【正文】 議約定條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，直至解除本協(xié)議。第七條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。乙方應(yīng)按甲方要求，按期、如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。七、協(xié)議的變更、解除第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更協(xié)議:(一)甲乙雙方協(xié)商一致的。(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行的。(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:(一)在工作期間被證明其工作能力無(wú)法勝任單位發(fā)展需要的。(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的。(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議:(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。八﹑協(xié)議的終止和續(xù)訂第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:（一）協(xié)議期限屆滿(mǎn)的。（二）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的。（三）法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十二條 協(xié)議期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。九﹑勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)本協(xié)議的附件: 公司高管目標(biāo)責(zé)任書(shū)、公司管理規(guī)定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書(shū)的組成部分。新疆磐基實(shí)業(yè)有限公司年 月 日聘用合同變更書(shū)篇七甲方：乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因工作需要，聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為試用員工，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂以下勞動(dòng)合約：一、乙方同意按甲方安排，在甲方從事 工作，甲方如因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì)、類(lèi)型。二、本合約自聘用之日起， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期，若聘用期滿(mǎn)，如有一方提出終止合約，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理解除合約手續(xù)。三、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì)，在店內(nèi)傳授成長(zhǎng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力，乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓(xùn)費(fèi)_________元整(注：每月在工資里扣除30%)。正常合同期滿(mǎn)后，乙方欲離職，甲方將一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方_________元整。四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費(fèi) 元整，共 個(gè)月，正常合同期滿(mǎn)后，乙方欲離職，甲方將作為獎(jiǎng)金全部獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。五、合約期內(nèi)，乙方如違反國(guó)家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。六、在合約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)，如技術(shù)、技能培訓(xùn)費(fèi)未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。七、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補(bǔ)助超過(guò)30天的。甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的。嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月(最長(zhǎng))不能從事原工作或另行安排的工作的。九、乙方離職后一年內(nèi)不得在本店兩公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機(jī)密外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。十、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。甲方(代表)：乙方：年 月 日聘用合同變更書(shū)篇八甲方：***醫(yī)療器械有限公司 負(fù)責(zé)人:***乙方： （質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人） 甲方聘請(qǐng)乙方為興化市新時(shí)代醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。：乙方在公司每周工作天數(shù)6天（星期1至星期6）每天工作8小時(shí)（上午：8時(shí)至12時(shí)，下午2時(shí)至6時(shí)）。乙方應(yīng)確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，在藥品質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)。具體應(yīng)履行以下職責(zé)：1. 對(duì)公司所經(jīng)營(yíng)的器械和質(zhì)量管理工作負(fù)全部領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2. 領(lǐng)導(dǎo)和組織全體員工學(xué)習(xí)和貫徹《器械管理法》及相關(guān)的法律法規(guī)。負(fù)責(zé)企業(yè)的gsp實(shí)施，在質(zhì)量第一的思想知道下進(jìn)行質(zhì)量管理文件。，審批企業(yè)指定的質(zhì)量管理文件。，布置、檢查、處理器械質(zhì)量方面的問(wèn)題。：甲方應(yīng)付給乙方工作報(bào)酬每月元，付款時(shí)間與付款方式為現(xiàn)金 。：：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門(mén)存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：20xx年xx月xx日簽約日期：20xx年xx月xx日