【正文】 0萬(wàn)元；啟動(dòng)了九里村和柳茹村國(guó)家級(jí)傳統(tǒng)村落保護(hù)工作，獲得中央財(cái)政資金支持600萬(wàn)元；延陵鎮(zhèn)以特色、生態(tài)、休閑為思路，申創(chuàng)“全國(guó)美麗宜居小鎮(zhèn)”，已順利啟動(dòng)了一期工程，預(yù)計(jì)2017年全面完成基礎(chǔ)建設(shè)任務(wù)。，房地產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展，依法行政水平進(jìn)一步提升。2場(chǎng)聯(lián)動(dòng)”監(jiān)管機(jī)制逐步完善，查處圍標(biāo)、串標(biāo)等違法行為3起；依法督促農(nóng)民工工資的發(fā)放，處理農(nóng)民工工資上訪362起，處理率100%，切實(shí)維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益，為建筑行業(yè)穩(wěn)定發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是房地產(chǎn)市場(chǎng)健康有序。加強(qiáng)了對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)管，倡導(dǎo)開發(fā)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信意識(shí)和品牌意識(shí)大為提高，在國(guó)家宏觀調(diào)控新形勢(shì)下，積極促進(jìn)了房地產(chǎn)健康發(fā)展。，；繼續(xù)落實(shí)房地產(chǎn)調(diào)控政策，強(qiáng)化服務(wù)理念，開展超前服務(wù)，通過創(chuàng)新征收安置方式、鼓勵(lì)二手房交易、擴(kuò)大公積金貸款使用人群等措施，加速去庫(kù)存工作的推進(jìn)，截止12月底，商品房去化周期控制在12個(gè)月以內(nèi)。，%。，住宅小區(qū)環(huán)境得到提升，居住質(zhì)量得到改善。一是城市棚戶區(qū)改造工作。為進(jìn)一步提高居住質(zhì)量，提升城市品位，為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)創(chuàng)造有利條件，2016年圓滿完成7個(gè)棚戶區(qū)改造項(xiàng)目，合計(jì)完成障性住房4344套（戶），完成率達(dá)到159%；分配經(jīng)濟(jì)適用住房22戶、廉租住房41戶，完成收購(gòu)公共租賃房（廉租房）收購(gòu)15套。3環(huán)境得到明顯改善。開發(fā)建設(shè)單位產(chǎn)權(quán)車位只售不租行為得到遏制，全市住宅小區(qū)人防車庫(kù)40個(gè)、停車位4877個(gè)全部向業(yè)主開放，已使用2381個(gè)，使用率49%。二、堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，切實(shí)做到“兩手抓、兩手硬、兩個(gè)責(zé)任擔(dān)在肩”，實(shí)現(xiàn)了住房和城鄉(xiāng)建設(shè)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)同步加強(qiáng)、同步發(fā)展、同步推進(jìn)。，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。局黨委堅(jiān)持每年年初召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，與基層黨組織簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，堅(jiān)持在每次的局黨委會(huì)上研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)階段性工作；局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為局黨風(fēng)廉政建設(shè)直接責(zé)任人，堅(jiān)持示范引領(lǐng)，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定，同時(shí)教育管理好身邊人。全系統(tǒng)共聘請(qǐng)行風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員36名，開展約談活動(dòng)15次；進(jìn)一步支持紀(jì)檢工作，支持局紀(jì)委及各級(jí)紀(jì)檢部門執(zhí)紀(jì)問責(zé)，從人、財(cái)、物上保障紀(jì)檢工作正常開展。，深化廉政建設(shè)。全面啟動(dòng)“警示教育走基層”活動(dòng),通過正反典型案例,結(jié)合身邊的人、身邊的事，用鮮活的案例、慘痛的教訓(xùn)，促使干部職工時(shí)刻保持清醒頭腦。3月23日，全局64名領(lǐng)導(dǎo)干部到鎮(zhèn)江邊城監(jiān)獄進(jìn)行警示教育,通過參觀現(xiàn)場(chǎng)和服刑人員現(xiàn)身說法的形式給領(lǐng)導(dǎo)干部敲響了警鐘；利用中心組學(xué)習(xí)、廉政警示片和宣傳欄等形式開展廉政教育，讓廣大黨員干部時(shí)刻受警醒、明底線、知敬畏。4“兩個(gè)責(zé)任”清單》，詳細(xì)列出黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委集體責(zé)任、黨委主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等“五大責(zé)任清單”共28類87項(xiàng)，通過任務(wù)清單實(shí)施項(xiàng)目化管理，切實(shí)做到黨委不松手、一把手不甩手、班子成員不縮手、紀(jì)委敢出手，確保“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位。今年，共對(duì)9起違規(guī)行為，共13人進(jìn)行了問責(zé)處理。，深化隊(duì)伍建設(shè)。在干部任用上嚴(yán)把任職條件關(guān)，堅(jiān)持任職資格標(biāo)準(zhǔn)，確保政治過硬，實(shí)行逐級(jí)提拔，不搞突擊提拔，慎用破格提拔。按照《干部選拔任用條例》認(rèn)真組織推薦和談話，充分發(fā)揚(yáng)民主。在干部任用考察過程中，實(shí)現(xiàn)干部的多維度考察，既考察政治表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)，又考察生活中的表現(xiàn)。決策時(shí)，經(jīng)黨委會(huì)研究，充分發(fā)表意見，不單純以票取人。三、堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)，切實(shí)提升依法行政水平和履職能力局黨委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)、省第十三次黨代會(huì)和市第十三次黨代會(huì)精神，與黨中央和省、市委保持高度一致，堅(jiān)定政治信念，理論自信、制度自信、不迷糊盲從，提高黨性修養(yǎng)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，不損害黨的形象，執(zhí)行黨的路線方針政策和省、市的決策部署，積極參加“兩學(xué)一做”等主題教育，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。進(jìn)一步加強(qiáng)法制理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)依法治國(guó)的科學(xué)內(nèi)涵和法治建設(shè)的重大意義，主動(dòng)運(yùn)用法治思維推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、化解行業(yè)矛盾?；仡?016年，成績(jī)的取得主要得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體住建人團(tuán)結(jié)努力、奮力拼搏。在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識(shí)到在工作中還存在著不足。新的一年，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的責(zé)任感，切實(shí)加強(qiáng)建設(shè)行業(yè)管理工作，為全市城建事業(yè)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。述職述責(zé)述廉述法報(bào)告篇五述職人：一年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持把貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制貫穿到辦事處工作的全過程，恪守黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等有關(guān)規(guī)定，帶頭做到清正廉潔，有效地促進(jìn)了街道黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的順利開展。現(xiàn)對(duì)照崗位職責(zé)，將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況報(bào)告如下：一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)宣傳，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)。落實(shí)、同檢查和同考核。我與班子成員、機(jī)關(guān)中干、社區(qū)書記和主任簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書27份，切實(shí)將責(zé)任制從領(lǐng)導(dǎo)干部延伸到街道機(jī)關(guān)、社區(qū)以及基層站所的每一名黨員干部，形成“橫到邊、縱到底”的責(zé)任制網(wǎng)絡(luò)，真正將“一崗雙責(zé)”履行到位。同時(shí)，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門全力抓好黨員干部廉潔自律、案件查辦、糾風(fēng)和源頭治腐等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，定期召開專題會(huì)議聽取工作匯報(bào)，共同研究措施，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展，年內(nèi)辦事處召開了3次專題會(huì)議和2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作通報(bào)會(huì)。二、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步健全規(guī)則防腐體系。度資金運(yùn)作班子集體決定。加強(qiáng)重點(diǎn)工程各環(huán)節(jié)監(jiān)督，嚴(yán)格按照招投標(biāo)等程序?qū)嵤?，在棚戶區(qū)改造、**市場(chǎng)搬遷等工程中沒有發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)行為。落實(shí)收支兩條線管理和推行政務(wù)、居務(wù)、財(cái)務(wù)公開等工作，實(shí)行社區(qū)資金“雙代管雙簽字”制度，對(duì)社區(qū)資金、帳務(wù)實(shí)行街道財(cái)政雙代管，資金使用由社區(qū)書記、主任雙簽字，從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為，20xx年?yáng)|城街道“三公”經(jīng)費(fèi)支出比2013年下降近30%。三、強(qiáng)化自律意識(shí)，努力勤政廉政。一是在廉潔自律上做表率。在工作中，堅(jiān)持以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市實(shí)施辦法，以及區(qū)委區(qū)政府十項(xiàng)規(guī)定等。堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，帶頭遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，時(shí)刻做到慎言慎行，要求別人遵守的，自己首先遵守，要求別人不做的，自己首先不做。堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)以用權(quán)，在干部任用、工程招投標(biāo)、政府采購(gòu)等方面，公開公正，不以權(quán)謀私，起好模范帶頭作用。二是在一線工作上做表率。我時(shí)刻把**街道的發(fā)展作為自己的首要職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)認(rèn)真真履職，以務(wù)實(shí)的工作態(tài)度推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。如在**農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)搬遷工作中，在區(qū)及相關(guān)部門的指導(dǎo)下，我堅(jiān)持一線工作機(jī)制，深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研和動(dòng)員，牽頭制定方案，主動(dòng)下訪，協(xié)調(diào)各方利益，確保了**市場(chǎng)順利搬遷，獲得了市政協(xié)主席和區(qū)委書記的肯定性批示。三是在自覺接受監(jiān)督上做表率。扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認(rèn)真查擺個(gè)人“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)”問題，深刻剖析原因，制定改進(jìn)措施，虛心接受督導(dǎo)組和班子成員的批評(píng)教育。經(jīng)過對(duì)照檢查，本人沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響取得不正當(dāng)利益；沒有私自從事營(yíng)利性活動(dòng)；沒有違反公共財(cái)物管理和使用規(guī)定，假公濟(jì)私、化公為私，沒有違反規(guī)定選拔任用干部；沒有利用職務(wù)上便利為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有損害群眾利益和影響黨群干群關(guān)系等行為。以上情況，我自覺置身于組織和群眾的教育管理及有效的監(jiān)督之中，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。一年來(lái)，我在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一定的工作，也取得了一定的成效，但對(duì)照上級(jí)的要求還有一定的差距。在今后的工作生活中，我將進(jìn)一步增強(qiáng)做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的自覺性和主動(dòng)性，切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)的新成效，努力使街道的黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺(tái)階。述職述責(zé)述廉述法報(bào)告篇六認(rèn)真細(xì)心對(duì)待平凡的工作就是不平凡，這是每個(gè)護(hù)士護(hù)理工作的準(zhǔn)確展現(xiàn)。護(hù)士是救死扶傷的主要力量，經(jīng)歷了一段時(shí)間的護(hù)士工作，你會(huì)寫護(hù)士工作報(bào)告？你是否在找正準(zhǔn)備撰寫“護(hù)士長(zhǎng)述職述廉述責(zé)述法報(bào)告”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！一年來(lái),在院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理院長(zhǎng)及科護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和指點(diǎn)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作計(jì)劃，完成了__年護(hù)理計(jì)劃90%以上，現(xiàn)將工作總結(jié)情況如下：一、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。護(hù)理部重申了各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。堅(jiān)持了查對(duì)制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對(duì)，每周護(hù)士長(zhǎng)參加總核對(duì)12次，并有記錄。(2)護(hù)理操作時(shí)要求三查七對(duì)。(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來(lái)未發(fā)生大的護(hù)理差錯(cuò)。認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)的記錄與考核：要求護(hù)士長(zhǎng)手冊(cè)每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核，并根據(jù)護(hù)士長(zhǎng)訂出的適合科室的年計(jì)劃、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施，并監(jiān)測(cè)實(shí)施效果，要求護(hù)士長(zhǎng)把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，開展工作。堅(jiān)持了護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)制度：按等級(jí)醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn)，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn)，并提出相應(yīng)的整改措施，向各護(hù)士長(zhǎng)反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護(hù)士長(zhǎng)管理相關(guān)資料。每月對(duì)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查，并及時(shí)反饋，不斷提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。組織護(hù)士長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大知識(shí)面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)參加了國(guó)際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào)。三、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語(yǔ)50句。分別于6月份、11月份組織全體護(hù)士參加__賓館、__賓館的禮儀培訓(xùn)。繼續(xù)開展健康教育，對(duì)住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測(cè)評(píng))滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對(duì)滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評(píng)選出了最佳護(hù)士。每月科室定期召開工休座談會(huì)一次，征求病人意見，對(duì)病人提出的要求給予最大程度的滿足。對(duì)新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)、?？浦R(shí)、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗。四、提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。對(duì)在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，并組織理論考試。與醫(yī)務(wù)科合作，聘請(qǐng)專家授課，講授骨科、內(nèi)、外科知識(shí)，以提高專業(yè)知識(shí)。各科室每周晨間提問12次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識(shí)和骨科知識(shí)?！叭藡D女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無(wú)菌操作)，并評(píng)選出了一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)分別給予了獎(jiǎng)勵(lì)。12月初，護(hù)理部對(duì)全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液、吸氧。急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧、洗胃。手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液、無(wú)菌操作。加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理，堅(jiān)持了床頭交接班制度和晨間護(hù)理。堅(jiān)持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個(gè)病區(qū)進(jìn)行了護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對(duì)護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了探討，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。9月份至11月份對(duì)今年進(jìn)院的9名新護(hù)士進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理與專科護(hù)理知識(shí)，組織護(hù)士長(zhǎng)每人講一課，提高護(hù)士長(zhǎng)授課能力。全院有5名護(hù)士參加護(hù)理大專自學(xué)考試，有3名護(hù)士參加護(hù)理大專函授。五、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理。嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。每個(gè)科室堅(jiān)持了每月對(duì)病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對(duì)高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室，每月進(jìn)行二次空氣培養(yǎng)，確保了無(wú)菌切口無(wú)一例感染的好成績(jī)?？剖覉?jiān)持了每月對(duì)治療室、換藥室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每周對(duì)紫外線燈管用無(wú)水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄，每?jī)稍聦?duì)紫外線強(qiáng)度進(jìn)行監(jiān)測(cè)。一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、急診室均能及時(shí)毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對(duì)各種消毒液濃度定期測(cè)試檢查堅(jiān)持晨間護(hù)理一床一中一濕掃。各病區(qū)治療室、換藥室均能堅(jiān)持消毒液(1：400消毒靈)拖地每日二次，病房?jī)?nèi)定期用消毒液拖地(1：400消毒靈)出院病人床單進(jìn)行了終末消毒(清理床頭柜，并用消毒液擦拭)。手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求，無(wú)菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑。供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測(cè)記錄本，對(duì)每種消毒物品進(jìn)行了定期定點(diǎn)監(jiān)測(cè)。六、護(hù)理人員較出色的完成護(hù)理工作。堅(jiān)持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊(cè)，以及通過護(hù)士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識(shí)。八月份在三病區(qū)開展整體護(hù)理模式病房，三病區(qū)護(hù)士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識(shí)外，還深入病房與病人談心。全年共收治了住院病人2357個(gè)，留觀125個(gè)，手術(shù)室開展手術(shù)2380例。急診護(hù)士為急診病人提供了全程服務(wù)，包括護(hù)送病人去拍片，做b超、心電圖，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室，三個(gè)病區(qū)固定了責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士，使病員得到了周到的服務(wù)。全院護(hù)理人員撰寫護(hù)理論文30篇，其中一篇參加了全國(guó)第三屆骨科護(hù)理學(xué)術(shù)交流，有3篇參加臺(tái)州地區(qū)學(xué)術(shù)交流，有2篇參加《當(dāng)代護(hù)士》第二十一次全國(guó)護(hù)理學(xué)術(shù)交流。七、存在問題：個(gè)別護(hù)士素質(zhì)不高，無(wú)菌觀念不強(qiáng)。整體護(hù)理尚處于摸索階段，護(hù)理書寫欠規(guī)范。由于護(hù)理人員較少，基礎(chǔ)護(hù)理不到位，如一級(jí)護(hù)理病人未能得到一級(jí)護(hù)士的服務(wù)，僅次于日常工作。病房管理尚不盡人意。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事:。大家好!首先感激大家能用一顆認(rèn)真的心來(lái)聽我的護(hù)士述職報(bào)告，期望各位會(huì)因?yàn)槲业膱?bào)告而有一個(gè)好心境。20__年對(duì)于我來(lái)說，是成長(zhǎng)的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領(lǐng)導(dǎo)很信任的人任命我為輸液中心護(hù)士長(zhǎng)，我深深地意識(shí)到，肩上多的是一份職責(zé)，腳下多的是一份動(dòng)力。怎樣才能更好的擔(dān)負(fù)起這份重任怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢經(jīng)過一段時(shí)間的了解，本著關(guān)心，愛護(hù)，尊重，理解科室?guī)孜蛔o(hù)士姐妹的態(tài)度，我仔細(xì)觀察科室的每一個(gè)成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點(diǎn)左右比較集中的特點(diǎn)