關(guān)于社區(qū)居委崗位責(zé)任制百分考核的實(shí)施意見-資料下載頁
2025-08-12 11:14本頁面
【正文】 覺遵守各項(xiàng)紀(jì)律及工作制度，勤奮工作，要有愛崗敬業(yè)的精神，熱心為居民服務(wù)，樹立講文明、懂禮儀的社區(qū)居委工作人員形象。及時完成日常及臨時性工作任務(wù)。拖延或延誤任務(wù)完成的，有轄區(qū)居民舉報投訴，經(jīng)查屬實(shí)的，因文明禮儀差而影響居委聲譽(yù)的，每件扣5分。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，不遲到早退，事假一天內(nèi)的由社區(qū)居委主任批準(zhǔn)，兩天以上由辦事處批準(zhǔn)。病事假按天扣除工資和考核資金。出現(xiàn)不實(shí)考勤，每起扣6分。當(dāng)年被區(qū)級以上部門指定召開現(xiàn)場會或作為試點(diǎn)單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流的加2分；被評為市級以上先進(jìn)單位得加3分；省級以上得加5分。有下列情況之一的，取消社區(qū)居委會參評先進(jìn)集體及主要領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任人評選先進(jìn)個人資格：(1)未完成全年經(jīng)濟(jì)計(jì)劃指標(biāo)被“一票否決”的；(2)計(jì)劃生育、社會治安綜合治理，環(huán)境保護(hù)工作被“一票否決”和信訪工作不達(dá)標(biāo)的；(3)居委成員在廉潔自律、紀(jì)律、團(tuán)結(jié)方面出現(xiàn)嚴(yán)重問題的；(4)工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)或觸犯刑律的。
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