奮斗讀后感范文精選4篇-資料下載頁
2025-08-12 14:32本頁面
【正文】 于“奮斗者“的闡述中，寫到“奮斗者”的詮釋：第一，對整個社會向前發(fā)展做出必須貢獻的；第二，能夠為自己所服務的行業(yè)、客戶創(chuàng)造實實在在的價值；第三，透過自己的努力跟付出，能夠實現(xiàn)個人成就，并獲得豐厚回報。三個層面的含義，從大方面到小方面，都離不開自己的努力，扎扎實實，一個腳步一個腳印的實現(xiàn)自己的價值。這是我對三層含義的概括性的理解。另外，易流“奮斗者”的五點要求，我在反省，這五點要求，我到底有沒有做到，我能不能成為易流的“奮斗者”呢第一點，易流的“奮斗者”首先就應是對易流事業(yè)的絕對認同與忠誠，并踐行易流的七條價值觀。現(xiàn)階段來講，我正在努力地踐行易流的七條價值觀，我此刻也想在公司呆下去，對公司忠誠。不管自己遇到什么困難，都不會跟剛出來工作那會兒一樣，動不動就不想干了，辭職走了。此刻明白，有“不順就不干”的這種想法確實不夠成熟，是在逃避。在易流，只有對易流事業(yè)的認同和忠誠，才能夠繼續(xù)去踐行易流的七條價值觀，才能夠創(chuàng)造出自己的最大價值。第二點，易流事業(yè)的“奮斗者”務必對工作充滿激情，并對于易流的發(fā)展富有職責感、使命感。此刻我感覺這點做得是不夠好，對于工作我還是會有抱怨，沒有太多的思考，對于公司發(fā)展我該做些什么才能更好地促進發(fā)展。有時候遇到繁瑣的工作的時候，總會失去耐心，說這個不好那個不好，完全失去激情，不想往下做。接下來，我想我就應轉變自己的觀念，時刻持續(xù)對于工作、對于生活用心、向上的心態(tài)和對在易流所從事工作的熱愛，遇事用心思考解決辦法。這個才能讓自己工作得更好。第三點，本職崗位價值最大化，并堅持以“結果為導向”的行事風格。說實話，這一點，我還真的不太理解?；蛟S就是說我們每個人都需要有自己的一個目標，并且朝著這個目標不斷地向前，不斷努力，最后實現(xiàn)目標吧。這是我的理解，“結果為導向”也是“目標為導向”。第四點，易流事業(yè)的“奮斗者”就應時刻具備危機意識，并在工作中持續(xù)改善。一向覺得在警覺方面，還是十分薄弱的。工作中，沒有對自己此刻的工作感覺到一點點的危機感。不擔心自己哪天的工作做不好，會隨時有人比自己做得更好。所以，在工作中，要不斷地有自己的創(chuàng)新，不被人代替，這樣才能越來越好。對于公司也是，我們每個員工作為公司的成員，一份子，都要有危機意識，要有創(chuàng)新的精神，不讓競爭對手有超越的可能。第五點，易流事業(yè)的“奮斗者”就應具有鉆研、學習、不斷創(chuàng)新的精神。這點我覺得跟上面第四點差不多，都是需要先有危機的意識，意識到才會找到解決的方法，不斷地專研、學習、不斷創(chuàng)新。以五點“奮斗者”的要求作為導向，時刻鞭策自己，努力做好自己，讓自己成為易流實實在在的“奮斗者”，并踐行易流七大價值觀。最后實現(xiàn)，從“沒有背景的人”變成“有背景的人”而努力。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1