關(guān)于當(dāng)前我縣治安穩(wěn)定狀況的調(diào)研報告-資料下載頁
2025-08-12 10:54本頁面
【正文】 訪、周一領(lǐng)導(dǎo)同志公開接訪及“五長”聯(lián)合接訪活動，深入開展縣委書記大接訪活動，傾力打造“信訪直通車”，解決好基層群眾“見領(lǐng)導(dǎo)難”的問題，力爭將問題解決在基層，減少重復(fù)信訪問題的發(fā)生。三是優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，穩(wěn)定就業(yè)崗位。結(jié)合走訪幫扶活動，積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，發(fā)揮各方面優(yōu)勢，為企業(yè)解決實際困難，幫助企業(yè)科學(xué)應(yīng)對金融危機造成的不良影響。同時，將重點企業(yè)和重點行業(yè)納入監(jiān)測范圍，及時掌握企業(yè)用工情況變化，防止出現(xiàn)失業(yè)人員大幅增加的情況。對已出現(xiàn)或可能出現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)、裁員情況實施動態(tài)跟蹤；對出現(xiàn)不穩(wěn)定苗頭或不穩(wěn)定情況的，及時上報，及時解決，妥善把問題化解在萌芽狀態(tài)。引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，確保全縣就業(yè)崗位總體穩(wěn)定。四是多措并舉促進農(nóng)民工就業(yè)。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工做好統(tǒng)計，了解他們的用工需求與技能水平，對在外面掌握了先進技術(shù)的農(nóng)民工積極幫助他們牽線搭橋，就地安置到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)；對有技術(shù)需求的農(nóng)民工根據(jù)他們的特點和需求方向開展免費培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的針對性和實用性，并做好培訓(xùn)的后續(xù)服務(wù)，幫助他們二次就業(yè)。充分發(fā)揮返鄉(xiāng)務(wù)工者的資金、技術(shù)和信息優(yōu)勢，鼓勵指導(dǎo)他們自主創(chuàng)業(yè)，并積極幫助他們在項目審批、人才招聘、稅收優(yōu)惠等方面享受優(yōu)惠，推動打工經(jīng)濟向創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)變。三是大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟。加強與勞務(wù)輸入地的協(xié)作，開展有組織的勞務(wù)輸出，引導(dǎo)農(nóng)民工有序流動。五是加強社會保險費征繳,強化勞動爭議工作。對生產(chǎn)經(jīng)營正常的企業(yè)，加強監(jiān)察稽核力度，依法督促其全員參加社會保險并及時足額繳費；對生產(chǎn)確實困難企業(yè)，可按照上級政策規(guī)定，在確保社會保險待遇按時足額支付、社會保險基金不出現(xiàn)缺口的前提下，允許在一定期限內(nèi)緩繳社會保險費和階段性降低城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險繳費費率。政策執(zhí)行過程中，嚴(yán)格界定困難企業(yè)，摸清底數(shù)，嚴(yán)格報批程序，加強監(jiān)督檢查，確保政策效果。建設(shè)企業(yè)內(nèi)部調(diào)解和仲裁調(diào)解相結(jié)合的調(diào)解工作體系，盡量使勞動爭議案件在和平氣氛下協(xié)商解決。勞動仲裁案件的審理要本著“規(guī)范、快辦、辦好”的原則進行，爭取按期結(jié)案率達到100%。六是強化法律法規(guī)宣傳,完善四項工作機制。通過加強法律法規(guī)宣傳、律師參與接訪、“五長”聯(lián)合接訪等形式，加強對集資人員進行疏導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)，依法維護自己的合法權(quán)益。牢固樹立發(fā)展是第一要務(wù)、穩(wěn)定是第一責(zé)任的意識，緊緊抓住“和諧穩(wěn)定”這個綱，健全完善信訪工作四項機制，即首問負責(zé)的化解機制、基層建設(shè)的調(diào)解機制、“一崗雙責(zé)”的接訪機制和行之有效的督查機制。加強管理和調(diào)度，確保信訪問題及時妥善處理，牢牢把握工作主動權(quán)，為保持全縣社會持續(xù)和諧穩(wěn)定作出積極的貢獻。
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