政工科工作總結(jié)范文-資料下載頁(yè)
2025-08-12 17:17本頁(yè)面
【正文】 慰問(wèn)各類人員125人，幫助解決困難37件，及時(shí)貫徹落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的各項(xiàng)政策，確保了涉軍人員的思想穩(wěn)定。三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案制度和“五包一”調(diào)處責(zé)任制度。分別制訂了“兩會(huì)”、“兩節(jié)”及“五一勞動(dòng)節(jié)”、“兩岸經(jīng)貿(mào)論壇”、“建國(guó)六十周年”等特護(hù)期的綜治維穩(wěn)方案及值班制度。全年共接待來(lái)訪事件2260人次和20多人次的群體性上訪事件5次，同時(shí)在不同時(shí)期、不同季節(jié)分別圍繞退休職工、涉軍人員工資待遇問(wèn)題開(kāi)展矛盾糾紛排查工作，并建立穩(wěn)控臺(tái)帳，找出可能發(fā)生不穩(wěn)定的因素，按照“分級(jí)負(fù)責(zé)，歸口辦理”、“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)排查出的每個(gè)問(wèn)題，成立應(yīng)急工作小組，進(jìn)行專門攻關(guān)，特別是對(duì)要求合理但尚無(wú)政策規(guī)定的問(wèn)題，扎實(shí)做好解惑釋疑工作，對(duì)要求不合理或過(guò)高的上訪人員，有針對(duì)性的做好思想轉(zhuǎn)化工作，防止了矛盾激化，盡力把矛盾解決在基層，確保了全系統(tǒng)的平安穩(wěn)定。四、明年的工作思路1．抓好理論武裝、思想教育和黨建工作。2．堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，抓好機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)。3．認(rèn)真履行科室職能，做好人員的安置和保障，使機(jī)關(guān)干職工的工資正常晉升。4．采取得力措施，確保商務(wù)系統(tǒng)的綜治穩(wěn)定，并且扎實(shí)做好企業(yè)涉軍人員的維穩(wěn)工作。5．及時(shí)處理群眾的來(lái)信來(lái)訪工作，努力完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)。6．繼續(xù)做好常規(guī)性工作，并完成局工委和上級(jí)組織交辦的其他工作。
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