公司團委副書記競聘演講稿示例-資料下載頁
2025-08-12 10:19本頁面
【正文】 減。公司整體年齡偏大，多年不招工、到年齡離團等因素的影響，公司青工數(shù)從鬃年的鬃人下降至鬃年的鬃人，以每年鬃%的速度遞減。在部分基層團支部，甚至出現(xiàn)了沒有工作對象的尷尬局面。第二：團組織的吸引力不強。思想教育還停留在開開會、念念報、辦個培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)一半天等教育方式的基礎(chǔ)上，活動形式單一，達(dá)不到吸引青年、教育引導(dǎo)青年的目的。第三：團組織活動開展困難，缺乏活力。由于各種主客觀因素的影響，組織團的活動，特別是長期的，集中性的活動變得十分困難。部分基層團支部工作不正常，團員大會開不起來，一年也組織不了一兩項活動，團組織在青年中的影響力不斷下降。第四：團組織工作經(jīng)費缺乏。由于團員數(shù)量減少，每位青工每年鬃元的活動經(jīng)費已不能滿足團組織活動的開展。
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