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20xx年銷售員簡短辭職信銷售員辭職信(13篇)-資料下載頁

2025-08-12 06:54本頁面
  

【正文】 對工作態(tài)度認識的同時,在工作中,積極主動,盡職盡責,兢兢業(yè)業(yè)。自己的成功已經(jīng)開始!個人認為的工作報酬=工資+學識+晉升。而個人認為的報酬當中的幾個系數(shù)是一個組合;失去任何一樣東西即會讓自己產(chǎn)生消極的思想,同時會讓自己懷疑自己的潛力,對自己沒信心,因而讓自己失去成功的機會。同樣,現(xiàn)在,當以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威脅的時候,當自己的工作報酬系數(shù)組合不完整的時候;當我不能改變自己能改變的問題的時候;很對不起!各位尊敬的領導及親愛的同事,我只有選擇離開!可能現(xiàn)在的舉動可能也很幼稚而沖動,但人的成熟和進步必須犧牲幼稚和沖動的!最后,非常感謝在工作中給予過我支持和幫助的各位同事及其領導,你們給予了我經(jīng)驗,信心,決心和信念!謝謝!此致敬禮!辭職人:xxx20xx年xx月xx日銷售員簡短辭職信 銷售員辭職信篇十二尊敬的xx總:你好!首先謝謝你,謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我,給我加入xx這個大家庭的機會。幾個月過去了,xx使我從對服裝行銷售員業(yè)一無所知,到目前自認也是行業(yè)中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶,也帶給我人生經(jīng)驗的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次銷售冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。幾個月前xx總給我一項任務就是開拓xx的市場,現(xiàn)在xx銷售已經(jīng)從沒有一家實體店到擁有xx新大新,xx廣場,xxxx等多家自營店,我覺得今年xx在xx的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。也許你會猜測我的去向。但我自認沒有能力去耕一塊新田,我還是會去找一棵可以遮擋風雨的樹,在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意,因為我對自己充滿信心。希望你理解。話說多了就會啰嗦,但當我走出xx離開xx的時候,我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里,靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子。謝謝xx小姐對我的信任,也謝謝xx總你對我的嚴格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上,也希望xx健康成長。請批準我的辭職申請。辭職人:20xx年xx月xx日銷售員簡短辭職信 銷售員辭職信篇十三親愛的老板:帶著抑制不住的微笑,我向您提出辭職。我知道我的辭職對您影響不了什么,但我的辭職證實了公司的一種現(xiàn)狀。我已經(jīng)厭倦了寫好報銷單,然后放在那里等上半個月一個月的等你簽字,已經(jīng)厭倦了你整日整日的為了幾千元的小款打電話催我,厭倦了整天跑外面去調(diào)試。你的說話不算話,小肚心腸讓我忍無可忍了,我只好離開了。親愛的老板,我是臉上帶著微笑,心里歌唱著,愉快地向您發(fā)出我的辭職信的。在過去的兩年多,我學到了許多東西,但不幸的是,我從您這里學到的卻是如何如何的辦事拖拉,如何敷衍員工,如何的用人而又起疑,無論是員工還是客戶處都斤斤計較。不過,你的侃侃而談,博學多知,對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維?,F(xiàn)在,我在此向你解釋我為什么要辭職。一、首先當然是提成待遇問題了:一直以來,我都在跟你們談論這個問題,但你都沒有正視這個問題;這幾年我也給你賺了不少錢了,別的不說,義烏北苑的項目,下沙電子科技大學的項目,差價毛估估都可以估得出來了,你給我的提成才是多少?另外,底薪方面,你們都說是比較高的,但就我所知,在杭州銷售界來說,也就是那樣。給您提個意見,如果在提成待遇問題上,你們不去正視,公司永遠留不住好的銷售員。二、關于您的誠信問題:誠信,你對我們做培訓的時候是一直強調(diào)的,但是,在你身上卻沒有體現(xiàn)出來。上半年,你在公開會上對大家說給我加薪,結果一直加到現(xiàn)在,還沒加成,公司銷售部人員都以為你給我加薪了,搞得我多沒面子,這是其一。其二,你說過的話,一般情況下是不太會兌現(xiàn)的,這個你自己要好好的反省一下。三、公司獎罰不明:在產(chǎn)品部,為什么我的業(yè)績指標是最高的,但我的其他待遇卻是同等的?再說這兩年來我在產(chǎn)品部的業(yè)績也是做得最好的,這個大家有目共睹的,不用我說什么了。四、去年我朋友出事了,我好心跟劉總請一天假,公司憑什么要罰我100元(罰款還雙倍罰)?那我以前為做標書加夜班、(是不是該4倍工資啊)、跟你們一起出差到深夜回來、陪客戶吃飯喝酒到深夜、大醉而歸時那又怎么算?可能你們會說這是工作需要!就算是工作需要,那我一天不上班又怎么不可以體諒?事后你說會查一下,會有個說法,這個有說法的時間一晃就是一年多。這叫人如何信你?五、今年,公司有一系列動作,制度制定也是有罰無獎,矛頭直指銷售部。無一不在表明,公司有心整頓銷售部,但卻不是以人性來調(diào)動銷售員的積極性,而是在硬生生打擊我們的積極性,因為,這些表明公司已經(jīng)不再信任我們(或許是從來沒有信任過)。六、最近,公司更是對我個人實行制裁,你不批我的報銷單了(憑什么不給我報銷?我還有2個點的額度,有多少錢好報你自己算算);不讓我先借公司的款出差了(工資拖那么長時間,老出差誰墊得起?);公司的車子規(guī)定不讓我開了;把我原有的客戶瓜分給其他同事了;國慶的長假消費卡也不發(fā)給我了等等??偪傐E向表明,你是要逼我自動辭職了。呵呵,不過就算你不逼我,我也是會辭職的,只不過是時間早晚而以。親愛的老板,現(xiàn)在,我將不再保持沉默。你是個好的銷售人員,但卻不是一個合格的管理者!我要離開了,再見,我不干了!我還要提醒你, 所有的員工都注意到了上述幾點! 祝你好運吧,我走了,再見了,我辭職了。簽名年 月 日
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