鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動典型材料-資料下載頁
2025-08-12 09:29本頁面
【正文】 黨委負責(zé)定期與離任村干部進行談話，提出希望和要求，讓其明白“應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么”。二是認真落實村黨支部“三會一課”制度。各村在組織各種學(xué)習(xí)活動時，必須請離任干部參加學(xué)習(xí)和討論，使其“離崗不離黨”，時刻嚴(yán)格要求自己。三是實行量化考核加強管理。對離任村干部個人表現(xiàn)交由群眾進行打分評判，考核結(jié)果與個人報酬掛鉤，作為發(fā)放離任村干部補貼的依據(jù)。待遇落實到位。一是實行定額補貼制度。對連續(xù)或累計擔(dān)任村“五大頭”5－10年且正常離任的，年齡滿60歲后，每年給予一定的生活補貼。二是實行結(jié)對幫扶制度。對家庭生產(chǎn)生活有特殊困難的離任村干部，通過“結(jié)對幫扶”、民政救濟等辦法進行重點幫助。三是堅持定期慰問制度。鄉(xiāng)、村兩級每年在春節(jié)前對離任村干部進行走訪慰問，把黨和政府的關(guān)懷送到離任村干部家中，進一步增強了離任村干部對黨組織的信賴，解決了在職村干部的后顧之憂，促進了農(nóng)村干部隊伍的穩(wěn)定。二是加強在外流動黨員管理。針對**在外黨員務(wù)工地點相對集中、從事行業(yè)相近的特點，分別在韶關(guān)、虎門、馬壩三個集中地組建了臨時黨支部、黨小組，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強理論學(xué)習(xí)、黨員教育培養(yǎng)、交流經(jīng)驗信息、協(xié)助計生管理搭建平臺，引導(dǎo)爭做返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先行者、支持家鄉(xiāng)建設(shè)排頭兵。該鄉(xiāng)通過村支部與流動黨員取得聯(lián)系建立黨員管理臺賬，為流動黨員發(fā)證、電話聯(lián)系、書信往來，開展黨員找組織，組織找黨員等活動。黨組織及時掌握他們外出時間、從事職業(yè)、居住地點、參加組織活動、交納黨費和遇到什么困難等情況，讓他們?nèi)嗽谒l(xiāng)心里永遠和黨在一起。6月上旬，平峰村黨支部成員，南下廣東虎門，召集本村在外黨員召開座談會，共同謀劃家鄉(xiāng)發(fā)展，同心同力支持家鄉(xiāng)公益事業(yè)建設(shè)。通過召開座談會，使流動黨員們進一步認清了形勢，統(tǒng)一了思想認識，為進一步加強流動黨員管理和充分發(fā)揮流動黨員作用奠定了基礎(chǔ)。
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