【正文】 作為的保守思想和落后觀念，工作得過且過，缺乏進取意識。理想信念淡化，宗旨觀念不牢，缺乏服務意識。我是一名非黨領導干部，由于不經(jīng)常接受黨性教育，我對黨的理想信念有些模糊，缺乏明辨是非，自覺抵制能力差，工作上有隨波逐流的傾向，生活中也不追求高品位的精神寄托，休息日也偶爾玩玩麻將。不能用領導干部宗旨意識要求自己，為委員履行職能服務較少，缺乏宗旨意識和大局意識。思想認識膚淺，履職工作有差距，缺乏創(chuàng)新意識。政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政是人民政協(xié)的三項基本職能，到政協(xié)工作以來，盡管我在履職工作方面做了大量工作，積極探索民主監(jiān)督新渠道，認真開展調查研究，積極諫言獻策。但與黨的要求差距依然很大。一是對政協(xié)的規(guī)范化、制度化建設化沒有新舉措，協(xié)商活動的效果不明顯。二是在為委員履行民主監(jiān)督職能方面，服務少，研究少，缺乏組織委員開展民主監(jiān)督的新途徑。三是在參政議政方面，為委員和有關部門建立密切聯(lián)系的紐帶作用發(fā)揮不夠，有待進一步探索新方法。二、原因剖析上述問題的存在，原因主要有：我對科學發(fā)展觀的理論、黨的方針、政策學習不深，領會不透。我對人民政協(xié)的性質、地位、作用認識不夠。認為政協(xié)是“二線班子”，沒有量化考核指標，工作快點慢點多點少點關系不大，工作不主動，不積極。自已的人生目標不明確，世界觀模糊，群眾觀念淡薄，工作中前進的信心和動力不足。沒有牢固樹立落實科學發(fā)展觀。三、今后努力方向堅持與時俱進的科學理論武裝頭腦，在思想上保持先進性。加強學習，不斷解放思想，轉變觀念，保持積極向上的進取精神。堅持理想信念，組織紀律和民主集中制度則，在政治上保持一致。把本職工作與黨的事業(yè)聯(lián)系起來，增強責任意識和大局意識。堅持推進社會發(fā)展和全心全意為人民服務，堅持科學發(fā)展，把促進發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點，把能否全心全意為人民服務，作為檢驗履職工作成效的一條基本原則。堅持開拓創(chuàng)新、廉潔奉公和艱苦奮斗，正確對待名利、地位和權力，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，避免政治上蛻化變質，生活上腐化墮落。第8篇: 2022年個人自我檢視剖析材料這次中央決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的歷史條件下，使我們黨與時俱進、始終保持先進性、加強執(zhí)政能力建設而作出的戰(zhàn)略決策，具有十分重大的意義。通過前一個階段對******同志在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的重要講話、******同志《論加強和改進執(zhí)政黨建設專題摘編》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《黨章》以及中央、省委關于先進性教育活動的一系列文件、領導重要講話精神的學習。并且聽取了分管廳領導和本單位黨員、群眾的意見和建議。確實感到觸動很大，受益匪淺?，F(xiàn)對照《黨章》規(guī)定的黨員義務、黨員領導干部的基本條件、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和本單位保持共產黨員先進性的具體要求，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，結合征求到的意見，對自己近年來思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況作如下總結和黨性分析?！　∫?、近年來本人思想、工作、作風和廉潔自律等方面的情況我自從2002年5月調任農場局工作后，從總體上來說，我覺得我還是能以一個黨員領導干部的標準來要求自己的。說心里話，當初組織上決定我到農場局工作，是不太樂意的。總覺得自己在廳里幾個單位工作過，也做了一些工作，取得了一些成績，沒有功勞也有苦勞，又到基層掛職經(jīng)受了鍛煉，想回到行政找個好點的位置安安定定地做幾年算了。加上當時聽說農場局困難比較大，要改變局面有很大的壓力。所以思想上是有些顧慮，也感到有些委屈。但是我仍然服從了組織的決定。到了農場局后，我沒有因為這些個人的情緒而影響工作。我想既然來了，就要盡自己的能力做好工作。特別是到局里報到后，通過深入了解情況，覺得農場局的困難比聽說的還要嚴重。這也使我增加了做好工作的使命感。覺得組織上要我來這里擔任主要領導，就有責任帶領大家一起把農場局的工作做好。這三年時間來，我依靠班子的同志，依靠局里的全體職工，在上級領導的指導幫助下，堅持民主集中制原則，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，堅持公道正派，團結同志，執(zhí)行上級黨委廉潔自律的有關規(guī)定，履行好自己的職責，做了一些自己應該做的工作，未曾偷懶。農場局的工作也取得了一些初步成效，在工作實踐中，也使自己的思想認識有了新的提高。二、存在的主要問題對自己要求不夠嚴格一是在工作上缺乏高標準、嚴要求。嚴格反思自己，與剛擔任領導工作時相比，自己在工作上干勁小了，開拓創(chuàng)新的勇氣差了，棱角漸漸地磨平了，積極向上的激情也不如從前了。過去那種不甘人后、積極進取、敢創(chuàng)一流的銳氣逐漸被四平八穩(wěn)、安安耽耽和不求有功，但求無過的思想所代替。覺得只要工作上過得去，守好攤子不出大的問題就可以了。二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。理論學習的重要性，應該說是清楚的。但由于放松了對自己的要求，加上思想上的惰性，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。學習往往停留在只求知其然，不愿在知其所以然上下功夫。常以工作忙為理由自我安慰，學習擺不上應有的位置。一方面在理論學習上重視不夠，用心極少，另一方面又覺得自己說說有一套，寫寫也不賴，不比別人差到那里去，甚至還有點為自己的半瓶子醋洋洋得意。三是在廉潔白律上滿足于不犯規(guī)隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了。赴個宴、上個席、收點小禮品等小事小節(jié)既難免也抵制不了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。對一些不正之風也是事不關己，高高掛起。沒有對自己高標準嚴要求。工作作風不夠深入一是深入基層調查不夠。到局里工作后，在這方面有很大的差距。對全省的農場，綠色食品企業(yè)跑得還不是很多。既使下去，也大多是走馬觀花、蜻蜒點水，浮光掠影。大多是到縣里聽聽匯報，看看材料。沒有很好的沉下去，沒有認真深入地對基層的典型進行分析和總結。二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。有些是想到了題目，沒有深入研究做好文章。比如農場的改革和發(fā)展、綠色食品的產業(yè)提升、局本級的職能轉變等等。都有過一些考慮，但往往被事務所累，沒有好好地化精力進行深入系統(tǒng)的研究和思考。三是指導工作不力。在系統(tǒng)的工作指導上，一般號召多，具體措施少。一般要求多，檢查落實少。了解情況多，解決問題少。比如農場的土地開發(fā)利用、招商引資、產業(yè)發(fā)展，綠色食品的基地建設、市場建設等，都存在著這方面的問題。有驕傲自滿情緒一是不能正確對待自己?？傉J為自己能力強、資格老?？醋约簝?yōu)點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。要么是對一切都不屑一顧，要么是滿腹牢騷。二是聽不進不同意見。在工作中常常自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。三是過于鋒芒畢露?？此苾?yōu)點，實際上反映出了骨子里的“傲氣”，對什么人什么事都敢“評說”一番，自以為高人一等，老三老四，不知天高地厚。有時批評人在方式方法上也過于直率，總覺得自己從不背后整人，有話直說，不太考慮別人的承受度?！咀晕移饰霾牧?022年】相關推薦文章:2022年黨員的自我剖析黨員自我剖析材料范文8篇護士自我剖析材料范文 護士自我剖析材料20222022年黨員自我剖析材料范文（精選5篇）幼兒園黨員教師自我剖析材料2022 幼兒園黨員教師自我剖析材料3篇黨員干部廉潔自律自我剖析材料五篇