【正文】 放工資，逾期 2 個月以上。乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的。甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。第六條 爭議解決 因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。第七條 其它雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等 效力。本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同篇十三甲方(聘用方) ______________________________________法人代表__________________公司地址：____________________________________________乙方(受聘方)： ___________________家庭住址：____________________________________________身份證號：_____________________________________________甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)第一條 聘用期限1. 聘用期限：自20xx年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期60天自1 月 日入職之日算起。2. 聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。第二條 聘用崗位1. 甲方根據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理。乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作職責(zé)：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。依照具體授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、財務(wù)體系、運(yùn)營體系，全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運(yùn)營、贏利、發(fā)展為核心，打造高效團(tuán)隊(duì)。(具體責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》) .第三條 聘用待遇，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+年度年度績效獎的計核辦法，其中：試用期月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個人所得稅),試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn) 元(含個人所得稅)，年度績效獎依照公司的考核制度，按考核結(jié)果發(fā)放。(如雙方合作圓滿，下一年度可實(shí)行年薪制)2. 聘用期間，甲方根據(jù)本公司的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況為乙方辦理養(yǎng)老保險等社會保險。3. 聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的休假待遇、福利待遇和生活待遇。第四條 工作紀(jì)律和獎懲1. 乙方應(yīng)率先遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核2. 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作實(shí)績，貢獻(xiàn)大小依規(guī)循據(jù)的確定是否給予相應(yīng)的獎懲。第五條 聘用合同的變更、終止和解除1. 聘用合同訂立后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，訂立相應(yīng)的變更合同。2. 聘用期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。3. 一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。第六條 競業(yè)保密、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有保密義務(wù)。，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。 未經(jīng)股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易。不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保。不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。聘用經(jīng)營時間，不得私自以甲方的名義進(jìn)行貸款，公司經(jīng)營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準(zhǔn)方式進(jìn)行。不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。第七條 合同解除乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除合同：違反本合同第六條的規(guī)定。在合同履行過程中如甲方認(rèn)為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認(rèn)可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補(bǔ)償薪酬。合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗(yàn)證。雙方辦理移交手續(xù)。第八條 違反合同的責(zé)任1. 因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔(dān)法律責(zé)任。如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。2. 任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第九條 其他事項(xiàng)1.《副總經(jīng)理崗位職責(zé)》是本協(xié)議有效附件.2. 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。3. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。4. 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：法定代表人：訂立日期： 年 月 日 訂立日期： 年 月 日項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同篇十四甲方：聘用方(公司及董事會)：___________公司注冊地址：___________________公司法定代表人：_________________乙方：受聘方：____________________家庭住址：_______________________居民身份證號碼：___________________甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的副總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司副總經(jīng)理。自本合同簽字之日生效起，受聘人將有為期三個月的考核期，如果綜合能力出色，將升任總經(jīng)理職務(wù)。 聘用時間，本合同從___年____日__ 至___年____日__ 止，___年____日__ 至___年____日__ 為總經(jīng)理考核期，考核合格從___年____日__ 起擔(dān)任總經(jīng)理，未合格原副總經(jīng)理職位不變。二、工資福利聘用期間每月基本報酬為人民幣________元(社會保險、醫(yī)療保險乙方自行繳費(fèi)辦理)，乙方每月預(yù)留工資的20%作為年終考核，考核合格全額發(fā)還乙方，考核不合格___________三、乙方權(quán)力副總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：。，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作。、公司年度計劃和投資方案。、財務(wù)負(fù)責(zé)人。、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘。四、乙方職責(zé)。，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋。、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查。、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作。、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。五、乙方禁止行為。，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易。六、 合同解除盡管本協(xié)議中有相反的規(guī)定，但公司可以出于以下任何理由終止與高級管理人員的雇傭關(guān)系：1)重罪的定罪，任何道德敗壞的行為，或者導(dǎo)致監(jiān)禁的犯罪行為，2)任何偷竊、詐騙、欺騙或者偽造任何雇傭或公司記錄的行為，3)不適當(dāng)?shù)匦孤豆緳C(jī)密或者專有信息，4)高級管理人員的任何有損公司聲譽(yù)或者業(yè)務(wù)的行為，5)高級管理人員失職或者沒有能力履行公司分配的任何適當(dāng)職責(zé)，在公司發(fā)出書面通知并提供適合的改正機(jī)會后，仍沒有或不能糾正此類錯誤或能力，6)任何違反本協(xié)議的行為，并且在接到要求改正的書面通知_______天后仍沒有改正，7)在經(jīng)營過程中嚴(yán)重不能勝任職務(wù)，8)長期未經(jīng)允許的缺勤，9)非法占據(jù)公司業(yè)務(wù)機(jī)會，10)在履行高級管理人員職責(zé)方面瀆職，包括但不限于侵吞公司資金或財產(chǎn)。在代表公司達(dá)成的任何交易中牟取或企圖牟取個人私利。向公司虛報業(yè)績。在公司場所或公司所屬場所內(nèi)從事任何違反法律或公司規(guī)章的活動。當(dāng)因?yàn)槟撤N原因終止管理人員與公司的雇傭關(guān)系時，公司除了支付截止到終止之日的全部應(yīng)付但未付的基本薪水以及批準(zhǔn)應(yīng)休假期之外，將不再對管理人員負(fù)有任何進(jìn)一步的責(zé)任。乙方提出解除合同的需提前三十日提交書面通知。七、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗(yàn)證。雙方辦理移交手續(xù)。八、 違約責(zé)任，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。2. 任何一方均不得單方終止本合同。如一方單方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。九、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(簽章)： 乙方(簽章)：______ 年____月____日 _____ 年____月____日項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同篇十五(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限和工作內(nèi)容本合同有效期：自20xx年 9月 26日至201 7年 9月25日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。聘用合同期滿前1個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前1個月通知對方。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理崗位工作。(一)崗位職務(wù)名稱：荊州振富園藝工程有限公司總經(jīng)理(二)直接上級：公司董事長司(三)直接下級：該公司副總經(jīng)理及公司三總師。第二條 權(quán)利與義務(wù)總經(jīng)理權(quán)利：(1)、人事權(quán)：可建議公司董事長，隨時任免公司(除財務(wù)部經(jīng)理之外)的任何干部的權(quán)利，主導(dǎo)人事方面的工作。財務(wù)部經(jīng)理的任免權(quán)歸董事長所有，總經(jīng)理有提議權(quán)。(2)、財務(wù)權(quán)：公司董事長授權(quán)范圍內(nèi)的相關(guān)財務(wù)管理權(quán)(3)、日常事務(wù)的決策權(quán)：全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的日常工作。重大事務(wù)必須匯報公司法人代表，接受公司董事長工作指令后按照程序?qū)嵤??？偨?jīng)理義務(wù)：(1)、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對公司全面經(jīng)營工程業(yè)績負(fù)責(zé)。制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃。建立公司規(guī)章制度，并要帶頭遵守。建立完善各項(xiàng)人事管理制度、行政管理制度、工程管理及項(xiàng)目管理制度。建立公司符合實(shí)際的勞動工資制度和考核獎懲制度。建立良好的企業(yè)文化，營造恪守制度、和諧相處、互互助的良好氛圍提高公司的凝聚力，培養(yǎng)員工對公司的忠誠度，樹立企業(yè)的形象。(2)、建立質(zhì)量、安全管理體系，貫徹國家的質(zhì)量安全法規(guī)，確保企業(yè)的質(zhì)量安全。(3)、明確總經(jīng)理崗位職責(zé)，確保對公司的有效管理。加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營質(zhì)量管理，不斷提高公司管理素質(zhì)，不斷提高公司的技術(shù)素質(zhì)，降低工程成本，提高企業(yè)效益。在促進(jìn)公司利潤不斷提高的前提下，使員工收入逐年增長，福利條件不斷改善。(4)做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。(5)做好公司資質(zhì)的升級、晉級及增項(xiàng)工作，為促進(jìn)公司無形資產(chǎn)的不斷提高創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。(6)、公司重大事務(wù)須向董事會報告，經(jīng)董事會同意，董事長簽字后才能實(shí)施。第三條 工作條件、勞動關(guān)系、工作報酬工作時間和休息休假：(1)、乙方實(shí)行不定時工作制，工作休息執(zhí)行公司規(guī)定。(2)、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。勞動報酬：(1)、乙方工資實(shí)行年薪制，基本工資待遇：貳拾萬元人民幣/年整。每月10日按月支付。(2)、年度獎勵：有公司董事長隱形支付。(3)、乙方基本工資增長辦法：第一年不考慮增長，第二年乙方基本工資增長，以南京市上年度平均工資增長比例提高。公司制度健全后，按照公司制度執(zhí)行。(4)公司提供單身宿舍一間及必要的設(shè)施，工作車輛一臺。3. 享受國家規(guī)定的社保、醫(yī)保等福利待遇第四條 工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，依法管理。乙方禁止性行為：。，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易。、組織、法人等金融借貸業(yè)務(wù)、抵押、材料、構(gòu)配件機(jī)械租賃等提供擔(dān)保。(公司法人授權(quán)的除外)、法規(guī)及公司制度的行為。第五條 其他事項(xiàng)一、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項(xiàng)變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。乙方確定居住地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。二、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。三、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。四、本合同一式 貳 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自本合同簽訂之日起30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。五、本合同未盡事項(xiàng)按照國家《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方(蓋章) 乙方(簽名)法定代表人(簽名)年月日：項(xiàng)目經(jīng)理聘用合同篇