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20xx年職員個人總結心得感悟(11篇)-資料下載頁

2025-08-12 06:35本頁面
  

【正文】 查上下班工作紀律和納稅服務情況,堅決杜絕擅離職守,在工作期間打牌或在網上聊天、看電影、炒股、玩游戲及從事與工作無關的活動等違反工作紀律的行為,對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報處理。目前我局干部作風在上級多次明查暗訪中表現(xiàn)較好,沒出問題??偨Y半年來的工作,在看到這些成績的同時,我們也清醒地認識到存在的問題和不足:一是稅收計劃與實際稅源的矛盾突出,礦產品形勢得不到改觀,房地產、物流行業(yè)稅收減少,稅收收入任務面臨嚴峻壓力。二是面對更加嚴格的紀律作風要求,干部作風還需要進一步轉變。三是干部隊伍年齡結構老化,崗位交流輪換少,導致隊伍整體活力不足。四是少數(shù)涉稅事項辦理還不夠便利,納稅服務還需要進一步優(yōu)化。這些問題都有待于在今后的工作中加以改進。看了“稅務職員個人工作總結”的人還看了職員個人總結心得感悟篇十20__年過去了,在一年里,我在公司領導公積金領導、部門領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,現(xiàn)將個人工作總結如下:一、虛心的學習在公司的1年多時間里,公司的每一位同事都是我的老師,他們的豐富經驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。領導的關愛以及工作條件不斷的改善給了我工作的動力,同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感,公司目前蒸蒸日上的業(yè)績和在同行業(yè)中的地位以及領導關愛給了我工作的信心。在此,我要感謝公司各部門領導對我的幫助和支持。二、努力的工作在這一年里我一直在擔保部工作,主要做逾期催收和貸后管理及中心檔案管理。這個崗位可以說是防控公司風險的很重要的一道關卡,必須保持堅持不懈的原則,多渠道,多方面的收集信息,努力做好本職工作,盡全力控制貸款逾期率,防止和控制不良貸款的發(fā)生。在不斷學習充實各方面知識提高個人素養(yǎng)的同時時刻牢固自己的職業(yè)操守,不帶個人感情進入工作領域。在本部門的工作中,我一直嚴格要求自己,遵守公司各方面的規(guī)章制度,認真及時做好領導布置的每一項任務,盡自己所能主動為同事分憂。專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己。由于此業(yè)務是第一次在縣區(qū)開展,有很多地方需要我們跟住房公積金管理中心工作和交易中心進行協(xié)調,不斷地去改進并完善。在此,我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中支持和指導。在進入縣區(qū)的三個月里,催回逾期貸款445人,金額346萬元(),變更無效聯(lián)系電話78人。去交易中心取件292件,整理中心檔案356份。在工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,有問題虛心向同事學習請教,縣區(qū)雖然人少,件少,卻包含了貸款擔保的所有業(yè)務,俗話說:麻雀雖小,五臟俱全,其業(yè)務范圍包括抵押資料的收取、擔保費用的收取、抵押登記的辦理、逾期報表的制作及催收等等。三、存在的問題通過1年多的實踐,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:不夠了解貸款擔保業(yè)務,還需加強學習與認識。對一些事情的處理方法欠妥。交流以及工作中的協(xié)調能力,還需要加強。業(yè)務知識學習有待加強,工作效率有待提高。四、努力的方向20__年,我的工作計劃與目標主要是:配合管理部完成上半年抵押登記收件、辦理工作。完成20__年抵押注銷業(yè)務。做好20__年逾期貸款催收業(yè)務。完成領導交辦的其他工作。雖然來公司的時候還不長,但看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!職員個人總結心得感悟篇十一20____年是全國衛(wèi)生體系繼續(xù)深入改造的一年,全體護理人員在院長看重及直接領導下,本著“一切以病人為中央,所有為病人”的服務宗旨,較好的完成了院領導安排的各項護理工作,完成了200__年護理方案90%以上,現(xiàn)將工作情況總結如下:一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保保險醫(yī)療的基本保障。護理部重申了各級護理人員職責,明白了各類崗位義務制跟護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良景象。堅持了查對軌制:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核查1—2次,并有記錄。(2)護理操作時要求三查七對。(3)堅持填寫輸液卡,一年來未產生大的護理錯誤。當真落實骨科護理慣例及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,裝備五種操作處理盤。堅持床頭交接班制度及晨間護理,防備了并發(fā)癥的發(fā)生。二、提高護士長管理水平堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并依據(jù)護士長訂出的合適科室的年打算、季支配、月規(guī)劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實行后果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結教訓,發(fā)展工作。堅持了護士長例會制度:按等級病院要求每周召開護士長例會一次,內容為:部署本周工作重點,總結上周工作中存在的優(yōu)毛病,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情形,并學習護士長管理相干材料。每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,一直提高護士長的管理程度。組織護士長外出學習、參觀,汲取兄弟單位進步經驗,擴展知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習停止后,向全體護士進行了匯報。三、增強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設持續(xù)落實護士行動標準,在日常工作中落實護士文化用語50句。分離于6月份、11月份組織全部護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮節(jié)培訓。繼承開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度考察表,(定期或不定期測評)滿意度調查成果均在95%以上,并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施,評比出了最佳護士。每月科室定期召動工休座談會一次,征求病人看法,對病人提出的要求給予最大水平的滿意。對新調配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,及格者給予上崗。四、提高護理人員業(yè)務素質對在職人員進行三基培訓,并組織實踐考試。與醫(yī)務科配合,聘任專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業(yè)知識。各科室每周晨間發(fā)問1—2次,內容為基本理論知識和骨科知識。“三八婦女節(jié)”舉辦了護理技巧操作競賽(無菌操作),并評比出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分辨給予了嘉獎。12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧。急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃。手術室護士考察:靜脈輸液、無菌操作。加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。保持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷、護理辦法進行了探討,以到達進步業(yè)務素質的目標。9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與專科護理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課才能。全院有5名護士參加護理大專自學測驗,有3名護士加入護理大專函授。五、加強了院內沾染管理嚴格執(zhí)行了院內管理引導小組制訂的消毒隔離制度。每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣造就,對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培育,確保了無菌切口無一例感染的好成績??剖覉猿至嗣吭聦︶t(yī)治室、換藥室進行紫外線消毒,并記載,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處置,并記載,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。一次性用品應用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并按期檢討督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地逐日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清算床頭柜,并用消毒液擦拭)。手術室嚴厲履行了院染治理請求,無菌包內用了化學唆使劑。供給室樹立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。六、護理職員較杰出的實現(xiàn)護理工作堅持了以病人為中央,以質量為中心,為病人提供優(yōu)質服務的主旨,深入開展了以病人為核心的健康教導,通過發(fā)放健康教育手冊,以及通過護士的現(xiàn)身說法,讓病人熟習控制疾病防治,康復及相關的醫(yī)療,護理及自我保健等知識。八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,三病區(qū)護士除了向病人講解疾病的防治及痊愈常識外,還深刻病房與病人談心。全年共收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人供給了全程服務,包含護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續(xù),送病人得手術室,三個病區(qū)固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周密的服務。全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中一篇參加了全國第三屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地域學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十一次全國護理學術交換。七、存在問題:個別護士素質不高,無菌觀點不強。整體護理尚處于探索階段,護理書寫欠規(guī)范。
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