關于加強基層單位保密工作的思考-資料下載頁
2025-08-12 10:48本頁面
【正文】 制度，都要嚴格執(zhí)行制度，以保持制度的嚴肅性。保密制度也一樣。誰不按制度辦事，泄露了國家秘密，必須視危害國家安全和利益的程度及情節(jié)追究責任，該給什么處分就給什么處分。任何人都不能逃避制度的制約。法律、法規(guī)、制度是無情的。四、加強對保密工作的領導。首先，基層單位的黨政一把手要有較強的保密觀念，而且能夠率先垂范，以身作則，嚴守保密法紀，帶頭做好本人、身邊工作人員和家屬子女的保密工作。這一點是基層加強保密工作全部問題的關鍵。在這個意義上說，一個單位保密工作好壞，主要取決于此。但這并不是問題的全部。其次，你這個單位的保密委員會主任是不是敢于大膽抓保密工作，有為有位有威。強將手下無弱兵。你這個主任事業(yè)心強，作風扎實，堅持原則，有一定水平和能力，那么保密委員會的成員們信心就足，腰桿就硬，工作就會有成效。所以選擇一個好的保密委員會主任，并且實實在在支持他的工作是基層單位黨委和行政領導的又一個重要舉措。第三，切實實行保密工作領導責任制。使領導班子成員每人都有具體的保密工作職責。切實做到業(yè)務工作管到哪里，保密工作就做到哪里。一旦出了問題，責任能夠追究到具體人的頭上。對本單位下屬各級負責干部，乃至保密干部和要害部門的涉密人員也要層層落實保密工作責任制。誰出問題誰負責任。第四，黨政主要領導干部和保密委員會主任，要經常在各種會議上，各種不同場合，以及節(jié)假日前夕不厭其煩地強調保密工作，宣講保密法律法規(guī)，宣講本單位及外單位的一些新鮮的泄密案例或是正面先進典型的人與事，以使保密教育警鐘常鳴。第五，領導班子要切實賦予本單位的組織人員和紀檢監(jiān)察部門權力，將保密工作領導責任制和層層負責制的執(zhí)行情況，納入領導干部和黨員民主生活會和政績考核內容。第六，黨委和行政領導班子要定期聽取保密工作情況匯報，及時幫助具體負責這項工作的同志解決實際困難，根據(jù)實際需要，添置必不可少的高科技保密防范設備。同時在經費、人員、時間上給予必要的支持。如果一個基層單位上述四個方面的問題都能得到較好的解決，可以肯定，這個單位的保密工作必然會很出色。如果所有基層單位上述四個方面的問題都能得到較好的解決，那么《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》就一定會落到實處，就一定能夠確保國家秘密的安全。
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