【正文】 的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方管理教育，若有違反甲方有權(quán)按規(guī)章制度處理。 乙方應(yīng)教育乙方之臨時工遵守甲方的各項規(guī)章制度的紀律，不得無故曠工，有急事可以請假，甲方提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證乙方工人和管理人員的人身安全，如在工作時間，工作場所發(fā)生安全事故均屬于工傷，甲方需要按國家社會保險規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，與乙方無關(guān)。在甲方工廠內(nèi)，甲方應(yīng)要求管理人員和工人不得對乙方管理人員和工人有故意排斥、辱罵、嘔打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作。乙方工人如操作大型機臺則由甲方負責(zé)為其購買工傷保險。五、其他條件凡乙方派遣員工在試用期做滿____天自離或被甲方辭退，其工資全額在下月發(fā)放工資時一并結(jié)算給乙方。甲方不得無故辭退乙方員工，如有重大違反廠紀廠規(guī)者，須辭退人員必須提前通知乙方。如甲方不給乙方臨時工按時發(fā)工資或不發(fā)工資，乙方有權(quán)交由當?shù)貏趧泳痔幚?，與乙方無關(guān)，均由甲方全部負責(zé)。甲方不能按規(guī)定時間內(nèi)安排乙方人員進廠，甲方要負責(zé)解決乙方工人吃住和報銷往返車費。六、協(xié)議的更正、終止、解除和生效協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定和義務(wù)，任何一方不得擅自變更協(xié)議，確須更改時，雙方應(yīng)通過協(xié)商后簽定補充協(xié)議或解除協(xié)議。協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，協(xié)議自行終止。本協(xié)議一式兩份，甲乙方雙方各持一份。本協(xié)議經(jīng)由甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，同具有法律效力。甲方： 乙方：甲方代表： 乙方代表：年 月 日 年 月 日勞務(wù)用工協(xié)議書受啥保護篇九______市經(jīng)濟技術(shù)開區(qū)______日用品經(jīng)銷部（以下簡稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡稱乙方，身份證號為：______）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：合同期限雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔(dān)任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力（專業(yè)、工作、體力）可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務(wù)。乙方工資及福利待遇基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，為每月____元（大寫：___________元整）每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹＜追交緳?quán)利和義務(wù)（1）根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。（2）保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。（3）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。（4）甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。乙方基本職責(zé)（1）遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。（2）服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。（3）完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。（4）保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。（5）乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。（6）按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同（1）乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（5）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；有下列情況之一，甲方不得解除合同（1）乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的；（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同（1）經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的；（3）甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的；（4）乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。除按第五條第4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件。雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第6項，甲方應(yīng)當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。1乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定。1乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。1甲方明確執(zhí)行國務(wù)院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。1職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。1合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。1當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向____________人民法院起訴。1本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。甲方（蓋章）：__________________乙方：_______________________代表人（簽字）：________________身份證號碼：__________________________年________月_______日_________年________月_______日