【正文】 以兼顧，便是沒(méi)能認(rèn)清家庭和職場(chǎng)的社會(huì)角色之期待是彼此矛盾，不可能兼顧)，能夠盡力符合期待就是好，做不到其實(shí)也不一定是壞。我們必須認(rèn)清一個(gè)事實(shí)，沒(méi)有人能夠取悅所有的人。除了但求盡力且問(wèn)心無(wú)愧之外，重要的是和不同社會(huì)關(guān)系里的角色們溝通，事先取得諒解與共識(shí)，找出彼此都能夠接受的平衡點(diǎn)。像上面的例子，職場(chǎng)新鮮人應(yīng)該試著和父母與情人溝通，使其了解，初出社會(huì)的他，最重要的社會(huì)角色很可能是公司職員，其次才是父母的小孩與女朋友的情人。每當(dāng)上班族的角色轉(zhuǎn)變時(shí)(例如升遷或換工作)，一起和身邊的社會(huì)關(guān)系定出新的角色期待，取得共識(shí)，排出新的優(yōu)先順序，合理安排行程以及與各種社會(huì)關(guān)系相處的時(shí)間，便可放手去做自己認(rèn)為最重要的事情，也不會(huì)因?yàn)橐粩嗉骖櫮遣豢赡芗骖櫟慕巧诖斐勺约旱木駢毫?，從而在社?huì)角色間取得平衡，可以分別滿足自己認(rèn)為最重要的角色期待，心理上沒(méi)有擔(dān)憂焦慮，則工作再忙累，卻沒(méi)有其他顧慮時(shí)，那種無(wú)止盡的緊張關(guān)系也就自然消失了。職場(chǎng)勵(lì)志故事小故事及感悟篇十三卡爾卡拉布爾是美國(guó)黑人。16歲時(shí)，他成為一名海軍士兵。他的夢(mèng)想是當(dāng)一名潛水員，得到勛章。然而，等待卡爾的卻是輕視和排斥。當(dāng)時(shí)，黑人海軍只有三條路可走：當(dāng)廚子或勤務(wù)兵，或者卷鋪蓋回家。一周內(nèi)，除了周五可以下海游泳，其余時(shí)間，只能在廚房干活。炎熱的天氣里，白人士兵們?nèi)缫粭l條快活的鯨魚，盡情地在海里練習(xí)游泳，卡爾只能透過(guò)廚房的窗戶，滿頭大汗地欣賞。有一次，卡爾終于扔下手里的鏟勺，跑上甲板，跳入海里。他游泳的速度，比最優(yōu)秀的白人士兵快了兩分鐘。然而，卡爾沒(méi)有贏得掌聲和表?yè)P(yáng)，還被罰三天禁閉。當(dāng)教官要他寫檢討時(shí)，卡爾堅(jiān)定地說(shuō)：“不。我要當(dāng)一名真正的潛水員?！苯坦俾柭柤缯f(shuō)：“廚子，別做夢(mèng)啦。美國(guó)的潛水員，迄今為止，沒(méi)有一個(gè)黑人?！笨枌懥藥浊Х馍暾?qǐng)書，要求去新澤西州的潛水員學(xué)校，而不是待在廚房。他的執(zhí)著感動(dòng)了教官。教官以私人名義，寫了一封推薦信，懇請(qǐng)那里的校長(zhǎng)接納這個(gè)優(yōu)秀的黑人士兵。可是，有著嚴(yán)重種族歧視的校長(zhǎng)，表面上收下了卡爾，私下里卻打定主意：不讓卡爾當(dāng)上潛水員。第一次理論考試，只上過(guò)七年級(jí)的卡爾考了37分。校長(zhǎng)警告他說(shuō)，下次再不及格，開除。周末，士兵們通常會(huì)開車去鎮(zhèn)上喝酒、狂歡，卡爾卻以打掃衛(wèi)生作為交換條件，請(qǐng)求圖書館管理員允許他48小時(shí)待在這里自習(xí)。第二次考試，卡爾得了94分。潛水課上，白人士兵潛水的時(shí)間是3分鐘，校長(zhǎng)故意將卡爾的時(shí)間延長(zhǎng)，并戲謔地說(shuō)：“黑小子若能活著上來(lái)，我的頭發(fā)就要白了?！苯Y(jié)果，卡爾在海水里潛了五分鐘，安然無(wú)恙。畢業(yè)考試那天，冬日的海面冷風(fēng)嗖嗖。校長(zhǎng)告訴士兵們，潛到30hd米以下的海底后，將給他們沉入一個(gè)工具包，士兵們必須組裝好包里的零件，送上甲板后，才能拿到畢業(yè)證書。別的士兵3分鐘之內(nèi)就順利完成任務(wù)，被拉上甲板?？墒?，卡爾的工具包，被刻意用利刀割破后，扔進(jìn)海里。那些小閥門、小零件、小螺絲，天女散花般散落在黑暗幽深的海底，卡爾必須將它們一個(gè)一個(gè)從沙子、淤泥里找出來(lái)才能安裝。天漸漸黑了，卡爾依舊待在冰冷的海底。九個(gè)半小時(shí)后，卡爾向海面發(fā)出訊號(hào)，他終于組裝好零件。被拉上甲板的卡爾虛弱不堪，凍得瑟瑟發(fā)抖，但他頑強(qiáng)地完成了任務(wù)，校長(zhǎng)不得不給他頒發(fā)潛水員畢業(yè)證書?？柍蔀槊绹?guó)歷史上第一個(gè)黑人潛水員。不久，他又被授予二級(jí)軍士長(zhǎng)頭銜。9年后，表現(xiàn)極其出色的卡爾成為一級(jí)軍士長(zhǎng)。職場(chǎng)勵(lì)志故事小故事及感悟篇十四一只新組裝好的小鐘放在了兩只舊鐘當(dāng)中。兩只舊鐘“滴答”、“滴答”一分一秒地走著。其中一只舊鐘對(duì)小鐘說(shuō)：“來(lái)吧，你也該工作了。可是我有點(diǎn)擔(dān)心，你走完三千二百萬(wàn)次以后，恐怕便吃不消了?！薄疤炷?三千二百萬(wàn)次?！毙＄姵泽@不已?！耙易鲞@么大的事?辦不到，辦不到?！绷硪恢慌f鐘說(shuō)：“別聽他胡說(shuō)八道。不用害怕，你只要每秒滴答擺一下就行了?！薄疤煜履挠羞@樣簡(jiǎn)單的事情?！毙＄妼⑿艑⒁伞！叭绻@樣，我就試試吧?！毙＄姾茌p松地每秒鐘“滴答”擺一下，不知不覺(jué)中，一年過(guò)去了，它輕松地?cái)[了三千二百萬(wàn)次。職場(chǎng)感悟：很多人常常不知道自己該做些什么。兒時(shí)的夢(mèng)想越走越遠(yuǎn)，風(fēng)霜的磨礪和肩上的重?fù)?dān)時(shí)時(shí)讓我們不知所措，我不知道接下來(lái)該怎么辦。每個(gè)人都希望夢(mèng)想成真，成功卻似乎遠(yuǎn)在天邊遙不可及，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力，進(jìn)而放棄努力。其實(shí)，我們不必想以后的事，一年、甚至一月之 后的事，只要想著今天我要做些什么，明天我該做些什么，然后努力去完成，就像那只鐘一樣，每秒“滴答” 擺一下，成功的喜悅就會(huì)慢慢浸潤(rùn)我們。有兩個(gè)婦人在聊天，其中一個(gè)問(wèn)道：“你兒子還好吧?”“別提了，真是不幸哦!”這個(gè)婦人嘆息道：“他實(shí)在夠可憐，娶個(gè)媳婦懶得要命，不燒飯、不掃地、不洗衣服、不帶孩子，整天就是睡覺(jué)，我兒子還要端早餐到她的床上呢!”“那女兒呢?”“那她可就好命了?！眿D人滿臉笑容：“她嫁了一個(gè)不錯(cuò)的丈夫，不讓她做家事，全部都由先生一手包辦，煮飯、洗衣、掃地、帶孩子，而且每天早上還端早點(diǎn)到床上給她吃呢!”職場(chǎng)感悟：同樣的狀況，但是當(dāng)我們從“我”的角度去看時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生不同的心態(tài)。站在別人的立場(chǎng)看一看，或換個(gè)角度想一想，很多事就不一樣了，你可以有更大的包容，也會(huì)有更多的愛。同樣的狀況，在涉及自身利益的評(píng)價(jià)中，我們往往對(duì)有益于我們的做法，做出肯定的評(píng)價(jià)，而對(duì)無(wú)益于我們的做法，做出否定的評(píng)價(jià)。人的利己性是產(chǎn)生以上情況的重要原因，但是不是絕對(duì)原因呢?其實(shí)，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的缺失才是更深層的原因。所以，在工作中，我們需要用客觀標(biāo)準(zhǔn)來(lái)摒棄因主觀立場(chǎng)不同而導(dǎo)致評(píng)價(jià)不一。在一個(gè)偏遠(yuǎn)、封閉的小鎮(zhèn)只能聽到兩個(gè)電臺(tái)：第一電臺(tái)專門廣播名人消息，或是熱門歌曲排行榜，它的收聽率相當(dāng)高。第二電臺(tái)則是氣象專業(yè)電臺(tái)，它的聽眾只有一小群人。一天晚上，氣象電臺(tái)發(fā)出緊急警告：一個(gè)威力驚人的“龍卷風(fēng)”將在午夜來(lái)襲本鎮(zhèn)，電臺(tái)呼吁鎮(zhèn)民立即疏散他處。這一小群聽眾立刻組織起來(lái)，有的去找鎮(zhèn)長(zhǎng)， 有的到街上敲鑼打鼓，有的打電話給第一電臺(tái)，請(qǐng)求播出龍卷風(fēng)消息，好保存身家性命。鎮(zhèn)長(zhǎng)說(shuō)：“本鎮(zhèn)從未有過(guò)龍卷風(fēng)，龍卷風(fēng)的消息是氣象電臺(tái)誤報(bào)或捏造，為 的是提高收聽率?！鼻描尨蚬牡娜藙t被視為瘋子。而第一電臺(tái)則以現(xiàn)場(chǎng)正在訪問(wèn)名人為由，不立刻插播這一條“生死存亡”的消息。最終，小鎮(zhèn)被夷為平地，后來(lái)者沒(méi)有人知道這塊地曾經(jīng)是一個(gè)小鎮(zhèn)。職場(chǎng)感悟：每一個(gè)日子都可能是最后的日子，我們要以敏銳的心過(guò)每一天，更要用心看看這個(gè)世界，用心看看自己，不要把每一件事都視為理所當(dāng)然，因?yàn)樗械氖虑槎紩?huì)改變，且看你如何去衡量他了。大眾和小眾，主流和邊緣，兩種相對(duì)獨(dú)立的群體。獨(dú)立的不光是他們的生存空間，更是他們思維的方式、價(jià)值觀、判斷是非的標(biāo)準(zhǔn)。身居職場(chǎng)，同樣也有主流大眾和邊緣小眾的存在。如果你是職場(chǎng)精英，那么你就會(huì)被公司定義為主流。你是標(biāo)準(zhǔn)，你的思維定勢(shì)讓你考慮問(wèn)題時(shí)往往漠視身邊的那些邊緣員工，但是如果你能大度地進(jìn)行換位觀察，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)你的一些職業(yè)漏洞和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。