青年干部素質(zhì)提升培訓(xùn)班心得體會(huì)20xx【最新2篇】-資料下載頁(yè)
2025-08-12 16:18本頁(yè)面
【正文】 。在“優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力的戰(zhàn)斗”中，基層市場(chǎng)監(jiān)管所應(yīng)該學(xué)習(xí)蔡灘村，緊扣“放管服”改革主線，嚴(yán)格壓縮登記審批時(shí)限，主動(dòng)加強(qiáng)走訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，全力幫助解決企業(yè)發(fā)展問題，多舉措改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，真心實(shí)意當(dāng)好“金牌店小二”，引導(dǎo)企業(yè)走質(zhì)量強(qiáng)企、品牌興企之路，加大品牌創(chuàng)建宣傳力度。五、文化為魂，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，凝聚發(fā)展底氣蔡灘村通過整合自然資源和人文資源，深度挖掘特有的蔡灘記憶、紅色文化和碼頭文化，整理匯編了一系列的文化載體，開展文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)，廣泛傳播文明風(fēng)尚。要形成基層市場(chǎng)監(jiān)管所良好風(fēng)氣，應(yīng)該要挖掘所特色文化，加強(qiáng)文化在管理中的重要作用。如果在一個(gè)所沒有文化，就可能會(huì)造成辦公環(huán)境臟亂差、員工工作情緒壓抑、沒有激情，彼此之間冷漠、缺乏相互溝通和支持，思想不在統(tǒng)一陣線，久而久之，就會(huì)惡性循環(huán)，輕則影響內(nèi)部工作效率，重則對(duì)整個(gè)所日常管理造成影響。六、直面問題，爭(zhēng)取外力，攻堅(jiān)克難在匯報(bào)材料中，劉建立書記結(jié)合中國(guó)農(nóng)村現(xiàn)狀及蔡灘村實(shí)際發(fā)展，提出了土地、人力、文化、基礎(chǔ)設(shè)施等四大問題，他說解決這些問題，既要頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成，又要尊重群眾、鼓勵(lì)創(chuàng)新，要尊重農(nóng)民群眾和農(nóng)村基層組織的各種探索和實(shí)踐，才能為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興提供堅(jiān)實(shí)支持，為農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供資源動(dòng)力。問題并不可怕，怕的是沒有思路，沒有辦法。目前基層所有的問題，是幾個(gè)局合并后的正?，F(xiàn)象，如何在危機(jī)中把握問題關(guān)鍵，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，有的放矢，認(rèn)清形勢(shì)、找準(zhǔn)定位、擔(dān)當(dāng)作為是我們每一個(gè)市監(jiān)人應(yīng)該思考的。不諱疾忌醫(yī)，才能突破發(fā)展?！厩嗄旮刹克刭|(zhì)提升培訓(xùn)班心得體會(huì)2022【最新2篇】】相關(guān)推薦文章:作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)2022【精選】2022提升業(yè)務(wù)能力心得體會(huì)5篇2022干部作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會(huì)三篇
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