【正文】 中心工作從每一個細(xì)節(jié)，每一道程序做起。雖然，潛力和組織，和同志們要求有距離，但我相信，只要有強(qiáng)烈的職責(zé)心，就必須能干到更好。20xx年，自己有收獲，有進(jìn)步，但工作中也有失誤，自己始終能夠正確對待失誤，認(rèn)真對待失誤，把每次失誤都當(dāng)作一次失敗的教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，要求自己絕不出現(xiàn)第二次。隨著工作要求的更加嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，節(jié)奏的進(jìn)一步加快，我將面臨更嚴(yán)格的考驗(yàn)，自己靠什么贏得組織和干部的信任與支持，如何把工作干到，我認(rèn)為，就是靠自己對工作的一腔熱情，對人的一股真誠和對一切事物的坦誠。就是要繼續(xù)堅(jiān)持主動工作，謙虛工作，思考工作和創(chuàng)新工作，不斷提高自身素質(zhì)。今年，我在工作中力爭做到“對組織忠心，對同事誠心，對群眾熱心，對崗位有情意，對工作有創(chuàng)意?！睂M織忠心，就是把組織安排的事當(dāng)事，忠誠的履行自己的職責(zé)，盡努力認(rèn)真完成本職工作和組織交辦的每一件具體事務(wù)，并堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，高效率，高質(zhì)量完成。對同事誠心，就是以誠待人，用誠感人，說實(shí)心話，辦實(shí)心事，工作中，互相提醒，互幫互助，有問題，有矛盾，到我那里就要平息，絕不激化，使大家共同提高，共同進(jìn)步。對群眾熱心，就是讓來到辦公室那里辦事的群眾，遇到我就會感到溫馨和快樂，從我那里的一言一行，一舉一動，就要反映出政府干部熱心群眾，服務(wù)群眾的工作作風(fēng)，維護(hù)宣傳好辦事處對外良好形象。對崗位有情意，就是把感情投入到擔(dān)負(fù)的工作崗位上，不計(jì)較個人得失，不計(jì)較榮辱成敗，用情工作，用心工作。對工作有創(chuàng)意，就是在工作中，不因循守舊，不墨守成規(guī)，要善于總結(jié)，勤于思考，創(chuàng)造性開展工作，通過自己不斷努力，在工作中出亮點(diǎn)，上水平。社區(qū)支部和書記述職報(bào)告篇十各位社區(qū)黨員代表、居民代表：去年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺履行黨建工作職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)黨建工作會議精神，堅(jiān)持以夯實(shí)基層黨建為重點(diǎn)，突出抓好基層黨建工作，切實(shí)提升了社區(qū)黨建工作水平?，F(xiàn)述職如下：一、履職工作特色和亮點(diǎn)一是認(rèn)真履行管黨職責(zé)，切實(shí)抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。我堅(jiān)持每月主持召開一次黨委會議，專題研究部署社區(qū)黨建工作。二是突出黨建工作重點(diǎn)，著力解決社區(qū)居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結(jié)對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導(dǎo)組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊(duì)、愛心服務(wù)隊(duì)、矛盾化解隊(duì)，進(jìn)一步延伸黨建服務(wù)觸角。通過活動的開展，著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，進(jìn)一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務(wù)隊(duì)成立以來，先后為社區(qū)居民提供政策咨詢1200余人次，走訪幫扶困難群眾136人，調(diào)解鄰里糾紛11起，化解拆遷矛盾10余起，切實(shí)起到了“減壓閥”作用，有效維護(hù)了轄區(qū)穩(wěn)定。三是加大保障投入力度，促使黨建工作順利開展。由于區(qū)域內(nèi)整體拆遷，居民群眾的文體活動受到影響，我積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，將退管中心的辦公用房作為居民群眾的活動場地，投入資金6000余元設(shè)置了圖書室、乒乓球室，為圖書室新增圖書200余冊，長期向居民群眾開放，為他們提供了一個固定的活動場所，保障居民群眾文體活動正常開展，增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力。二、存在的主要問題及原因一是黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠，軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底，沒有在根本上實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化。個別網(wǎng)格黨建工作制度落得不實(shí)，沒有很好地落實(shí)“三會一課”、黨員民主評議等制度，特別是部分網(wǎng)格黨支部發(fā)揮作用不明顯，敷衍了事的多，作用發(fā)揮好的少，只是機(jī)械地組織黨員學(xué)習(xí)，并沒有真正理解理論精髓，導(dǎo)致黨建工作停滯不前，嚴(yán)重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。二是黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)不高。隨著社區(qū)改革的不斷深入和城市管理職能下放，黨務(wù)干部的適應(yīng)能力和工作水平逐漸落后，我對社區(qū)專、兼職的黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)也沒有做到及時跟進(jìn)，導(dǎo)致社區(qū)黨建工作不實(shí)、不緊，服務(wù)群眾能力和水平不高、不好，難以適應(yīng)社區(qū)黨建工作的新要求。三是黨員對組織生活熱情不夠。對引導(dǎo)黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大，對流動黨員因?yàn)橐\生，不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動；空掛黨員因長期不在本轄內(nèi)居住，參加黨內(nèi)活動不經(jīng)常；退休人員有“人到碼頭車到站”的思想，對組織活動參與不積極；失業(yè)黨員大多有失落感，甚至有怨氣，對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題，我沒有及時做到分類指導(dǎo)和引導(dǎo)，更沒有拿出有效的解決對策和措施，直接影響了黨內(nèi)活動的正常開展。四是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設(shè)計(jì)開展黨建活動方式方法老舊單一，不能堅(jiān)持經(jīng)常，特別是對網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動指導(dǎo)缺位，削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是抓黨建意識不強(qiáng)。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，平時忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多，對社區(qū)黨建工作過問較少，有重事務(wù)、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學(xué)合理，社區(qū)黨務(wù)人員多數(shù)為兼職，社區(qū)黨建工作落得不實(shí)。二是制度建設(shè)不規(guī)范。放松了對黨建工作的要求，沒有針對社區(qū)黨建工作實(shí)際，制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機(jī)制不完善，缺乏約束力，導(dǎo)致有的黨員思想松懈，影響了基層黨組織模范作用的發(fā)揮。三是對黨員教育管理不嚴(yán)。由于區(qū)域內(nèi)拆遷，黨員居住分散，我便忽視了對黨員的教育管理，對“三會一課”制度落實(shí)不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象，沒有認(rèn)真研究和改進(jìn)黨員教育管理方式方法，在管理上出現(xiàn)了漏洞。四是破解黨建難題辦法不多。強(qiáng)調(diào)客觀因素多，主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時，研究不深不透、辦法不細(xì)不實(shí)，憑經(jīng)驗(yàn)、靠老辦法處理問題，應(yīng)對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。三、下步工作思路和主要措施一是嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”意識。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”推動社區(qū)黨建工作。堅(jiān)持把黨建工作放在工作首位，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步夯實(shí)社區(qū)黨建基礎(chǔ)，推進(jìn)社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導(dǎo)員，指導(dǎo)開展黨建工作，建立述職評議考核機(jī)制，推進(jìn)基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。二是加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅(jiān)持把建立服務(wù)型黨組織作為基層黨建工作的重點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動，即抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓紀(jì)律、抓作風(fēng)，充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的模范作用。利用黨員活動室、流動黨員服務(wù)站、黨員明星崗等活動陣地，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、黨員一幫一、為黨旗增輝和“五個一活動”（即：出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、管一塊綠地、獻(xiàn)一份愛心）等系列活動，組織黨員投身社區(qū)建設(shè)，在轄區(qū)形成黨員群眾人人參與的良好風(fēng)尚。三是切實(shí)提升黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)。定期對社區(qū)干部進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使社區(qū)干部從思想上認(rèn)清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，牢固樹立為人民服務(wù)意識。加強(qiáng)對社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗(yàn)交流相結(jié)合的方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，強(qiáng)化理論和實(shí)踐培訓(xùn)，確保每年對社區(qū)干部輪訓(xùn)一遍以上，提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。四是探索建立“共駐共建”新模式。構(gòu)建“黨建工作共抓、服務(wù)資源共享、民生難題共解、和諧社區(qū)共建”的新型社區(qū)黨建管理體制，不斷提高社區(qū)基層黨組織的管理和服務(wù)水平。正確引導(dǎo)社區(qū)黨組織主導(dǎo)下的社區(qū)居民自治，充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)自治中的榜樣作用，建立平等協(xié)商機(jī)制，培養(yǎng)正確的居民自治意識，提高民主參與能力。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸，協(xié)調(diào)轄區(qū)企事業(yè)單位，積極參與社區(qū)建設(shè)，以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體，把黨員的積極性調(diào)動起來，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作資源共享。五是全面提升黨建服務(wù)民生水平。結(jié)合新建小區(qū)回遷的實(shí)際，以樓組單位為基礎(chǔ)重組整合網(wǎng)格，真正將“大社區(qū)”細(xì)化成“小網(wǎng)格”。繼續(xù)圍繞增強(qiáng)黨組織服務(wù)功能，開展百姓說事、低保評議、結(jié)對幫扶等活動，進(jìn)一步拓寬黨組織服務(wù)民生渠道，增加廣大黨員歸屬感和榮譽(yù)感，鼓勵爭創(chuàng)“精品基層黨組織”。建立面向轄區(qū)居民公開的qq群，拓展服務(wù)領(lǐng)域，與居民零距離接觸，密切同居民群眾的聯(lián)系，切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題。逐步建立區(qū)域性便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化，將“一刻鐘”便民服務(wù)圈高效運(yùn)轉(zhuǎn)起來。述職人：20xx年xx月xx日社區(qū)支部和書記述職報(bào)告篇十一本人從2009年任村委會委員兼婦女主任，工作幾年來，在村兩委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全村群眾，改變村容村貌，提高生活質(zhì)量。現(xiàn)簡要總結(jié)如下：在處理村計(jì)劃生育事務(wù)和實(shí)際工作中堅(jiān)持，不徇私舞弊，不投機(jī)鉆營，不開后門。始終堅(jiān)持以德服人，勤政為民的原則，率先廉潔自律，特別是在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)為先導(dǎo)的形勢下，能正確處理集體、個人的利益關(guān)系，吃苦在前，享受在后，不以權(quán)謀私。尤其是計(jì)生對象戶、獨(dú)生子女困難戶、殘疾村民家庭，我們進(jìn)行了走訪慰問，我們將集體的溫暖送到需要幫助的村民之中，使他們感到計(jì)劃生育工作的思路和工作方法在不斷改進(jìn)，變得更加貼進(jìn)群眾、貼進(jìn)生活了。同時營造一人有難，眾人相助的良好社會風(fēng)氣。以上是我簡單的匯報(bào)，作為村兩委中的一員，我始終堅(jiān)信要多記“廉潔賬”，自覺實(shí)踐“三個代表”重要思想要求，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，從自身做起，從一點(diǎn)一滴做起，向村民交一張滿意的答卷。