如何當(dāng)好公安民警政工干部-資料下載頁
2025-08-12 13:32本頁面
【正文】 我局的綜合考評(píng)、精細(xì)化管理考核，綜合考評(píng)是一個(gè)抓單位集體考核手段，是單位的平時(shí)工作考核與年終工作總結(jié)。而精細(xì)化管理考核，則是抓單位民警個(gè)人的平時(shí)績效考評(píng)。民警的工作能力、工作成績、紀(jì)律作風(fēng)等，孰優(yōu)孰劣一一體現(xiàn)。做到了獎(jiǎng)勤罰懶，考核結(jié)果與績效獎(jiǎng)金發(fā)放、解決待遇提拔使用，經(jīng)濟(jì)利益和政治利益掛鉤。政工干部就是要努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做到有為、有位和閃光點(diǎn)，充分履行工作職責(zé)，配合單位領(lǐng)導(dǎo)抓好兩個(gè)考核，督促單位工作落實(shí)。
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