最新項(xiàng)目管理部經(jīng)理職責(zé)(18篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-12 08:31本頁(yè)面
【正文】 目群、規(guī)劃項(xiàng)目組合，逐步沉淀項(xiàng)目群和項(xiàng)目組合管理方法論。5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)和案例分享，提高項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的整體能力。6) 沉淀并總結(jié)業(yè)務(wù)模型，引導(dǎo)業(yè)務(wù)的健康發(fā)展，提升管理專(zhuān)業(yè)度和效率。7) 能夠承擔(dān)售前技術(shù)咨詢(xún)，較強(qiáng)的方案能力，協(xié)助售前方案和成本評(píng)估。必備條件1) 至少五年以上項(xiàng)目管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上千萬(wàn)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。2) 至少2年以上從事人工智能領(lǐng)域數(shù)據(jù)服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。3) 熟悉項(xiàng)目管理體系，pmbok、icb、princecmmi等。4) 結(jié)合項(xiàng)目管理實(shí)踐，對(duì)項(xiàng)目管理有自我的理解和深刻的洞見(jiàn)。5) 有較強(qiáng)的綜合分析能力，善于歸納和總結(jié)，有快速應(yīng)變能力。6) 良好的溝通和協(xié)作精神，能適應(yīng)工作壓力，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。項(xiàng)目管理部經(jīng)理職責(zé)篇十七40歲以下，本科及以上學(xué)歷，土木工程、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。20xx年以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上在集團(tuán)公司的工程監(jiān)督管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策法規(guī)、開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目的全過(guò)程管控，具備扎實(shí)全面的項(xiàng)目管理知識(shí)。中級(jí)工程師或一級(jí)建造師優(yōu)先。項(xiàng)目綜合管理經(jīng)驗(yàn)豐富，綜合素質(zhì)強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。良好的辦公軟件使用能力、工程類(lèi)軟件(cad、project、天正等)使用能力、公文寫(xiě)作技能等。崗位職責(zé)：協(xié)助建立、健全公司計(jì)劃管理體系，并組織實(shí)施。協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)編制公司年度工作計(jì)劃。參與編制各項(xiàng)目《項(xiàng)目一、二級(jí)節(jié)點(diǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃》，定期檢查各項(xiàng)目《項(xiàng)目一、二級(jí)節(jié)點(diǎn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃》及《專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃》完成情況，向公司提出預(yù)警或改進(jìn)建議。協(xié)助部門(mén)總監(jiān)組織各部門(mén)制定部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，并定期監(jiān)督、評(píng)估工作計(jì)劃執(zhí)行效果。項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計(jì)劃和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的組織編制、調(diào)整、評(píng)估。制定、研討、評(píng)估項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及成果標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)布項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及成果標(biāo)準(zhǔn)。定期參與組織公司計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)調(diào)會(huì)。參與建立、健全公司會(huì)議管理體系。定期參加公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議包括：項(xiàng)目預(yù)案決策會(huì)、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、項(xiàng)目周例會(huì)、月度運(yùn)營(yíng)會(huì)、半年度與年度經(jīng)營(yíng)工作總結(jié)會(huì)、辦公周例會(huì)等，總結(jié)和分析項(xiàng)目計(jì)劃及部門(mén)計(jì)劃完成情況，提出預(yù)警或調(diào)整建議。1根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織建立、實(shí)施經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃類(lèi)公司績(jī)效考核體系。1協(xié)同人力資源中心，參與制定集團(tuán)的績(jī)效考核方案，制訂中高層管理人員的績(jī)效考核指標(biāo)。1參與組織制定公司的績(jī)效考核方案，并實(shí)施績(jī)效考評(píng)。1匯總、分析、整理考核結(jié)果，提出考評(píng)獎(jiǎng)懲建議。1站在城市總的高度統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、內(nèi)外溝通、調(diào)配整合資源，對(duì)項(xiàng)目實(shí)行全過(guò)程管控。1編制城市公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、計(jì)劃，對(duì)指標(biāo)、計(jì)劃進(jìn)行分解。1向城市公司下達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。1負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃編制、調(diào)整、過(guò)程管控與考核。1協(xié)助、指導(dǎo)城市公司編制城市公司項(xiàng)目管理細(xì)則。審查城市公司提交的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。項(xiàng)目管理部經(jīng)理職責(zé)篇十八職責(zé)： 對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理提供指導(dǎo)，及時(shí)登記并跟進(jìn)項(xiàng)目發(fā)展?fàn)顟B(tài)，控制重要節(jié)點(diǎn)，做到風(fēng)險(xiǎn)提前管控。在多項(xiàng)目管理中運(yùn)用項(xiàng)目管理方法指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行進(jìn)度、成本以及資源調(diào)配等工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理解決項(xiàng)目的各類(lèi)問(wèn)題，保證項(xiàng)目順利完成。 負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)定、進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和匯總報(bào)告，為管理層提供決策所需的必要數(shù)據(jù)和建議。 參與制定并實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)課程，開(kāi)展項(xiàng)目管理培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)整體項(xiàng)目管理水平。 未來(lái)根據(jù)公司需要，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目組合管理以及重點(diǎn)項(xiàng)目管理，跨部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)，執(zhí)行項(xiàng)目管理流程與規(guī)范，實(shí)施過(guò)程中持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程規(guī)范，提高項(xiàng)目成功率，確保公司戰(zhàn)略有效貫徹和執(zhí)行。 根據(jù)需要，完成其它與項(xiàng)目管理相關(guān)工作。任職要求： 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，三年以上項(xiàng)目管理體系建設(shè)和推廣經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立管理大型項(xiàng)目的實(shí)施。 具有較強(qiáng)的邏輯思維及管理協(xié)調(diào)能力，具有項(xiàng)目管理數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?xiàng)目管理綜合數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供綜合分析報(bào)告。 思維敏捷，良好組織能力、應(yīng)變能力、文檔撰寫(xiě)能力、溝通能力以及授課技巧，遇到困難能積極應(yīng)對(duì)想方設(shè)法達(dá)成預(yù)定目標(biāo)。 工作穩(wěn)定度高，對(duì)項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有濃厚興趣，希望在此領(lǐng)域持續(xù)發(fā)展。 具有pcb行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或類(lèi)似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 熟悉cmmi或pmp理論和方法，擁有pmp證書(shū)者優(yōu)先，擁有pmo相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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