建筑公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 17:04本頁(yè)面
【正文】 ％增幅創(chuàng)新高。在興建了一大批職工住房的基礎(chǔ)上，今年來(lái)又新建職工住房1192套，近30萬(wàn)㎡，建筑職工改變了過(guò)去建房缺住房的尷尬窘境。1至10月份累計(jì)先后撥出?？?，重大節(jié)日慰問(wèn)離退休職工，病患、孤寡、特困職工以及金秋助學(xué)等共20xx多人（次），計(jì)發(fā)慰問(wèn)、助困、助學(xué)金等40多萬(wàn)元；全體員工（含離退休職工）從今年3月起每人按150元/月發(fā)放開(kāi)放地區(qū)生活補(bǔ)貼等。公司實(shí)施科學(xué)管理，運(yùn)用科技手段提升工程成優(yōu)率，工程優(yōu)良品率已由75％提高到95％以上，居廣西同行業(yè)先進(jìn)水平，至今創(chuàng)國(guó)優(yōu)級(jí)工程19項(xiàng)、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程和qc成果一大批，各類獎(jiǎng)項(xiàng)總數(shù)雄踞廣西建筑業(yè)的首位。創(chuàng)建“廣西一建式衛(wèi)生間‘三次試水法’”，此法根治了廚廁滲漏的“老大難”問(wèn)題，其中承建的深圳寶蓮大廈、廣西郵電高層住宅樓總建筑面積近10萬(wàn)㎡，獲評(píng)了全國(guó)魯班獎(jiǎng)。公司業(yè)已形成了一套促進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做大、維系科學(xué)發(fā)展的長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制與體制，環(huán)境獲得了實(shí)質(zhì)性改善。公司推進(jìn)企業(yè)股份制改革的實(shí)施方案?，F(xiàn)已完善了每年職代會(huì)由全體職工代表參與公司改革、發(fā)展的重大決策和考核行政領(lǐng)導(dǎo)的工作制度。公司制訂了《廣西一建后備人才管理辦法》，對(duì)人才的招聘、引進(jìn)、競(jìng)聘、使用、培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲以及德、能、勤、績(jī)考核等作出了明確規(guī)定，形成了新的人才競(jìng)爭(zhēng)管理機(jī)制。同時(shí)，公司與時(shí)俱進(jìn)，全部重新修訂與完善了經(jīng)營(yíng)、貫標(biāo)、質(zhì)安、資金、黨建、政工等企業(yè)各項(xiàng)工作管理制度，基本上消除了舊制的矛盾性、不適應(yīng)性，體現(xiàn)了新、簡(jiǎn)、易、實(shí)的特建筑公司深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)工作匯報(bào)
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