車輛駕駛員管理制度一車輛駕駛員管理制度優(yōu)秀(七篇)-資料下載頁
2025-08-12 14:54本頁面
【正文】 后的星級駕駛員享受各星級的獎勵。星級駕駛員每月獎勵30元；星級駕駛員每月獎勵50元；星級駕駛員每月獎勵80元；星級駕駛員每月獎勵120元；星級駕駛員每月獎勵200元。星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)（1）完成當(dāng)月營運計劃，無遲到、早退、缺勤；（2）按時參加安全生產(chǎn)每月例會一次，分公司安全例會二次；（3）每月駕駛員百分制考核90分以上，無來電來信投訴；（4）無違法違規(guī)駕駛行為，無有責(zé)交通事故；（5）無有責(zé)機械事故。星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)（1）達到一星級標(biāo)準(zhǔn)；（2）每月駕駛員百分制考核95分以上，無來電來信投訴；（3）車輛無拋錨現(xiàn)象發(fā)生。星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)（1）達到二星級標(biāo)準(zhǔn)；（2）每月駕駛員百分制考核98分以上，無來電來信投訴；（3）月票款收入（含卡金、免費卡）不低于線路平均水平，百公里耗油量不超出定額。星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)（1）連續(xù)三個月達到三星級標(biāo)準(zhǔn)；（2）當(dāng)月駕駛員百分制考核100分，三個月內(nèi)有來電來信表揚（此條件可持續(xù)評比）；（3）當(dāng)月票款收入不低于線路平均水平，百公里節(jié)約油量在線路內(nèi)排在前三名（含第三名）。星級駕駛員標(biāo)準(zhǔn)（1）連續(xù)三個月達到四星級標(biāo)準(zhǔn)；（2）當(dāng)月票款收入高于線路平均水平，百公里節(jié)約油量在線路內(nèi)排在第一名。成立考評小組，組長：副組長：小組成員：考評小組職責(zé)：每月負(fù)責(zé)收集、整理星級考評資料（交通違章、交通事故、車廂事故、百分制得分、出勤率、營收情況、百公里耗油情況），對照考評標(biāo)準(zhǔn)實施公平、公正、公開考評，負(fù)責(zé)考評反饋意見并處理，稽查人員應(yīng)對所有駕駛員進行百分制考評，并每月不得少于5次，及時登記來電、來信表揚和投訴，各相關(guān)部門做好日常檢查、登記、評分、統(tǒng)計匯總工作，次月5號交考評小組。車輛駕駛員管理制度一 車輛駕駛員管理制度篇七為進一步規(guī)范駕駛員管理，力求安全、節(jié)約、高效，更好地為局機關(guān)工作服務(wù)，特制定本制度。一、駕駛員必須嚴(yán)格遵守道路交通法規(guī)。自覺參加安全學(xué)習(xí)活動，增強安全意識，要時時、事事、處處注意行駛安全，防止交通事故發(fā)生。二、駕駛員要愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)。做到出車準(zhǔn)點、禮貌待人。要愛車、護車，及時檢查、清洗、保養(yǎng)和修理車輛，保持車容整潔，車況良好。三、駕駛員行車時，要集中精力開車，無特殊情況不得使用手機。要保持車上備用胎、維修工具等必備用品的良好使用，長途出差時，要配備好急用藥品、飲用水等相應(yīng)物品，確保行車順利。四、駕駛員不得擅自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)借給他人使用。駕駛員應(yīng)自覺服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度。出車須持有辦公室簽發(fā)的派車單或經(jīng)辦公室相關(guān)人員通知，出車時應(yīng)及時做好《出車登記》。對無派車單出車或擅自改變派車單指令、繞道、變更地點、推遲返回等行為，均視為私自出車。發(fā)現(xiàn)違規(guī)私自出車者，除批評教育外，還要視情給予經(jīng)濟處罰和行政處分。特殊情況用車，可以先口頭請示，經(jīng)辦公室同意后出車，事后補辦派車單。五、駕駛員無出車任務(wù)時，不得隨意串崗、離崗。要根據(jù)辦公室的安排協(xié)助做好其他工作。要保證手機、小靈通正常開通，及時回復(fù)辦公室呼叫，貽誤工作的要追究責(zé)任。六、駕駛員因違章而發(fā)生的罰款，一律不予報銷。因違章被公安交通管理部門記分的，要相應(yīng)扣去平時考核分。七、加強對駕駛員車輛油耗的考核。駕駛員按月如實、準(zhǔn)確填報行駛里程及油耗量，辦公室綜合季節(jié)、路況等因素合理確定每輛車的百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)，以此作為駕駛員月度考核評優(yōu)的依據(jù)，并對節(jié)油效果明顯的駕駛員給予相應(yīng)獎勵。八、加強監(jiān)督考核。對違反制度者，按局機關(guān)工作人員平時考核辦法作扣分處理，并視情節(jié)及認(rèn)識情況給予待崗、下崗培訓(xùn)乃至開除等行政處理。
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