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面試自我介紹的技巧和面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)六篇(匯總)-資料下載頁(yè)

2025-08-12 16:44本頁(yè)面
  

【正文】 你是一個(gè)極端自私自利,自以為是的自我中心者。出招:最好的辦法是,把我字開(kāi)頭的話(huà)題,轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭,你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?您說(shuō)呢?你認(rèn)為怎么樣?等等。面試一開(kāi)始,許多面試者就迫不及待的將自己的光輝歷史一一歷數(shù),揚(yáng)揚(yáng)萬(wàn)里。分析:這不是明智的做法,容易給面試官一種自吹自擂,夸夸其談的感覺(jué)。出招:好事應(yīng)該留在后面說(shuō)。盡量給人一種誠(chéng)實(shí)謙虛的印象,使面試官對(duì)你刮目相看。或者將之換作一個(gè)話(huà)題,引起面試官興趣,來(lái)主動(dòng)問(wèn)你。分析:殊不知,該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散,經(jīng)驗(yàn)豐富的市場(chǎng)人員,一年的業(yè)績(jī)能逾500萬(wàn)者也寥寥無(wú)幾。面試管非常反感,問(wèn)她是否了解公司最近的動(dòng)向。具體方案是什么,張口結(jié)實(shí)。出招:有些沒(méi)辦法確定的話(huà)題,先不要做出夸口。就是對(duì)自己能力有充分信心,也要有所保留,話(huà)不能說(shuō)得太滿(mǎn)。分析:應(yīng)試者經(jīng)常以為,這樣的開(kāi)頭,形象生動(dòng),會(huì)給面試官留下深刻印象。殊不知,透過(guò)羅嗦的語(yǔ)言,面試官會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力,并且,連他提問(wèn)的用意都理解不了。出招:面試官不會(huì)想要了解你的成長(zhǎng)經(jīng)歷,他想知道的是,你是否適合這份工作。所以,語(yǔ)言盡量簡(jiǎn)潔明快,要有條理性。千萬(wàn)不要采用浪漫主意的描述手法。面試自我介紹的技巧和面試自我介紹技巧和注意事項(xiàng)篇六談?wù)勀阕约喊?!面試時(shí),在基本的寒暄之后,你被提問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題往往是這樣的。許多應(yīng)征者會(huì)認(rèn)為我不是都已經(jīng)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中了嗎?為什么還要再問(wèn)?因而面露不耐之色,有的甚至?xí)赃@些我在簡(jiǎn)歷中都已經(jīng)寫(xiě)得很清楚了作為答復(fù)。畢業(yè)生的基本情況:姓名,專(zhuān)業(yè),學(xué)歷等。提問(wèn)的方式有:請(qǐng)你用1分鐘時(shí)間簡(jiǎn)單介紹你自己;或者請(qǐng)你用2—3分鐘時(shí)間介紹你的大學(xué)生活等。一般招聘應(yīng)屆生時(shí),安排的面試比較集中,很多時(shí)候面試官問(wèn)這樣的問(wèn)題是了解基本情況,或者趁應(yīng)聘者介紹的時(shí)候快速瀏覽簡(jiǎn)歷,以便根據(jù)應(yīng)聘者的情況。進(jìn)一步提問(wèn),同時(shí)看看應(yīng)聘者的表達(dá)能力。這部分內(nèi)容可以提前準(zhǔn)備好,針對(duì)應(yīng)聘的崗位和自己的亮點(diǎn)要組織得有條理有重點(diǎn)。根據(jù)簡(jiǎn)歷和介紹的基本情況進(jìn)行深入提問(wèn)。主要內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)成績(jī),社會(huì)活動(dòng),打工實(shí)習(xí)等內(nèi)容。并且可能會(huì)要求舉出實(shí)際的一個(gè)事例來(lái)說(shuō)明應(yīng)聘者談到的活動(dòng)或能力。面試官主要希望從應(yīng)聘者的過(guò)往經(jīng)歷和表達(dá)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的優(yōu)缺點(diǎn),考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)合作等基本素質(zhì)等。應(yīng)聘者在回答時(shí)應(yīng)該以事實(shí)為依據(jù),前后一致,邏輯嚴(yán)密,表達(dá)清晰。求職目標(biāo)及對(duì)所應(yīng)聘公司和職位的了解情況。面試官問(wèn)這方面的問(wèn)題主要是希望了解應(yīng)聘者希望工作的崗位、地點(diǎn),應(yīng)聘原因,對(duì)所應(yīng)聘公司和崗位熟悉程度。應(yīng)聘者提前做好充分地準(zhǔn)備是需要的,對(duì)所應(yīng)聘的公司和職位了解地越多越深入越好,這樣如果錄用工作的適應(yīng)越強(qiáng)。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,簡(jiǎn)明扼要,表述方式上盡量口語(yǔ)化;實(shí)事求是,不可吹得天花亂墜。介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致;突出長(zhǎng)處,但也不隱瞞短處。條理要清晰,層次要分明;善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自已,說(shuō)明問(wèn)題,不要泛泛而談;說(shuō)完之后,要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。
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