20xx年精神文明建設工作計劃-資料下載頁
2025-08-12 06:28本頁面
【正文】 ，用和諧的方式處理矛盾，努力形成和諧的人際關系。深入基層，深入群眾，了解實情，化解矛盾，認真落實各項談話制度。推進和諧水利建設。緊緊圍繞和諧****建設的實際，認真開展和諧單位建設的理論研究和實踐，切實解決群眾關心的熱點問題，以單位和諧促進社會和諧。進一步加強民主管理，深入開展黨務、處（企）務公開工作。實施送溫暖工程，慰問困難職工和節(jié)假日堅守工作崗位一線職工，解決他們的實際困難。開展豐富多彩的文化體育活動，豐富業(yè)余生活，陶冶情操，鼓舞干勁。加強社會治安綜合治理，營造良好的工作環(huán)境。五、努力完善一個機制，促進精神文明建設工作再上新水平完善“一個機制”，就是進一步健全完善“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、文明辦組織協(xié)調、有關部門各負其責、全體職工共同參與”的工作機制。進一步健全精神文明建設的領導機構和工作機構，形成主要領導親自抓，分管領導重點抓，黨政工團齊抓共管，文明辦協(xié)調指導，各部門和干部職工積極參與精神文明建設的工作格局。認真落實精神文明建設的領導目標責任制，各單位黨組織一把手要負起第一責任人的職責，把業(yè)務工作與精神文明建設作為統(tǒng)一的目標，一起安排部署，一起推進落實，一起檢查考核，一起總結表彰。充分發(fā)揮精神文明建設領導小組成員單位的作用，各負其責，團結奮斗，形成精神文明創(chuàng)建的綜合優(yōu)勢。加強精神文明建設工作隊伍建設，組織理論培訓和業(yè)務培訓，評選表彰一批****市水利系統(tǒng)精神文明建設先進工作者。
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