員工宿舍安全責(zé)任書范文精選3篇-資料下載頁
2025-08-12 12:25本頁面
【正文】 安排、監(jiān)督和管理的；（2） 在宿舍賭博、斗毆、酗酒的；（3） 蓄意破壞宿舍內(nèi)物品和設(shè)施的；（4） 經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團結(jié)，屢教不改的；（5） 嚴(yán)重違反宿舍管理制度的；（6） 有偷竊行為的。如乙方多次違紀(jì)違規(guī)，甲方亦有權(quán)取消乙方的住宿資格。退宿人員遷出宿舍時，應(yīng)將床位、物品等清理干凈，除個人物品外，不得帶走任何公共設(shè)施，一旦發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)追究其歸還賠償責(zé)任。員工退宿同時須辦理移交手續(xù)（如鑰匙移交、物品清點、費用結(jié)算等）；已退宿的員工應(yīng)在離開當(dāng)天將私人物品全部搬走，否則如有遺失，公司概不負(fù)責(zé)。員工離職（包括自動辭職、被解雇等），于離職之日起搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費。五、 其他 各員工要主動關(guān)心宿舍工作，團結(jié)協(xié)作，互相幫助，營造一個充滿健康、積極向上的氛圍。 公司提供住宿場所，如有不愿入住宿舍的員工，外宿費用不再另外給予補貼。 乙方須服從甲方的管理，非甲方管理不當(dāng)出現(xiàn)的事故，甲方有義務(wù)協(xié)助處理，但不承擔(dān)連帶責(zé)任；乙方非住宿期間及未歸宿期間發(fā)生事故，由乙方本人負(fù)責(zé)。 因乙方過錯引起安全、火災(zāi)等事故，給公司或第三人造成財產(chǎn)和財產(chǎn)之外的其他任何損失的，由乙方承擔(dān)賠償損失和承擔(dān)一切法律責(zé)任。 本協(xié)議責(zé)任書自簽訂之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：日期： 年月日乙方（簽字）：
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