政法委綜治科科長(zhǎng)先進(jìn)事跡材料-資料下載頁
2025-08-12 17:29本頁面
【正文】 交出了當(dāng)日的車票，有效制止了進(jìn)京事件的發(fā)生。在處理案件過程中，按照“解決實(shí)際困難為主、思想政治工作為主”的工作思路，從理順情緒入手，積極化解矛盾。對(duì)于中央交辦的重點(diǎn)疑難案件， 他主動(dòng)深入化解工作一線，調(diào)查摸底，掌握案情，上門談心，做了大量艱苦細(xì)致的工作，圓滿完成了中央交辦的7件涉法進(jìn)京訪案件，息訴率達(dá)90%。同時(shí)，制定了《涉法涉訴信訪案件督辦制度》，加大督辦力度，解決了鄭蓮芝、許培栽、劉海蓮等一批重信重訪案件，受到了上訪群眾的一致稱贊。四、嚴(yán)于律己，克己奉公，爭(zhēng)做人民的好公仆。在日常工作和生活當(dāng)中，堅(jiān)持以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持艱苦樸實(shí)的工作作風(fēng)，自覺抵制不正之風(fēng)的侵蝕，保持政法干警的節(jié)操。在科級(jí)干部選拔任用過程中，嚴(yán)格按照《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》和政法隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔的民主推薦、民主測(cè)評(píng)、差額考察、任前公示、競(jìng)爭(zhēng)上崗、任職試用期等制度，多次拒絕他人的吃請(qǐng)和禮物，通過選拔任用的100余名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和審判員、檢察員，成為政法各部門的業(yè)務(wù)骨干和中堅(jiān)力量。
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