員工教育訓練心得體會-資料下載頁
2025-08-12 13:03本頁面
【正文】 工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ)，互為促進。企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的機會，更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。合理的績效管理不僅是促進企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象，在游戲的同時，我們更清晰認識到團隊合作的重要性，做到由零到整密切配合，共同高效完成任務。在今后的工作中，我們也要做到少一點我，多一點我們，努力修煉職商，做一個認真負責的職業(yè)人。通過培訓，我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66KV到現(xiàn)在磁湖變500KV，黃石供電公司用實際行動完成了一健全，一突破，三加強，三提升：使得規(guī)劃計劃管理體系得以健全，規(guī)劃設(shè)計支撐體系實現(xiàn)突破。業(yè)務集約化、管理扁平化、隊伍專業(yè)化明顯加強。工作效率、管理效果、綜合效益顯著提升。鄧工為我們詳細介紹了大規(guī)劃體系建設(shè)修訂主要內(nèi)容，總體目標(規(guī)劃一個本，計劃一條線，管理一個口，信息一平臺)，管理模式，組織機構(gòu)設(shè)置及職責分工，還為我們展示了陽新縣，大冶市，黃石城區(qū)20XX年到2020年的電網(wǎng)規(guī)劃目標。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入，各司其職，為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電可靠性問題，中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等問題。經(jīng)過一系列的培訓，我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工，我們將會恪守誠信，責任，創(chuàng)新，奉獻的核心價值觀。在積極性、協(xié)作性、紀律性以及責任心等方面努力履行工作義務。最后謝謝各位領(lǐng)導這段時間的教育及引導還有龍工、黃老師和占工的悉心照顧與教導，謝謝你們，祝愿你們身體健康，工作順利!也祝愿各位新同事能夠超越夢想，生活快樂!謝謝!
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