【正文】 意待人處事以誠相待和營造一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。使大家有一個(gè)好的心情安心工作，而充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工工作的積極性。三、竟聘后的幾點(diǎn)想法路遙知馬力，日久見人心。這次如果競爭不成功，說明我離各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有距離，我會(huì)謙虛向同志們學(xué)習(xí)，取人所長補(bǔ)已之短，立足本職，端正態(tài)度。并借此機(jī)會(huì)對(duì)多年關(guān)心、理解、幫助、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和房屋征收辦公室的同事們表示謝意。如果競爭成功上城鎮(zhèn)房屋征收辦公室職位，說明各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我信任，我將以此為動(dòng)力，加倍努力工作，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。在給位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行房屋征收辦公室的各項(xiàng)決策和工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合辦公室的實(shí)際情況，主動(dòng)積極地協(xié)助局里開展好各項(xiàng)工作,讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同志們滿意。大體有以下想法：一要圍繞征收辦的職責(zé)范圍，努力做好我縣房屋征收與拆遷管理工作。協(xié)調(diào)處理好上下、內(nèi)外各方面的關(guān)系。同時(shí)加強(qiáng)自己的政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)以及有關(guān)政策精神的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平，熟悉理解有關(guān)政策精神，進(jìn)一步提高自己的管理能力，積極配合做好全縣房屋征收工作。二要擺正位置，做好配角，當(dāng)好參謀。首先必須了解正職的主要工作思路和目標(biāo)，對(duì)征收辦的全面工作，要盡其所有，收集各種信息供正職參考，主動(dòng)提供各種建議和主張，配合正職作出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，做好上傳下達(dá)工作。總而言之，要做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。三要發(fā)揮自身的帶頭作用。我始終認(rèn)為當(dāng)股室負(fù)責(zé)人就意味著要吃苦在前，享樂在后，只有奉獻(xiàn)，不能索取，不能有任何私心雜念，要堅(jiān)持原則、公正廉明，經(jīng)常和職工換位，想想職工的感受，多為職工辦實(shí)事、做好事。同時(shí)用自己的人格魅力，做好表率作用，孔子在《論語》中就有“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從。”這句話就是告誡我們每個(gè)人必須培養(yǎng)正氣，以身示范。我的座右銘就是：“律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。最后，我表個(gè)態(tài)，如果領(lǐng)導(dǎo)和大家把我推上這個(gè)崗位，我決心做到在其位就要盡其責(zé)，也倍感珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，用心、用情、用良心干好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以后的崗位上盡心、盡力、盡職。無論結(jié)果如何，始終會(huì)“踏踏實(shí)實(shí)做人，扎扎實(shí)實(shí)做事”。言必信，行必果。我的演說到此結(jié)束，有不當(dāng)之處，請批評(píng)指正，謝謝大家!競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十四尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘機(jī)會(huì)!我叫，1966年出生，高中文化程度，中共黨員。1985年參軍入伍，1990年調(diào)建委，先后任城建科副科長、辦公室副主任等。我這次競聘的職位：第一志愿是督導(dǎo)科科長。第二志愿，施工安全科科長。第三志愿，城建科科長。我認(rèn)為自己競聘這三個(gè)職務(wù)，主要有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢：一是在建委工作時(shí)間較長，具有較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。自進(jìn)入建委工作以來，無論在哪個(gè)崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，對(duì)各科室、各單位的工作情況比較熟悉，積累了一定工作經(jīng)驗(yàn)，為做好督導(dǎo)工作打下了一個(gè)較好基礎(chǔ)。督導(dǎo)科是我委新成立的一個(gè)科室，它的主要職責(zé)是，監(jiān)督指導(dǎo)全委各科室、各單位工作效能，準(zhǔn)確、快捷地領(lǐng)會(huì)、落實(shí)委黨組決議，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀和助手，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)掌握工作新動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)可靠的依據(jù)。因此，我認(rèn)為，有自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)做基礎(chǔ)，完全有能力履行好這一職責(zé)。二是長期在辦公室工作，在工作的組織協(xié)調(diào)上具有較強(qiáng)能力。我自 年到辦公室工作，已擔(dān)任辦公室副主任 年。辦公室在全委各科室、各單位中特有的樞紐作用，使我在組織協(xié)調(diào)能力上得到了極大鍛煉，能夠與各科室、各單位進(jìn)行較多地接觸，在交流中積累了較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。要做好督導(dǎo)、施工安全和城建管理工作，個(gè)人必須具備較高的組織協(xié)調(diào)能力，而在辦公室的工作經(jīng)歷，使我具備了這方面的優(yōu)勢。工作中，我將認(rèn)真、全面貫徹委黨組決議，作為上下級(jí)的的橋梁和紐帶，加強(qiáng)溝通，最大限度地使委黨組工作部署落到實(shí)處，促進(jìn)各科室、各單位工作協(xié)調(diào)健康發(fā)展。三是部隊(duì)的培養(yǎng)和鍛煉，使我具有辦事果敢、深入扎實(shí)的工作作風(fēng)。因?yàn)槎綄?dǎo)科、施工安全科和城建科特有的工作性質(zhì)，需要從科長到一般工作人員，都必須具備較高的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，其中最重要的一條，就是必須做到堅(jiān)持原則，不怕吃苦，不怕得罪人，同時(shí)，在工作中要追求高效率，做到雷厲風(fēng)行，辦事果敢，而我在部隊(duì)的特有經(jīng)歷，使我早就具備了這一素質(zhì)。以上三個(gè)方面的優(yōu)勢，使我有信心和決心做好督導(dǎo)科工作。如果這次競聘成功，我將按照以下思路開展工作：一是扎實(shí)工作，全面貫徹落實(shí)委黨組決議。嚴(yán)格按照委黨組對(duì)全委各科室、單位工作要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)委黨組各項(xiàng)決議，做好上傳下達(dá)，加強(qiáng)溝通，以求真務(wù)實(shí)、深入扎實(shí)的工作作風(fēng)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手，做好督導(dǎo)工作，確保施工安全生產(chǎn)，促進(jìn)建設(shè)工作的順利開展。二是嚴(yán)于律己，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。在嚴(yán)格要求自己、不斷提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、充分發(fā)揮模范帶頭作用的前提下，強(qiáng)化全科室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高全體人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)，建立健全科室內(nèi)部各項(xiàng)管理制度，帶領(lǐng)全科室人員團(tuán)結(jié)拼搏，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十五各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好!我叫 ，今年 35 歲，大專學(xué)歷，黨員，現(xiàn)任 公司業(yè)務(wù)部部長。我今天參加的競聘崗位是企業(yè)管理副經(jīng)理。工作以來，在政治上我始終保持正確的政治立場、政治觀點(diǎn)、政治態(tài)度和政治品質(zhì)。貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，始終同黨中央保持一致。在工作上我以高度的責(zé)任心和事業(yè)心履行著自己的職責(zé)，大膽開展工作，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中勇于探索，勇于創(chuàng)新，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將自己的主要工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下：一、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把握正確思想方向政治思想素質(zhì)是黨員干部最根本、最首要的素質(zhì)。我在政治思想方面毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持馬克思主義的信仰，始終不移地堅(jiān)定對(duì)共產(chǎn)主義和社會(huì)主義的信念。二、努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，不斷完善知識(shí)結(jié)構(gòu)只有樹立形勢逼人、不進(jìn)則退，任務(wù)逼人、不學(xué)則退的緊迫感，才能跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐。所以我把學(xué)習(xí)文化知識(shí)、管理知識(shí)、市場營銷知識(shí)放在十分重要的位置。采取自學(xué)和參加社會(huì)辦學(xué)兩種方式，不斷吸取新知識(shí)。隨著信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，我利用業(yè)余時(shí)間主動(dòng)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，并運(yùn)用到工作中。為了加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，我除了學(xué)習(xí)書本知識(shí)以外，還在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、向本行業(yè)的內(nèi)行和專家學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。不斷地圍繞工作的目的、任務(wù)、性質(zhì)來設(shè)計(jì)和完善知識(shí)結(jié)構(gòu)。并將所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作之中，我積極參與了 ...競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十六一、指導(dǎo)思想：為引進(jìn)競爭機(jī)制，有意識(shí)地創(chuàng)造一種生機(jī)勃勃的競爭環(huán)境，從小培養(yǎng)隊(duì)員的競爭意識(shí)，讓廣大隊(duì)員在競爭中得到鍛煉。使隊(duì)員參與到學(xué)校管理中來，更好地開展少先隊(duì)活動(dòng)，學(xué)校決定換屆改選少先隊(duì)大隊(duì)委員會(huì)。二、竟崗宗旨：公平 公正 公開三、竟崗評(píng)委會(huì)成員：組 長：任校長副組長：蘇海濤 葉 靜 朱鳳珍 張 楠成 員：各中隊(duì)輔導(dǎo)員及隊(duì)員代表四、競選條件：能自覺遵守《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，熱愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)校發(fā)展。對(duì)學(xué)校少先隊(duì)工作主動(dòng)熱情 ，身體健康。能使用規(guī)范語言，具備一定的普通話水平。品學(xué)兼優(yōu)，有一定的組織能力、處理各種事情的能力，能在班中起到模范帶頭作用，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作。愿意熱心為隊(duì)員、老師服務(wù)，在隊(duì)員中有較高的威信。有一定的特長，在校級(jí)比賽中榮獲一、二等獎(jiǎng)或有市級(jí)(或以上)比賽中獲獎(jiǎng)。五、參加競崗辦法：本學(xué)年所有少先隊(duì)委員會(huì)委員將采用競爭上崗方式產(chǎn)生。其程序是先讓愿意當(dāng)隊(duì)干部的同學(xué)上講臺(tái) “競選演講”(可以借助多媒體進(jìn)行)，闡述自己的“施政綱領(lǐng)”。再讓“選民”們按自己的意愿選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)。第一階段：9月22日——10月12日準(zhǔn)備，各班通過民主選舉或由班主任推薦產(chǎn)生候選人，(三——六中隊(duì)各選出4名候選人)候選人準(zhǔn)備好競選演講稿。經(jīng)中隊(duì)推薦的同學(xué)、自薦的同學(xué)務(wù)必于10月12日16：00之前將報(bào)名表、手抄報(bào)交給大隊(duì)輔導(dǎo)員。(過時(shí)再交的班級(jí)或同學(xué)被視為自動(dòng)棄權(quán))由德育處和大隊(duì)部進(jìn)行初選，并公布參加最后競選同學(xué)的名單。第二階段：10月14日開始最后選舉，大隊(duì)委候選人在“小喜鵲”廣播中進(jìn)行競選演講，每名競選者說明競選優(yōu)勢、競選崗位，時(shí)間不超過五分鐘。競選人員演講要求：姓名、班級(jí)、在班內(nèi)所任職務(wù)。近年來取得的成績。所競選的崗位，若成為大隊(duì)委委員后應(yīng)怎樣。第三階段：進(jìn)行終選，選定8名大隊(duì)干部。大隊(duì)輔導(dǎo)員根據(jù)投票情況并參照各候選人實(shí)際委任其大隊(duì)職務(wù)，組成新一屆大隊(duì)委。六、競選崗位的設(shè)置及職責(zé)：大隊(duì)長： 統(tǒng)領(lǐng)大隊(duì)委所有工作，召集并主持隊(duì)委會(huì)、中隊(duì)長聯(lián)席會(huì)，負(fù)責(zé)組織制定工作計(jì)劃和進(jìn)行工作總結(jié)，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)及檢查決議執(zhí)行情況，幫助并領(lǐng)導(dǎo)中隊(duì)長做好中隊(duì)工作，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)活動(dòng)，召開隊(duì)員大會(huì)。副大隊(duì)長：負(fù)責(zé)協(xié)助大隊(duì)長進(jìn)行工作，分管勞動(dòng)、衛(wèi)生、宣傳、學(xué)習(xí)、文娛、體育等方面工作。組織委員：領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的組織委員，負(fù)責(zé)少先隊(duì)的組織發(fā)展工作，管理隊(duì)員登記表。負(fù)責(zé)隊(duì)員的獎(jiǎng)勵(lì)和處分、材料統(tǒng)計(jì)及表格填寫工作。負(fù)責(zé)隊(duì)室布置和有關(guān)資料保管。學(xué)習(xí)委員：領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)的學(xué)習(xí)委員，負(fù)責(zé)開展各種科技活動(dòng)、知識(shí)性活動(dòng)，各科學(xué)習(xí)競賽和智力競賽活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，管理圖書及負(fù)責(zé)幫助隊(duì)員提高學(xué)習(xí)成績、反映隊(duì)員學(xué)習(xí)上的建議和要求。宣傳委員：領(lǐng)導(dǎo)各中隊(duì)宣傳委員，負(fù)責(zé)組織大隊(duì)廣播、宣傳欄等宣傳陣地工作。負(fù)責(zé)向校內(nèi)外的宣傳媒體投稿宣傳本校的一些大事及本校少先隊(duì)活動(dòng)。負(fù)責(zé)向本校隊(duì)員宣傳國內(nèi)外大事、宣傳少先隊(duì)的好人好事等。負(fù)責(zé)督促檢查各中隊(duì)黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地。競爭上崗演講題目 競爭上崗演講稿 3分鐘篇十七尊敬的各位評(píng)委、各位同事：您們好!今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會(huì)。一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡介本人現(xiàn)年xx歲，中共黨員，文化，師職稱，于xx年xx月參加工作，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔(dān)任過主任，xx年xx月通過競聘，聘任為職務(wù)。二、應(yīng)聘x部主任的理由今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因?yàn)槲蚁嘈艅e人能把管理工作搞好。但是，我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把x部工作搞得更好。因此，我競聘x部主任。三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路 緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競爭激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。(一)、今后工作的重點(diǎn)：編制人事開發(fā)規(guī)劃。加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)。研究勞動(dòng)組織管理的新形式。健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育。(二)、具體措施和做法：推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念。樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念。二是?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點(diǎn)，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。做出符合實(shí)際的需求計(jì)劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，實(shí)行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為。加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。充分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，變被動(dòng)培訓(xùn)為主動(dòng)培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)”到“我要培訓(xùn)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。按照“重點(diǎn)干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓(xùn)”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊(duì)伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力。加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動(dòng)管理部門的新形象人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級(jí)人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要經(jīng)常深入實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。四、對(duì)競聘結(jié)果的態(tài)度今天，我站在演講臺(tái)上，也許有的人認(rèn)為我對(duì)管理工作，沒有經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家!