鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記20xx年度抓基層黨建工作述職報告-資料下載頁
2025-08-12 09:15本頁面
【正文】 組織副書記或者書記助理，通過一定的黨務(wù)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充到村居黨組織。同時，計劃通過廣泛推薦、組織筆試、面試等方式，按照1:1的比例，健全一個村居黨組織帶頭人后備干部庫。并落實(shí)相關(guān)的培訓(xùn)考核、培養(yǎng)帶教工作。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對性。完善“1+X”干部培訓(xùn)模式，繼續(xù)開設(shè)青年干部培訓(xùn)班、正職班、副職班以及村居書記市郊掛職班，有針對性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，提高干部隊伍履職盡責(zé)能力。突出抓好年輕干部培養(yǎng)工作，強(qiáng)化基層導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)向，注重選派優(yōu)秀年輕干部到村居一線、關(guān)鍵部門和艱苦崗位歷經(jīng)風(fēng)雨、墩苗壯骨、磨煉成長。（三）提升執(zhí)行力，全面落實(shí)組織生活制度一是建立提醒督促機(jī)制。針對個別領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份過雙重組織生活重視度不高，參與度不高的問題，建立“2+3”督促機(jī)制，即連續(xù)2次不參機(jī)加關(guān)支部活動的班子成員，由機(jī)關(guān)支部定期提醒，連續(xù)3次不參加機(jī)關(guān)支部活動的班子成員，在班子會議上通報，提高領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份過雙重組織生活的重視度。二是不斷豐富中心組學(xué)習(xí)形式。積極舉辦大研討活動，以“如何勇當(dāng)世界級生態(tài)島建設(shè)的不懈奮斗者”等主題開展專題學(xué)習(xí)討論，努力營造“學(xué)先進(jìn)、見行動”的良好氛圍。積極開展教育參觀活動，運(yùn)用手機(jī)短信、微信工作群、工作群等方式開展學(xué)習(xí)互動。三是加強(qiáng)黨建工作考核力度。有針對性的加強(qiáng)對黨支部黨員教育、“三會一課”等工作開展督促指導(dǎo)，尤其注重對事業(yè)單位黨組織的督導(dǎo)。每季度對支部三會一課開展情況進(jìn)行考核評分，評分結(jié)果形成紙質(zhì)材料，最為年終考核的依據(jù)之一。（四）提升凝聚力，全力推進(jìn)黨建特色項目緊緊圍繞黨建焦點(diǎn)項目和黨建特色項目，積極創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提升黨建工作能級。一是深化“黨員”五亮，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過表彰、組織外出學(xué)習(xí)、免費(fèi)體檢、贈閱報刊等方式，對各類星級黨員家庭給予獎勵。通過開展“五亮”工作，形成黨員主動參與政策宣傳、主動推動中心工作、主動服務(wù)社區(qū)群眾的良好局面。二是深化“溫度驛站”，常態(tài)關(guān)愛弱勢群體。在鎮(zhèn)社區(qū)黨建服務(wù)中心建立鎮(zhèn)級“溫度驛站”，負(fù)責(zé)定期收集、發(fā)布和認(rèn)領(lǐng)“微心愿”。同時各村黨群服務(wù)站和社區(qū)的黨建服務(wù)站建立了村居“溫度驛站”，對本轄區(qū)內(nèi)的“微心愿”進(jìn)行收集整理，確保困難群體關(guān)心工作不掉線、不斷檔。三是深化“三微”計劃，提升黨組織書記帶頭人隊伍素質(zhì)。繼續(xù)開展以“晨間微論壇、指間微課堂、會間微測試”為主題的“三微行動”，幫助黨組織書記掌握各類黨建業(yè)務(wù)知識，開拓工作思路，提升工作能力。即每兩個月召開一次“晨間微論壇”，每周推送一個“指間微課堂”，每兩個月組織基層黨組織書記開展“會間微測試”，通過“三微行動”倒逼基層黨組織書記提升黨建工作能力。
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