人才辦人事管理見習自我鑒定范文-資料下載頁
2025-08-12 09:33本頁面
【正文】 獲了很多，得到了一次較全面的、系統(tǒng)的鍛煉，學到了很多新的知識和技能！與以前相比，在很多時候，考慮問題比較全面，做事比較穩(wěn)重、有了很強的耐心。也知道了作為一個老師如何處理師生關系以及教學的方法和技巧！并且對很多事情有了很多新的、不同的看法、理解和認識。第四篇:人事助理實習總結(jié)剛結(jié)束的這段實習時間可以說是大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應。而充實則是這段時間里，學到校園無法學到知識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì)。同時實習也給了一定的工作經(jīng)驗。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎?，F(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié)。一來總結(jié)一下經(jīng)驗，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識。一、工作內(nèi)容主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。這一過程中，這一個多月中。采用了看、問、學等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務知識，拓展了所學的專業(yè)知識。首先總結(jié)一下我所有具體工作內(nèi)容：1接應聘者來電。通過者送往各部門經(jīng)理處進行復試，并做好登記。2開試工單通知復試通過者試工。3協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作。簽收文件。4送文件至各級領導。以備隨時出檔和歸檔。5整理及保管補卡條、請假條。整理員工檔案。發(fā)傳真，6復印、速印辦公文件。領辦公表格等。員工調(diào)職、離職手續(xù)。7協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)。并將考勤明細送至各部門核對簽字。8計算管理人員月考勤。錄入員工養(yǎng)老保險資料。9錄入月罰款單與獎勵單。10制作年全廠管理人員年休表。11協(xié)助接待最大客戶德國Deichmann客人。12領導安排的其他工作。說一下我主要負責的普工招聘工作，廠里基本一年四季都在招聘，這也是大部分工廠里都會有的情況。因為年前大量員工辭職或請假，年后廠里產(chǎn)線嚴重缺人，需大量補員。尤其是春節(jié)過后3月份的時候?；久總€廠里都是大量招工，廠里制作大量的招工宣傳資料、廣告等。我們也是每天都要去人流量大的地區(qū)(例如廣嘗地鐵附近)設攤位招工、發(fā)放招工宣傳簡章。每天都要招聘近百人，那段時間真是每天都要加班。廠里還鼓勵廠內(nèi)員工介紹親人、朋友來廠里。廠內(nèi)員工介紹人進場，被介紹人只要工作滿三個月，介紹人就可以獲得三百元的介紹費。工廠的人員流動性很大，離職率很高，基本也是每天都有離職的，每天也有招進的。每天都要辦理離職手續(xù)，每天都要辦理入職手續(xù)。而且附近幾家大型的工廠也是這個樣子。
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