教師個(gè)人自我鑒定-資料下載頁(yè)
2025-08-12 17:09本頁(yè)面
【正文】 不足： 思路不靈活，眼界不開(kāi)闊。幾十年的教育經(jīng)歷，我的所有思維都是教育思維，有時(shí)與社會(huì)流行的處事準(zhǔn)則格格不入，不能適應(yīng)人們對(duì)一個(gè)校長(zhǎng)的素質(zhì)的多方面要求。比如，學(xué)校有很多事是需要與各界協(xié)調(diào)，人家告訴我說(shuō)，“協(xié)調(diào)就是喝醉”，自己書(shū)生意氣，覺(jué)得很難去適應(yīng)這種需求，無(wú)形中給集體帶來(lái)不必要的損失，錯(cuò)失了一些本來(lái)屬于我們團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)。因?yàn)閭€(gè)人的脾性影響團(tuán)隊(duì)，雖然我一直不允許自己這樣，但還是有不良影響出現(xiàn)。外界的評(píng)價(jià)如是，我自己也認(rèn)定自己是思路不靈活，眼界狹隘的人。 工作上急于求成，時(shí)常會(huì)有浮躁情緒。面對(duì)教學(xué)改革，這是一個(gè)很大的工程，干部、教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)，都需要有一個(gè)了解、適應(yīng)的過(guò)程，絕不是一蹴而就的事。尤其是我們的老師，處在改革的風(fēng)口浪尖上，能有行動(dòng)改變就值得肯定，但自己往往是操之過(guò)急，要求過(guò)高、過(guò)嚴(yán)，對(duì)干部、群眾缺乏應(yīng)有的耐心與熱情。失去了耐心的指導(dǎo)就變得很無(wú)效，客觀上又影響了改革的推進(jìn)。青年教師盼望校長(zhǎng)能給予指導(dǎo)，但又怕給校長(zhǎng)留下不良印象，我想，就是因?yàn)樽约旱募痹昵榫w感染了大家?guī)?lái)的后果?！ ∷枷肷蠒r(shí)常有惰性，行動(dòng)上不能果敢做事，立說(shuō)立行。隨著年齡增加，這種思想苗頭時(shí)常會(huì)表現(xiàn)出來(lái)，影響事業(yè)的發(fā)展。今年的“校安工程”實(shí)施工作就差點(diǎn)因?yàn)檫@些耽誤了學(xué)校發(fā)展的大好時(shí)機(jī)，覺(jué)得不愿意做“前人栽樹(shù)，后人乘涼”的事，得過(guò)且過(guò)思想暴露無(wú)遺?！ ≡诮窈蟮墓ぷ髦校疫€會(huì)繼續(xù)努力，把工作做到最好。
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