在工商系統(tǒng)轉(zhuǎn)變工作作風深化工作轉(zhuǎn)型現(xiàn)場會上的講話-資料下載頁
2025-08-12 13:18本頁面
【正文】 和社會效果。在執(zhí)法過程中，我們特別要注意遵守管轄權(quán)限、辦案程序和各個環(huán)節(jié)的時限，堅持文明廉潔執(zhí)法，確保案件的質(zhì)量。公平交易執(zhí)法不能滿足跟得上，要立足于打得響；案件質(zhì)量不能滿足過得去，要立足過得硬；執(zhí)法能力上不能滿足網(wǎng)上辦，要立足和諧辦。 四、發(fā)展好事業(yè) 不斷推進工商行政管理事業(yè)的發(fā)展，是在工商新“三定”出臺和停征“兩費”的新形勢下，我們肩負的歷史使命。我們要順應(yīng)時代要求，增強責任感和緊迫感，在“打基礎(chǔ)管長遠”方面有新的作為。 全面加強激勵約束機制建設(shè)。強化崗位目標責任意識，深化執(zhí)法“三制”工作，認真推進績效考核，探索將一定比例的津補貼與績效考核掛鉤的辦法，扣除部分全部用于獎勵干得好的、干得多的同志，形成干與不干、干好干壞、干多干少不一樣的機制。 全面加強班子和隊伍建設(shè)。認真開展科學發(fā)展觀的學習實踐活動，以“科學發(fā)展好班子”（思路好、本領(lǐng)好、機制好、作風好、績效好）、“六能六會”為目標繼續(xù)推進隊伍的培訓(xùn)、崗位能手的爭創(chuàng)等活動，進一步完善學習制度，堅持工作日志、工作筆記等好的工作方法，設(shè)立績效考核獎、大案獎、創(chuàng)新獎。制定爭創(chuàng)“科學發(fā)展好班子”實施方案，扎實開展爭創(chuàng)實踐活動；市局黨委成員建立重點工作落實責任制和工作落實進展情況每周碰頭制；組織機關(guān)干部“六能”和基層干部“六會”考試，建立學崗等淘汰機制。 全面加強基層建設(shè)。以“五個一”創(chuàng)建活動為載體，想方設(shè)法解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)邊遠分局的交通裝備和站、隊的信息化設(shè)備，抓緊多寶、干驛、盧市等分局的危房改造，開展基層分局視覺形象規(guī)范建設(shè)，統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī)范設(shè)計，分步抓好岳口、皂市、漁薪、汪場、城南等單位的形象改造，建立和落實基層干部談心制度、關(guān)心慰問制度、休假制度，使基層的工作和生活環(huán)境明顯改善。 全面加強黨風廉政建設(shè)。以落實省局即將修訂的“八條禁令”和深化黨員“五個一”活動為抓手，強化效能監(jiān)察，厲行政務(wù)公開，進一步開展述職述廉活動，認真落實黨風廉政建設(shè)責任目標，扎實推進黨風廉政建設(shè)。 全面加強工商文化建設(shè)。大力構(gòu)建和諧的工商廉政文化、形象文化、執(zhí)法文化，開展豐富多彩的文體活動，組建天門市局籃球隊、羽毛球隊、冬泳隊，支持其參加全市各類賽事活動，支持系統(tǒng)老干部參加全市的體育文化活動，開展崗位能手競賽活動，開展立足崗位作貢獻的演講競賽活動，進一步凝聚人心，激發(fā)熱情，調(diào)動積極性。 最后，我送兩句話與大家共勉，一句是溫家寶總理去年在紐約出席聯(lián)合國會議時首次提出并在以后多次講的：“信心比黃金和貨幣更重要！”一句是胡錦濤總書記去年底在紀念黨的十一屆三中全會召開30周年大會上講的：“不動搖、不懈怠、不折騰?！?br />
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