【正文】 部門統(tǒng)籌規(guī)劃，搞好平戰(zhàn)結(jié)合，無縫對接。堅持專武干部隊伍培養(yǎng)不放松。去年初，對全區(qū)專武部長進行重新考核任用和全方位整體調(diào)整。根據(jù)人武部黨委提名，委派組織部和人武部的同志進行公開考察，先后調(diào)整了x名專武部長，目前專武部長隊伍平均年齡比以前下降了x歲。對于新任職的專武部長，我都要親自找他們談一次話，提出要求。同時我還責成區(qū)委組織部，明確鄉(xiāng)(街道)專武部長按副科實職配備，加強對基層專武干部的培養(yǎng)鍛煉、交流輪崗和提拔使用，在同等條件下優(yōu)先選拔使用專職武裝干部，較好地落實了專武干部的政治待遇和生活待遇。二是難事敢擔責，排憂解難。x年x月份，省軍區(qū)抽點xx公司民兵，恰逢該公司x號生產(chǎn)線改造，人手緊張。人武部同志向我反映后，我立即出面協(xié)調(diào)，說明情況，最后圓滿完成了任務。在涉及國防建設經(jīng)費投入上，我們還是優(yōu)先保障，除正常預算經(jīng)費外，還先后投入xx萬元，為人武部購置了防汛抗洪、防暴維穩(wěn)、抗震救災等裝備器材。對于臨時性任務，則采取實報實銷的方法，從來不讓人武部在錢的問題上為難。三是小事抓落實，小中見大。為充分調(diào)動干部職工的積極性，在一些事關(guān)個人切身利益的小事上，我都能責成有關(guān)部門抓好落實，為干部職工排優(yōu)解難，每年“八一”和春節(jié)兩大節(jié)日，我都要求民政部門把我分在慰問軍隊這一組。平常人武部組織的活動，只要能分開身，我都主動參加。以上是我任人武部黨委第一書記以來所做的一點工作。我區(qū)的武裝工作近年來取得較大的成績，離不開市委、市政府和軍分區(qū)黨委首長的關(guān)心指導，離不開人武部干部職工的共同努力，我只是盡了一點微薄的力量，在領(lǐng)導和指導上還有許多欠缺的地方。一是堅持制度還不夠嚴格。由于區(qū)里工作太忙，對于武裝工作，往往是聽取匯報多，真正到人武部開展工作少，工作中還有不少失誤的地方。二是基礎(chǔ)設施還不夠完善。目前人武部還在江邊工業(yè)區(qū)辦公，條件較差，且辦公樓功能不完善，戰(zhàn)備庫室沒有達標。沒有宿舍區(qū)，外地干部住宿條件比較艱苦。在這項工作上，我推進的力度還不夠大。三是工作方法還不夠靈活。主要是在加強企業(yè)落實黨管武裝方面，對策不多，成效不夠明顯。與兄弟單位相比，我區(qū)武裝工作和人武部建設還有差距。在今后的工作中，我將一如既往地堅持黨管武裝原則，不斷加強領(lǐng)導，加大力度，一以貫之地實抓實管，研究拿出行之有效的措施辦法。按照軍事斗爭向?qū)嵸|(zhì)性準備推進的要求，勤辦實事，多辦好事。盡快完成人武部辦公樓完善改造，改善干部職工工作生活條件。擬從區(qū)里廉租房中空出x套，想方設法解決隨軍家屬住宿問題。按照分區(qū)要求，抓好戰(zhàn)備規(guī)范化建設現(xiàn)場會，提高人武部戰(zhàn)備規(guī)范化水平。抓好企業(yè)黨管武裝工作落實，積極向大中型民營拓展延伸。落實部分隨軍家屬就業(yè)。總之，我將一如既往的熱愛武裝，支持武裝，努力為武裝工作的開展創(chuàng)造更優(yōu)的環(huán)境和更好的條件，促進我區(qū)武裝工作再上新臺階。第一書記述職報告完整版篇八為客觀、公正評價我鎮(zhèn)村黨組織第一書記工作實績，全面了解目標任務完成情況，建立健全激勵約束機制，推動村黨組織第一書記工作扎實深入開展，根據(jù)《贛州市村黨組織第一書記管理辦法(試行)》(贛市組字〔20xx〕51號)和《關(guān)于印發(fā)上猶縣村(社區(qū))黨組織第一書記工作考核辦法的通知》(上組字20xx(76)號)精神，結(jié)合黃埠實際，特制定本考核辦法。一、考核對象全鎮(zhèn)村黨組織第一書記。 二、考核內(nèi)容村黨組織第一書記考核以工作目標完成情況、履行工作職責情況、密切聯(lián)系群眾情況、廉潔自律情況等為重點，全面考核其德、能、勤、績、廉等方面情況。主要包括以下內(nèi)容：。主要考核協(xié)助抓好村黨組織班子建設、“強基”工程實施、村配套組織建設、村組干部和黨員隊伍建設、村組干部和黨員年度教育培訓計劃制定與落實、黨員發(fā)展、大學生村官日常考核管理、“實習村干部”制度落實、“三會一課”和民主集中制等制度落實，為村“兩委”培養(yǎng)后備力量，指導和帶動村“兩委”完成各項工作任務情況。主要考核牽頭協(xié)調(diào)做好干部結(jié)對幫扶工作、村“兩委”和駐村“三送”工作隊精準識別、貧困戶動態(tài)管理、本村新一輪扶貧開發(fā)規(guī)劃和年度計劃的制定和落實、扶貧開發(fā)項目爭取和實施、扶貧資金使用、組織貧困戶開展技術(shù)和技能培訓、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟情況等。主要考核幫助本村水利、交通、教育、衛(wèi)生、保障、農(nóng)村環(huán)境整治等基礎(chǔ)設施建設和社會民生事業(yè)建設情況、黨的農(nóng)村政策特別是強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳和落實、農(nóng)事代辦制度落實、村級組織為民服務平臺建設等。主要考核監(jiān)督村“兩委”落實“四議兩公開”、農(nóng)村黨風廉政建設以及村民自治機制、黨務村務公開、村民理事會、村級財務公開等制度落實情況。主要考核幫助村黨組織健全完善群體性事件和突發(fā)性事件處理預案情況、法律法規(guī)宣傳、矛盾糾紛排查調(diào)處、信訪工作等。主要考核本人遵守政治紀律、工作紀律，與所任職村農(nóng)戶同吃、同住、同勞動情況，工作考勤、請銷假、參加會議情況，《第一書記工作手冊》填寫情況等。三、考核方式對第一書記的工作考核堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的原則，實行全面考核與重點工作考核相結(jié)合、平時考核與年度考核相結(jié)合?？己朔制綍r考核、年度考核、任期考核。(一)平時考核。由所任職村黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責。各村黨支部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好第一書記的日常考勤統(tǒng)計工作，建立考勤工作臺賬，作為平時考核的重要依據(jù)。(二)年度考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭根據(jù)本方案，組成考核組結(jié)合村級考核工作進行。考核組成員由黨建工作組以及駐村干部組成。年度考核要把平時考核情況作為一項重要內(nèi)容，占比40%。年度考核按照張貼考核預告、聽取工作匯報、查閱資料、民主測評、個別談話、實地察看、綜合評定的程序進行?？己饲皟商煸诖?社區(qū))辦公場所公開欄張貼考核預告，告知考核對象以及考核時間、內(nèi)容及方式。由第一書記匯報任職工作情況，主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面情況，重點報告履行崗位職責，服務黨員群眾、推動精準扶貧、帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的成績。主要查閱《第一書記工作手冊》、考勤記錄、所任職村黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展相關(guān)資料。召開民主測評會，發(fā)放《上猶縣村(社區(qū))黨組織第一書記民主測評表》(附件2)，對第一書記任職工作情況進行測評。參加測評人員為村“兩委”委員、村民組長、黨小組長、群眾代表等，人數(shù)不少于20人。談話范圍為駐村干部、村“兩委”干部、黨員群眾代表等，談話人員不少于參加民主測評人員的50%。深入現(xiàn)場實地察看村黨建工作、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設施、村容村貌等情況，了解第一書記工作實績。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨委會，聽取考核組匯報第一書記考核情況，綜合評定第一書記考核等次?？己私Y(jié)果按優(yōu)秀15%、稱職75%、基本稱職與不稱職10%的比例評定等次。黨組織關(guān)系沒有轉(zhuǎn)移到任職村的，直接認定為“不稱職”。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會研究后，填寫《上猶縣村(社區(qū))黨組織第一書記考核登記表》(附件1)和《上猶縣村(社區(qū))黨組織第一書記考核情況匯總表》(附件3)，將考核結(jié)果報縣委組織部審核和備案。(三)期滿考核。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，組成考核組進行期滿考核?？己藭r間為第一書記任期屆滿后，考核程序參照年度考核程序。期滿考核要把年度考核結(jié)果作為重要參考內(nèi)容。第一書記述職報告完整版篇九一年來，xx社區(qū)在街道工委的領(lǐng)導下，社區(qū)黨建工作繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹上級文件精神，以學習貫徹十八大精神為主線，以組織實施“惠民工程”為抓手，積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，牢固確立社區(qū)黨組織的核心地位。下面，把一年來學習、思想、工作、廉潔的情況簡要匯報如下：作為社區(qū)黨委書記，我深知自己責任重大。更需要加強黨性鍛煉，提高思想道德修養(yǎng)，把思想作風建設放在首位。加強理論學習。學習了馬列主義、毛澤東思想、黨的十七大精神、鄧小平理論、新《黨章》、科學發(fā)展觀重要思想等國家政策法規(guī)，通過多種形式，加強政治理論學習。加強業(yè)務學習。為適應工作需要，平時加強閱讀社區(qū)工作方面的書籍，提高自身的協(xié)調(diào)能力及水平。通過努力學習、文化素質(zhì)和理論水平有了一定的提高。作為一名基層干部來說，既要干事，又要多干群眾歡迎的實事、好事。我是這樣想也是努力這樣去做的。首先把群眾的意愿和需求作為社區(qū)工作的出發(fā)點和落腳點。我們工作和生活在城市的基層，黨的政策需要我們?nèi)ヂ鋵?，黨和政府溫暖需要我們?nèi)魉停芮悬h群關(guān)系需要我們?nèi)ヅ?。因此，在工作決策上堅持一切從社區(qū)的實際出發(fā)。其次是具有良好的思想作風、工作作風、嚴謹?shù)纳钭黠L，工作求真務實，力求高效，通過自身努力，帶動整體班子建設和隊伍建設。社區(qū)黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，緊緊圍繞民生，積極開展“六個家園”活動，盡心竭力為居民服務，推進了社區(qū)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展。社工在職黨員7人，離退休黨員687人，這些黨員在社區(qū)黨委的領(lǐng)導下，隊伍不斷完善，他們積極配合社區(qū)參與社區(qū)建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是利用橫幅、櫥窗、展板等宣傳，做好宣傳、教育、學習。宣傳到位、成效顯著。社區(qū)黨委充分發(fā)揮社區(qū)黨建宣傳欄、橫幅、櫥窗、展板等宣傳作用，大力向社區(qū)居民宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力宣傳先進社區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型事跡，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。堅持“三會一課”制度，抓社區(qū)紀委班子自身建設。強化班子成員自身建設，做到合理分工、落實責任。每月至少召開一次黨委會。開展“心連心、肩并肩”大規(guī)模談心談話活動。各黨支部通過新老黨員座談、走訪等多種方式，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)做模范，了解黨員的需求，加強黨員之間的溝通與交流。