工人愛崗敬業(yè)心得體會范文工人愛崗敬業(yè)心得體會總結-資料下載頁
2025-08-12 15:33本頁面
【正文】 育要求教師有強烈的事業(yè)心和高度責任感。唯有如此，教師才能任勞任怨，勤奮工作，勇往直前，艱苦創(chuàng)業(yè)，教師只有少說空話、多干實事，才能在平凡的工作中做出不平凡的事業(yè)來。總之，愛崗敬業(yè)不是一句空洞的口號，有著切實具體的內涵?！拔槐拔锤彝鼞n國，”三尺講臺，一方沃土，握春秋之笑聲，抒胸中激情，握中華精神，公布民族之魂……這就是教師的行為準則。工人愛崗敬業(yè)心得體會范文5愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎和保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)更應是一種普遍的奉獻精神。如此說來，只有愛崗敬業(yè)，才能讓我們的工作責任百分百。那么，怎樣才能做到愛崗敬業(yè)呢?首先，在認識上狠下功夫。行為科學最重要的理論之一，美國心里學家克雷頓奧爾德弗的erg理論及馬斯洛“五個層次需要論”均認為，所有需要的實現(xiàn)都必須建立在工作的基礎上。因此，如果我們不愛崗敬業(yè)，不盡職盡責好好工作，走到哪里，所有需要實現(xiàn)都會化作泡影。第二，放棄“自我價值觀”，克服消極行為。消極行為是指員工公開或私下反抗企業(yè)意愿的行為。這種行為好比污水，即使只有一杯，把它倒進一桶酒里，得到的是一桶污水，而不是一桶酒。所以，不遏制消極行為，愛崗敬業(yè)就會成為一句空話。第三，放棄“打工”思想，秉承“合作”理念。“合作”意味著雙贏，意味著員工在地位方面獲得了平等、在人格方面獲取得了尊重、在勞動權利方面獲得了保護、在心理方面獲得了平衡，因而其參與意識更加自覺和強烈。事實上，持“合作”觀念工作，員工的“愛崗敬業(yè)”行為通常會表現(xiàn)得細心而主動，他們也通常常會把工作的過程當作一種享受而去快樂地完成。第四，管理者須積極營造“愛崗敬業(yè)”的濃厚氛圍，讓員工感到“愛崗”光榮，“敬業(yè)”崇高。通常情況下，員工的愛崗敬業(yè)行為容易被侵害和毒化。這是因為破壞總比建設易，學好總比學壞難。因此，管理者要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、倡導、及時鼓勵、堅決支持那些為企業(yè)和組織所需要的“愛崗敬業(yè)”行為，對企業(yè)和組織不需要的消極行為予以抵制、懲罰或引導。這樣，“愛崗敬業(yè)”風尚的形成并持續(xù)，不是沒可能，而是必將會實現(xiàn)。從小處講，單位的發(fā)展離不開愛崗敬業(yè)而具有奉獻精神的職工，從大處說，全面建設小康社會的偉大事業(yè)正呼喚著億萬具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人。具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是企業(yè)的中堅，是中華民族堅強的脊梁!以上就是小編整理的工人愛崗敬業(yè)心得體會范文 工人愛崗敬業(yè)心得體會總結相關內容了，想要了解更多內容，請持續(xù)的關注查字典網，謝謝!【工人愛崗敬業(yè)心得體會范文 工人愛崗敬業(yè)心得體會總結】相關推薦文章：幼師愛崗敬業(yè)演講稿范文 幼師愛崗敬業(yè)的演講稿醫(yī)院愛崗敬業(yè)先進事跡200字 醫(yī)院愛崗敬業(yè)先進事跡材料2022醫(yī)院愛崗敬業(yè)的心得體會范文醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿五分鐘 醫(yī)院愛崗敬業(yè)演講稿范文食堂工人用人合同范本大全 食堂工人用人合同范本最新
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