(guān)心愛護(hù)，優(yōu)化工作環(huán)境。各黨(工)委要為大學(xué)生村官創(chuàng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，要在感情上接近他們，工作上扶持他們，生活上關(guān)愛他們，積極主動(dòng)幫助他們解決工作和生活中的難題，從根本上解決他們的后顧之憂，使他們能夠輕裝上陣，全身心投入基層一線工作。大學(xué)生村官聯(lián)誼會(huì)要積極了解大家的思想動(dòng)態(tài)，拿出工作安排和活動(dòng)方案，開展各種業(yè)余文體活動(dòng)，辦好《鳶飛》雜志，增強(qiáng)聯(lián)誼會(huì)的凝聚力，打響廣陵大學(xué)生村官的文化品牌，樹立良好的團(tuán)隊(duì)形象。同志們，大學(xué)生村官工作是一項(xiàng)全局性、戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性很強(qiáng)的工作。我們要把這項(xiàng)工作擺到更加突出的位臵來抓，切實(shí)把大學(xué)生村官管理好、培養(yǎng)好，把大學(xué)生村官的作用發(fā)揮好。大學(xué)生村官要艱苦創(chuàng)業(yè)，奮力拼搏，努力為廣陵經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。謝謝大家!