政論研究：稅務(wù)部門如何有效培養(yǎng)新型稅務(wù)人才-資料下載頁(yè)
2025-08-12 17:08本頁(yè)面
【正文】 干部，要指出其最佳發(fā)展 路徑、因勢(shì)利導(dǎo)。對(duì)有一定發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚谡J(rèn)真考核的基礎(chǔ)上，了解掌握他們的特點(diǎn)，準(zhǔn)確識(shí)人用人，有預(yù)見(jiàn)性地建議他們發(fā)展的方向路徑，為他們的順利成才創(chuàng)造條件。對(duì)他們中缺乏基層工作崗位鍛煉的同志，應(yīng)當(dāng)適時(shí)安排到基層崗位去工作，讓他們?cè)趯?shí)踐中摸索經(jīng)驗(yàn)，對(duì)缺少機(jī)關(guān)鍛煉的，應(yīng)當(dāng)擇優(yōu)選調(diào)到機(jī)關(guān)任職，讓他們?nèi)笔裁囱a(bǔ)什么，適合什么就做什么，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，朝著發(fā)展目標(biāo)健康發(fā)展。三是對(duì)干部在工作、學(xué)習(xí)和生活上遇到的實(shí)際問(wèn)題和困難要熱情幫助，多送溫暖。真誠(chéng)地關(guān)心愛(ài)護(hù)干部，合理利用物質(zhì)利益原則，是激勵(lì)干部進(jìn)取和工作熱情的有效手段。各級(jí)黨組和支部以幫助干部解除后顧之憂為已任，用真情溫暖干部，用關(guān)受激勵(lì)干部。對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的問(wèn)題，比如，子女入學(xué)、入托等，要及時(shí)幫助解決；對(duì)需要有關(guān)部門解決的問(wèn)題，比如，住房、醫(yī)療、生活用品待遇等，要積極反映，主動(dòng)協(xié)調(diào)；對(duì)需要政策制度上解決的問(wèn)題，要加強(qiáng)研究，提出解決的建議。在解決干部的實(shí)際問(wèn)題和困難上，各級(jí)黨組和支部要努力做到心想到、話說(shuō)到、力盡到、事辦到。通過(guò)主動(dòng)積極的工作，激勵(lì)干部獻(xiàn)身稅務(wù)事業(yè)的責(zé)任感覺(jué)和使命感。
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