勞動人事局xx年依法行政工作總結-資料下載頁
2025-08-12 11:35本頁面
【正文】 和獎金、津補貼領導小組工作制度，實現了依法管理。用好管好社保和就資基金。嚴格“收支兩條線”的管理模式，征收基金與區(qū)財政相互監(jiān)督，杜絕基金挪用、擠占等違法現象。每月按照足額發(fā)放企業(yè)、機關事業(yè)單位離退休費，社會化發(fā)放率100％。嚴格審批，做好招用區(qū)失地勞動力獎勵和失地勞動力參加學歷學習補貼工作。三、加強制度建設，強化行政執(zhí)法外部監(jiān)督為了確保行政執(zhí)法工作扎實有效開展，我們建立健全了勞動人事局內部管理制度，對行政執(zhí)法相關工作時效、備案、公示、監(jiān)督等各個環(huán)節(jié)制定完善了配套制度，設立了監(jiān)督電話和意見箱，全面建立了內部督查和外部監(jiān)督相結合的監(jiān)督機制，有效地促進了我局行政執(zhí)法工作順利開展。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1