少先隊(duì)工作要真抓實(shí)干才能落實(shí)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 16:07本頁(yè)面
【正文】 、自治力、進(jìn)取力和創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是少先隊(duì)的基本任務(wù)，也是少先隊(duì)工作的基本保障。按照“全隊(duì)抓基層、全隊(duì)抓落實(shí)”的要求，少先隊(duì)工作就要把從隊(duì)旗、紅領(lǐng)巾、隊(duì)的儀式等外在形式，到開展少先隊(duì)活動(dòng)的內(nèi)涵教育都要抓落實(shí)。輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)是搞好少先隊(duì)工作的保障少先隊(duì)輔導(dǎo)員是少年兒童的親密朋友和指導(dǎo)者。少先隊(duì)的各項(xiàng)工作和任務(wù)都要依靠少先隊(duì)輔導(dǎo)員具體實(shí)施。目前農(nóng)村輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)存在的問題有以下幾點(diǎn)：⑴、縣、鎮(zhèn)、校三級(jí)總輔導(dǎo)員的配備存在幾個(gè)問題：一是照顧關(guān)系，任人唯親，而不是任人唯賢。二是認(rèn)為能歌善舞的就是輔導(dǎo)員的最佳人選；三是使用從教學(xué)人員中淘汰出來的人員，敷衍塞責(zé)的配備。四是缺位不補(bǔ)，或者根本沒有配備。⑵、農(nóng)村中隊(duì)輔導(dǎo)員與班主任身份合而為一，且沒有聘任手續(xù)和過程，對(duì)自身的輔導(dǎo)員身份沒有主觀認(rèn)識(shí)，因而沒有主動(dòng)進(jìn)入輔導(dǎo)員角色的行為。⑶、對(duì)少先隊(duì)工作的專業(yè)知識(shí)嚴(yán)重貧乏，與《少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作綱要》要求相差甚遠(yuǎn)。⑷、受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響和工作條件等不利因素的限制，看穿思想嚴(yán)重，對(duì)少先隊(duì)工作缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。要解決這些問題，不能操之過急和“一刀切”，得因地制宜，逐步解決。首先，要嚴(yán)格按要求配備好縣、鎮(zhèn)、校三級(jí)總輔導(dǎo)員，并給以開展工作的基本條件?？h總輔導(dǎo)員的人選很重要，除了具備事業(yè)心、專業(yè)化的條件外，協(xié)調(diào)能力是很重要的。鎮(zhèn)總輔導(dǎo)員對(duì)縣和學(xué)校的少先隊(duì)工作上傳下達(dá)，對(duì)其管理和指導(dǎo)工作的能力不容忽視。大隊(duì)輔導(dǎo)員最辛苦，要把上級(jí)對(duì)少先隊(duì)工作的要求與本校實(shí)際結(jié)合起來計(jì)劃實(shí)施，即要面對(duì)隊(duì)干部的培養(yǎng)，又要指導(dǎo)檢查中隊(duì)輔導(dǎo)員的工作情況；即要策劃、組織開展大隊(duì)活動(dòng)，又要擔(dān)負(fù)學(xué)校的日常檢查工作，多數(shù)大隊(duì)輔導(dǎo)員還擔(dān)任著語文、數(shù)
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